Engineering Manager, Identity & Access Platform

Circle (NYSE: CRCL) — одна из ведущих мировых компаний в области интернет-финансовых платформ, создающая основу для более открытой, глобальной экономики посредством цифровых активов, платежных приложений и программируемой блокчейн-инфраструктуры. Платформа Circle включает в себя крупнейшую в мире регулируемую сеть стейблкоинов, основанную на USDC, Circle Payments Network для глобального перемещения средств и Arc — блокчейн корпоративного уровня, разработанный как «Экономическая операционная система» для интернета. Предприятия, финансовые учреждения и разработчики используют Circle для внедрения надежных финансовых инноваций в масштабах интернета. Подробнее на circle.com . Чем вам предстоит заниматься: Circle стремится к прозрачности и стабильности во всем, что мы делаем. По мере роста организации мы расширяем свою деятельность в некоторые из самых сильных юрисдикций мира. Скорость и эффективность являются движущими силами нашего успеха, а наши сотрудники живут в соответствии с нашими корпоративными ценностями: Высокая добросовестность, Ориентация на будущее, Многосторонность, Осознанность и Стремление к совершенству. Мы создали гибкую рабочую среду, где поощряются новые идеи и каждый является заинтересованной стороной. О команде Каждый продукт Circle зависит от этой команды, чтобы ответить на два вопроса: кто делает запрос и что ему разрешено делать? Мы создаем платформу для управления идентификацией и доступом клиентов для Circle Hub, Circle Mint, Custody, Cross-Chain Payments Network и Developer Console. Наши системы отвечают за регистрацию и вход в систему, сессии и учетные данные API, аутентификацию между сервисами, корпоративный SSO, организацию и рабочие пространства, управление пользователями и ролями, а также за Policy Engine, который управляет разрешениями и доступом для перемещения средств в рамках различных продуктов. Следующий этап — расширение этих возможностей для ИИ-агентов. Агенты будут нуждаться в собственных идентификаторах, тщательно ограниченных полномочиях, краткосрочных учетных данных и аудиторских следах, которые связывают каждое действие с человеком или организацией, ответственной за него. Это команда инженеров по продуктам и платформам, а не служба администрирования IT-доступа. Системы, которые мы создаем, находятся на пересечении клиентского опыта, безопасности, надежности и финансовых рисков. Обязанности Мы ищем опытного инженера-менеджера, который занимался разработкой систем идентификации или авторизации в больших масштабах и сможет руководить командой в процессе значительных изменений платформы. Вы будете определять техническое направление для аутентификации, авторизации, управления идентификацией клиентов и новых ИИ-агентов. Вы будете управлять и развивать команду, тесно сотрудничать с командами безопасности и разработки продуктов, а также будете в курсе работы посредством обзоров проектирования, обзоров кода, отладки, реагирования на инциденты и, при необходимости, реализации с сильным акцентом на ИИ. Это как управленческая, так и техническая роль. От вас потребуется принимать архитектурные решения, четко объяснять компромиссы и создавать условия для эффективной работы команды. Вы будете тесно сотрудничать с ведущим инженером команды и руководителем команды, а также помогать более широкой организации понимать, как работает система идентификации в Circle. Что вы будете делать: Отвечать за техническое видение, архитектуру и дорожную карту платформы идентификации и доступа Circle. Управлять, обучать и развивать команду инженеров бэкэнда и фронтенда. Устанавливать четкие ожидания, давать прямые отзывы, развивать старших инженеров до технических лидеров и нанимать подходящих специалистов. Быть в курсе работы с кодом и системами. Руководить техническими разработками, просматривать критические пути кода, отлаживать производственные проблемы вместе с командой, участвовать в реагировании на инциденты и создавать прототипы, когда это самый быстрый способ добиться прогресса. Сотрудничать с командами безопасности, продуктовой разработки, онбординга, управления рисками и командами разработки продуктов, которые интегрируются с системой идентификации. Превращать конкурирующие запросы в последовательный план и объяснять компромиссы, лежащие в его основе. Управлять процессом поставки команды, включая планирование, оценку объема работ, миграции, переключения, планы отката и честную отчетность о статусе. Улучшать инженерные практики команды, операционную готовность и способность предоставлять надежные платформенные возможности остальной части Circle. Что мы ищем: Опытный менеджер. У вас есть как минимум три года опыта управления инженерами-программистами, включая найм, управление производительностью, коучинг и развитие старших индивидуальных контрибьюторов. Вы руководили командой в рамках значительной миграции, реплатформинга или архитектурных изменений. Глубокий опыт работы с системами идентификации или авторизации. У вас есть существенный практический опыт создания систем идентификации, аутентификации, авторизации или контроля доступа в больших масштабах. Ваш опыт может включать OAuth 2.x и OIDC, SAML и корпоративный SSO, проектирование сессий и токенов, учетные данные API, идентификацию сервисов или рабочих нагрузок, MFA и passkeys, или движки политик и прав доступа. Сильное архитектурное суждение. Вы разработали систему, на основе которой строились другие команды. Вы можете объяснить важные компромиссы, как вы управляли миграцией и внедрением, и что бы вы изменили, если бы проектировали ее сегодня. Оставаться технически подкованным. Вы следите за производственными системами, критически оцениваете код и проекты, а также можете помочь в отладке сложных проблем с аутентификацией или авторизацией. Недавно вы проектировали, прототипировали, рецензировали или выпускали производственный код. Опытный в вопросах безопасности оператор. Вы сталкивались с реальными проблемами безопасности идентификации, аутентификации/авторизации и вносили изменения в дизайн или операционную модель в результате. Вы понимаете, что мониторинг безопасности требует большего, чем просто отслеживание ошибок и задержек. Четкий коммуникатор. Вы пишете понятные проектные документы, просто объясняете сложные системы и даете руководству прямой ответ с приложенными рекомендациями. Особенно ценно для этой роли: Прямой опыт работы с Okta, Auth0 или эквивалентной платформой идентификации клиентов, включая решения по архитектуре «хостинг против собственной разработки», политики на уровне организации или механизмы расширения. Опыт работы с идентификацией ИИ-агентов, делегированной авторизацией, идентификацией рабочих нагрузок, идентификацией сервисов или другими системами нечеловеческой идентификации. Четкая позиция по вопросам регистрации и жизненного цикла агентов, цепочек делегирования, принципа наименьших привилегий, области действия токенов, отзыва, аудита и того, как сохранить подотчетность, когда агент действует от имени человека или организации. Опыт создания или эксплуатации систем, где программные агенты или автоматизированные службы могут выполнять значимые действия под ограниченными полномочиями. Мы не ожидаем, что эта область будет иметь устоявшийся набор правил. Мы ожидаем, что вы будете комфортно себя чувствовать при проектировании безопасных систем в развивающейся области и понимать разницу между идентификатором агента, делегированными ему полномочиями и учетными данными, которые он использует во время выполнения. Желательно: Опыт работы в сфере финтеха, криптовалют, платежей или других регулируемых средах, где KYC/KYB, права доступа, аудируемость и операционный контроль являются частью продукта. Знакомство с соответствующими шаблонами идентификации и авторизации, включая обмен токенами on-behalf-of, авторизацию MCP, SPIFFE/SPIRE, федерацию идентификации рабочих нагрузок, реестры агентов или движки политик, такие как OPA или Cedar. Опыт работы с бэкэнд-системами на Java или Kotlin и современными фронтенд-приложениями на TypeScript. Опыт руководства географически распределенной командой. Circle миссией которой является создание инклюзивного финансового будущего с прозрачностью в основе всего. Мы учитываем широкий спектр факторов при формировании наших диапазонов вознаграждения и общего пакета компенсаций. Начальная заработная плата определяется различными факторами, включая, но не ограничиваясь: релевантный опыт, набор навыков, квалификация и другие потребности бизнеса и организации. Обратите внимание, что диапазоны компенсаций могут отличаться для кандидатов из других мест. Диапазон базовой заработной платы: $195 000 - $236 667 Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности, или любого другого защищенного статуса, требуемого законами в местах, где мы нанимаем. Кроме того, Circle участвует в программе E-Verify в определенных местах, как того требует закон. Если вам требуются адаптации или помощь в процессе собеседования из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера для получения поддержки. Мы уважаем вашу конфиденциальность и свяжемся с вами отдельно от нашего процесса собеседования, чтобы учесть ваши потребности.