Platforms Engineering Manager

Название: Менеджер по платформенной инженерии Местоположение: Варшава / onsite

Samba — это компания, занимающаяся медиа-аналитикой. Мы знаем, что смотрит, читает и о чем думает мир — в режиме реального времени, в больших масштабах, на любом экране. Наши данные существуют с согласия более миллиарда человек, организованные в самую полную картину потребительского внимания, когда-либо созданную. Крупнейшие мировые бренды используют эту картину для принятия более взвешенных решений. Мы считаем, что это самый интересный набор данных на планете, потому что он наиболее культурно релевантен.

У Джейи, нашего CTO, в отделе платформ девять подчиненных напрямую, и ноль менеджеров под ней. Вот в чем пробел. Платформы — это отдел общих сервисов Samba — инфраструктура, облако и платформы данных — созданный для трансформации, которую компания проходит наполовину: преобразование захватывающих полумонолитных приложений в совершенно новую архитектуру, поддерживающую агентные решения. Никто другой этим не занимается. Каждая продуктовая команда строит на основе того, что поставляют Платформы. Краткий обзор: в ближайшие шесть месяцев это будет еще более детализировано. Вы начнете как фронтлайн-менеджер команды Samba Data Platform и Cloud. Как только в отделе платформ наймут вице-президента, организация перестроится вокруг двух менеджеров и двух архитекторов, подчиняющихся вам, в департаменте, который станет насчитывать 16-18 человек.

Чем вы будете заниматься на самом деле Владеть дорожной картой своего департамента — не выполнять чужую. Решать, куда инвестировать, проводить технологические сравнения и обосновывать, почему. Вы будете управлять повседневной работой небольшой команды сейчас, и вам нужно будет самостоятельно решать заявки уровня хелпдеска, когда это необходимо — это не та должность, где вы останетесь над работой. Более сложная часть — это взаимодействие со всеми вне вашей команды. Платформы не владеют продуктом, они владеют инфраструктурой, на которой вынуждена строить каждая продуктовая команда — поэтому вы будете общаться примерно с 80 людьми, имеющими свое мнение о том, почему она недостаточно хороша, и вам нужно будет убедить их принять то, что вы строите, вместо того, чтобы просто выслушивать жалобы.

Что вы должны уже уметь хорошо Технически достаточно, чтобы пройти наше архитектурное испытание — мы не требуем глубины уровня архитектора, но вы должны быть авторитетны в комнате, а не просто управлять ею.

• AWS, но у нас также есть собственный дата-центр и GCP
• Kubernetes
• Terraform и Python
• Уверенно владеть дорожной картой и принимать технические решения, а не просто проводить стендапы.
• Навыки реального коммуникатора — эта работа требует кросс-командного убеждения не меньше, чем управления.
• Мы специально НЕ ищем человека с 3-6 годами чистого опыта управления людьми. Мы предпочли бы нанять технического специалиста, который хочет расти в этой роли — опыт работы в стартапе, небольшой команде или смежной отрасли предпочтительнее, чем в крупной компании с уже готовой дорожной картой. Мы обучим вас управленческой стороне вместе с отделом персонала.

Бонусные баллы

• Опыт работы в стартапе или небольшой, быстроразвивающейся команде; комфорт быть самым старшим техническим голосом в команде, не будучи при этом самым старшим архитектором; опыт преобразования жалоб типа "наша инфраструктура отстой" в реальное решение по дорожной карте.

Не для вас, если

• Вы хотите, чтобы дорожная карта была вам вручена — ее пока нет, вы ее строите.
• Вам нужен "профессиональный менеджер", который не занимается практической работой. Слова нашего CTO: "мы слишком малы, чтобы иметь просто профессиональных менеджеров"
• Вы занимаете оборонительную позицию вместо любопытства, когда 80 человек говорят вам, что ваша инфраструктура им не подходит.

Как мы вас оцениваем, и как это происходит Те же пять критериев, по которым оценивается каждый сотрудник Samba: Решительность и стойкость, Естественное любопытство, Низкое эго, Самосознание, Ориентация на результат.

Почему сейчас Samba находится на стадии Series C, привлекла около 100 миллионов долларов, готовится к IPO, растет на 30% в год, существует 18 лет. Отдел платформ активно развивается прямо сейчас, чтобы обеспечить переход компании от устаревших к агентным продуктовым линейкам на базе ИИ к 2027 году.

Samba является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы стремимся способствовать взаимосвязи, отражать сообщества, которым мы служим, и браться за значимые проекты, которые оказывают реальное влияние.

Samba может собирать ваши персональные данные напрямую от вас как от соискателя. Samba также может получать персональные данные от третьих лиц, например, в связи с проверкой данных, трудоустройством или рекомендациями, в соответствии с применимым законодательством. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности Samba для соискателей. Для резидентов ЕС Samba Inc. является контролером данных.