PMO Project Manager (Рост, Развитие, Энергетика)
Компания: Galaxy Digital Inc.
Местоположение: Даллас / Даллас, Техас
Кто мы:
Galaxy Digital Inc. (Nasdaq: GLXY) является мировым лидером в области цифровых активов и инфраструктуры центров обработки данных, развивая экономику, основанную на коде. Galaxy предоставляет ончейн-инфраструктуру, которая связывает институциональных инвесторов с цифровыми активами, включая торговлю, консультирование, управление активами, стейкинг, самостоятельное хранение и токенизацию. Galaxy также разрабатывает и эксплуатирует инфраструктуру центров обработки данных для обеспечения вычислительных нагрузок ИИ и HPC. Опираясь на свой кампус Helios в Техасе, Galaxy строит многогигаваттный конвейер мощностью более 5,7 ГВт, что ставит ее в число крупнейших и быстрорастущих разработчиков центров обработки данных в Северной Америке.
Штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке, а офисы расположены по всей Северной Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Азии.
Дополнительная информация о бизнесе и продуктах Galaxy доступна на сайте galaxy.com.
Что мы ценим:
Мы — разнообразная команда свободных мыслителей и деятельных людей, объединенных стремлением помочь инвесторам и создателям стимулировать мировую экономику. Мы ищем людей, которые преуспевают в культуре строителей и новаторов, ценят высокую производительность, открытую обратную связь и подход, ориентированный на миссию. Наша культура формирует наш стиль работы и помогает нам достигать желаемого.
- Стремитесь к совершенству.
- Будьте избирательны, чтобы быть эффективными.
- Будьте тесно связаны, но слабо зависимы.
- Открыто выражайте несогласие.
- Поощряйте самостоятельное принятие решений.
- Создавайте команды мечты.
Кто вы:
Руководитель проектов Управления проектами (PMO) (Рост, Развитие, Энергетика) является встроенным партнером PMO по управлению проектами для отделов роста, развития и энергетики, обеспечивая межфункциональную координацию и структуру исполнения, необходимые для продвижения объектов и связанных с ними инициатив через всю организацию. Отделы роста, развития и энергетики находятся на пересечении многочисленных внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Прогресс может зависеть от предварительного строительства, строительства, эксплуатации, технологий, финансов, закупок, юридического отдела, общественных связей, государственных отношений, консультантов и внешних агентств. В то время как руководство и эксперты в области роста, развития и энергетики сохраняют за собой право принимать технические решения и решения по развитию, менеджер проекта обеспечивает координацию всей работы, связанной с этими решениями, по всему бизнесу.
Эта роль обеспечивает наглядность того, что должно произойти, кем и когда; выявляет на ранних этапах последующие воздействия и зависимости; и обеспечивает вовлечение других отделов до того, как пробелы станут рисками для графика, ресурсов или бизнеса. Это позволяет руководителям отделов роста, развития и энергетики сосредоточиться на стратегии развития и техническом исполнении, в то время как менеджер проекта обеспечивает согласованность и продвижение межфункциональных обязательств, зависимостей, решений и бизнес-процессов.
Что вы будете делать:
- Сотрудничать с руководством отделов роста, развития и энергетики для понимания конвейера разработки, приоритетов отделов, предстоящих этапов, ограничений и межфункциональных требований.
- Разделять сложные инициативы на четкие рабочие потоки, этапы, задачи, зависимости, ответственных лиц и точки принятия решений.
- Поддерживать наглядность на уровне портфеля действий отделов роста, развития и энергетики и обеспечивать точное представление ключевых инициатив в системах управления проектами PMO.
- Определять и управлять зависимостями между развитием объектов и отделами предварительного строительства, строительства, эксплуатации, технологий, финансов, закупок, юридическим отделом, общественными связями, государственными отношениями и другими заинтересованными сторонами.
- Вовлекать затронутые отделы на ранней стадии, когда деятельность по росту, развитию и энергетике имеет последующие последствия для объема работ, сроков, ресурсов, затрат или исполнения.
- Создавать и проводить межфункциональные совещания, необходимые для устранения зависимостей, согласования планов, принятия решений и поддержания прогресса.
- Отслеживать обязательства и пункты действий по всем отделам и обеспечивать ответственность за согласованные результаты.
- Выявлять возникающие риски, ограничения, заторможенные действия, конфликты ресурсов или неясную ответственность и содействовать их разрешению.
- Эскалировать проблемы руководству отделов роста, развития и энергетики, руководителю PMO или более широкому руководству бизнеса, когда это уместно.
- Поддерживать приоритизацию и последовательность действий между объектами и инициативами, поддерживая наглядность зависимостей, мощностей, сроков и конкурирующих требований.
- Координировать работу с отделами закупок, финансов, юриспруденции и другими вспомогательными службами, чтобы обеспечить понимание, планирование и инициирование необходимых бизнес-процессов на соответствующем этапе.
- Поддерживать руководство отделов роста, развития и энергетики в обсуждении мощностей и ресурсов, предоставляя наглядность объема и сложности текущей и предстоящей работы.
- Улучшать коммуникацию и передачу информации между отделами роста, развития и последующими командами, особенно предварительного строительства и EHS.
- Предоставлять руководству четкие отчеты о прогрессе, предстоящих этапах, зависимостях, рисках, ограничениях ресурсов и необходимых решениях.
- Выступать в качестве беспристрастного фасилитатора, когда межведомственные приоритеты или ожидания не согласованы.
- Сотрудничать с руководителем PMO и другими встроенными менеджерами проектов PMO для последовательного применения стандартов, инструментов, процессов и методов отчетности PMO.
Что мы ищем:
- Опыт работы в области управления проектами или программами в сфере дата-центров, энергетической инфраструктуры, промышленного развития или смежных отраслях не менее 3 лет.
- Рабочее понимание процессов развития объектов, достаточное для понимания ключевых этапов, зависимостей, терминологии и последующих воздействий.
- Базовое знание договоров на недвижимость с общим пониманием основных этапов процесса закрытия сделки.
- Уверенное использование инструментов ИИ для управления, оптимизации и улучшения рабочих потоков проектов.
- Подтвержденный опыт координации инициатив в рамках нескольких технических и бизнес-функций.
- Сильная способность преобразовывать сложные или неопределенные инициативы в структурированные, отслеживаемые планы исполнения.
- Отличные навыки фасилитации и управления заинтересованными сторонами, особенно в средах, где ответственность распределяется между несколькими отделами.
- Способность выявлять зависимости, организационные пробелы и риски, а также проактивно собирать соответствующие заинтересованные стороны для их решения.
- Сильные организационные и аналитические навыки с опытом управления несколькими одновременными инициативами.
- Опыт работы с платформами управления проектами/работой и совместной работы, такими как Jira, Confluence или аналогичными инструментами.
- Сильные навыки письменного и устного общения с возможностью предоставления краткой отчетности руководству отделов и бизнеса.
- Предпочтительно наличие сертификата PMP или эквивалентного.
Что мы предлагаем (США):
- Конкурентоспособная базовая заработная плата и премия по усмотрению руководства
- Гибкий график отпусков (т.е. неограниченные оплачиваемые дни отпуска)
- Оплачиваемые компанией праздники (11)
- Оплачиваемый компанией больничный
- Оплачиваемые компанией медицинские и защитные льготы для сотрудников, партнеров и других иждивенцев
- 3% взнос компании в 401(k)
- Щедро оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Бесплатные сессии виртуального коучинга и консультирования через Ginger
- Возможности узнать об индустрии криптовалют
- Бесплатные ежедневные закуски в офисе
- Умные, предприимчивые и веселые коллеги
- Ресурсные группы сотрудников
Льготы могут различаться в зависимости от местоположения.
Подайте заявку сейчас и присоединяйтесь к нам в нашей миссии по созданию новой экономической парадигмы.
Galaxy уважает разнообразие и стремится предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям без учета фактического или предполагаемого возраста, расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола (включая беременность, роды, лактацию и связанные с этим медицинские состояния), гендерной идентичности или гендерного выражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, семейного положения или статуса опекуна, происхождения, национальности, гражданства, инвалидности, военного или ветеранского статуса, статуса защищенного медицинского состояния, как определено применимым государственным или местным законодательством, генетической информации или предрасполагающей генетической характеристики, или другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством и постановлениями.
Мы будем стремиться разумно учитывать известные ограничения квалифицированного кандидата с инвалидностью, если это не создаст неоправданные трудности для нашей деятельности. Если вы считаете, что вам требуется такая помощь для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.
