Director of Data and Analytics

Название: Директор по данным и аналитике Местоположение: Удаленно

Компенсация: 210 000–230 000 долларов США в год

Second Front Systems ищет директора по данным и аналитике для создания и руководства нашим централизованным отделом данных и аналитики с нуля. Отчитываясь перед вице-президентом по финансам, вы будете отвечать за полный жизненный цикл данных в компании — от интеграции систем и архитектуры данных до бизнес-аналитики, отчетности и анализа.

Это крайне практическая роль игрока-тренера для тех, кто хочет создавать основу, а не наследовать ее. Наши основные системы и инструменты уже есть, и отчетность точна, но большая часть работы требует больших трудозатрат, а структура наших данных находится на ранней стадии зрелости. Вы будете создавать архитектуру, процессы, управление и возможности отчетности, необходимые для создания надежного, масштабируемого источника истины в организации.

Вы будете тесно сотрудничать с руководителями и командами из отделов финансов, продаж и маркетинга, миссии, продукта, услуг, поддержки, инженерии, кадров и операций. Вы будете связывать и структурировать разрозненные источники данных, определять согласованные метрики и отвечать на вопросы, которые действительно волнуют эти команды. Ключевая часть роли — прямое сотрудничество с руководством для создания автоматизированной и регулярной управленческой, исполнительной и совещательной отчетности, которая повышает наглядность показателей эффективности компании и поддерживает более быстрые и качественные решения.

Успех здесь означает плавный переход от стратегии к исполнению путем разработки долгосрочного видения функции, одновременно лично погружаясь в данные, создавая интеграции и модели, разрабатывая панели мониторинга и решая сложные бизнес-задачи. Со временем вы будете создавать и развивать высокопроизводительную команду аналитиков по мере масштабирования потребностей бизнеса.

Примечание: Кандидаты должны проживать в одном из наших одобренных центров найма: • Округ Колумбия/Мэриленд/Вирджиния • Роли / Дарем / Чапел-Хилл, Северная Каролина • Денвер / Колорадо-Спрингс, Колорадо • Даллас / Форт-Уэрт, Техас

Это позиция на полный рабочий день.

Что вы будете делать: • Разрабатывать архитектуру хранилища данных компании, облачной платформы, конвейеров, моделей данных и инфраструктуры BI для замены ad-hoc отчетности надежными, многократно используемыми активами. • Устанавливать управление, определения и отслеживание происхождения ключевых показателей эффективности компании, чтобы метрики находились в одном управляемом месте и выдерживали проверку аудита и инвесторов. • Создавать автоматизированные, регулярные панели мониторинга и оперативные обзоры для руководителей отделов, исполнительных органов, совета директоров и инвесторов — своевременные, последовательные и полезные для принятия решений. • Управлять возможностями самостоятельной аналитики, чтобы команды могли самостоятельно отвечать на свои регулярные вопросы, не жертвуя согласованностью или качеством данных. • Отвечать за решения по платформе, отношения с поставщиками, надежность, стоимость, масштабируемость и безопасность экосистемы инструментов данных. • Синхронизировать данные между ERP, CRM, системами планирования, управления расходами, HRIS, телеметрией продуктов, системами контрактов и программ, а также сторонними источниками. • Сотрудничать с отделами финансов, продаж и маркетинга, миссии и программ, продукта, инженерии и операций для выявления тенденций и принятия решений на основе фактических данных. • Устанавливать стандарты для обзора кода, документации и качества; определять дорожную карту, процесс приоритизации и модель приема запросов для функции. • Создавать аналитику для различных моделей доходов — коммерческие подписки, федеральные контракты и гранты, а также профессиональные услуги — обеспечивая соответствие метрик требованиям бухгалтерского учета и аудита. • Нанимать, адаптировать и развивать высокопроизводительную команду аналитиков по мере масштабирования бизнеса; управлять бюджетом на инструменты данных и отношениями с поставщиками.

Что вы принесете: • 8+ лет опыта в области данных, аналитики или бизнес-аналитики, включая 3+ года руководства функцией, командой или общекорпоративной инициативой в области данных. • Подтвержденный опыт создания аналитических возможностей там, где их практически не было — вы прошли путь от нуля до единицы, а не только работали со зрелым стеком. • Продвинутый SQL и глубокий практический опыт работы с современными стеками данных, такими как облачные хранилища (Snowflake, BigQuery, Databricks или Redshift), фреймворки трансформации (dbt или аналогичные), инструменты для извлечения данных, семантические слои и платформы BI (Looker, Power BI, Tableau, Sigma или аналогичные). Вам не обязательно использовать каждый перечисленный инструмент, но вы должны уметь проектировать и создавать решения для всего стека. • Рабочее знание показателей SaaS-бизнеса и финансовых показателей — ARR и его изменения, удержание, CAC и срок окупаемости, валовая прибыль, поведение когорт — и умение распознавать, когда метрика рассчитывается способом, который не выдержит проверки. • Опыт создания отчетности для руководителей, советов директоров или инвесторов, подразумевающий соответствующую дисциплину точности. • Опыт разработки фреймворков управления данными, которые обеспечивают соблюдение определений метрик между конкурирующими бизнес-подразделениями — финансами, продажами, инженерией — без паралича организации или создания обходных путей. • Способность переводить между технической реализацией и бизнес-решением в обоих направлениях, не теряя ни одной из аудиторий. • Уверенность в неопределенности и ответственность за результаты, а не за задачи. Это роль, ориентированная на создание.

• Гражданство США требуется для этой роли.

Предпочтительно: • Опыт работы в масштабируемой B2B-компании, занимающейся программным обеспечением или технологиями, в идеале с ARR/доходом в диапазоне от 10 до 200 миллионов долларов и в период быстрого роста. • Опыт отчетности по смешанной модели доходов — доход от подписок наряду с государственными контрактами (с фиксированной ценой, на основе FAR) и профессиональными услугами — и знакомство с ожиданиями отчетности, связанными с федеральными или регулируемыми отраслевыми клиентами. • Python или R для анализа, выходящего за рамки возможностей SQL.

Базовая заработная плата за эту должность будет составлять от 200 000 до 230 000 долларов США. Ваша окончательная компенсация будет определяться на основе профессионального опыта, технических знаний, уровня квалификации и региональных факторов стоимости. Кроме того, эта возможность включает потенциальную возможность получения опционов на акции и дискреционных бонусов, что дополняет комплексное предложение по вознаграждению.

Успех в 2F выглядит следующим образом: • Проактивное и ориентированное на решения мышление • Рассмотрение препятствий как возможностей для роста • Приоритет действиям и достижению ощутимых, измеримых результатов • Командная ориентация с акцентом на личную ответственность и самостоятельность

Льготы и преимущества: Эта роль предполагает полный рабочий день. Являясь корпорацией, действующей в общественных интересах, мы — команда целеустремленных новаторов, преобразующих будущее национальной безопасности США. Мы нанимаем лучших, чтобы они делали свою работу наилучшим образом, и поэтому мы стремимся предоставлять льготы и преимущества, которые необходимы вам для успеха — как на работе, так и за ее пределами.

Преимущества присоединения к нашей команде: • Конкурентоспособная заработная плата • 100% оплата медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования работодателем для вас и ваших иждивенцев • Пенсионный план 401(k) с 3% взносом компании • Комплексные программы оздоровления, включая членство в One Medical, ресурсы для психического здоровья, поддержку планирования семьи и многое другое • План премирования акциями • Стипендия для приобретения новой техники и обустройства домашнего офиса • Ежегодная стипендия на профессиональное развитие • Гибкая оплачиваемая система отпусков, плюс все федеральные праздники • Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком • Гибкие возможности удаленной работы • Бонус за рекомендацию сотрудника Посетите нашу страницу вакансий, чтобы узнать больше.

Кто мы: Second Front Systems (2F) — это программная компания, действующая в общественных интересах и создающая программное обеспечение для свободного мира. Мы устраняем препятствия, замедляющие инновации, обеспечивая более быструю и безопасную разработку и развертывание программного обеспечения в государственных и регулируемых сетях. Наша платформа, созданная ветеранами национальной безопасности и поддерживаемая ведущими венчурными фондами, используется ведущими мировыми организациями для сокращения сроков развертывания с лет до недель. Мы быстро движемся, решаем сложные задачи и предоставляем надежные возможности там, где они наиболее необходимы. Наша работа укрепляет глобальную безопасность и дает Соединенным Штатам и их союзникам устойчивое конкурентное преимущество. Узнайте больше на

И последнее: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и все подходящие кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, беременности, возраста, национального происхождения, статуса инвалидности, генетической информации, статуса ветерана, охраняемого законом, или любой другой характеристики, защищенной законом.

Готовы ли вы присоединиться к нашей команде: Чтобы подать заявку, нажмите кнопку «Подать заявку на эту вакансию» вверху или внизу этой страницы и заполните форму заявки. Эта вакансия будет открыта до момента ее заполнения, а заявки будут рассматриваться на постоянной основе.

Уведомления штатов:

Колорадо: В соответствии с законодательством Колорадо заявители могут удалить дату рождения, даты посещения и даты окончания обучения из любых загруженных документов.

Мэриленд: Согласно законодательству штата Мэриленд, работодатель не может требовать или запрашивать в качестве условия трудоустройства, потенциального трудоустройства или продолжения трудоустройства, чтобы человек прошел или сдал полиграф или аналогичный тест. Работодатель, нарушающий этот закон, является виновным в совершении мелкого преступления и подлежит штрафу, не превышающему 100 долларов.