PMO Project Manager (Data Center Construction)

Название: Руководитель проектов PMO (Строительство дата-центров) Компания: Galaxy Digital Inc. Местоположение: Даллас / Даллас, Техас

Кто мы: Galaxy Digital Inc. (Nasdaq: GLXY) — мировой лидер в области цифровых активов и инфраструктуры дата-центров, развивающий экономику, основанную на коде. Galaxy предоставляет блокчейн-инфраструктуру, которая связывает институциональных инвесторов с цифровыми активами, включая трейдинг, консультации, управление активами, стейкинг, самостоятельное хранение и токенизацию. Galaxy также разрабатывает и эксплуатирует инфраструктуру дата-центров для поддержки рабочих нагрузок в области ИИ и HPC. Компания, базирующаяся на своем кампусе Helios в Техасе, строит конвейер мощностью более 5,7 ГВт, что ставит ее в число крупнейших и наиболее быстрорастущих разработчиков дата-центров в Северной Америке. Штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке, с офисами по всей Северной Америке, Европе, Ближнему Востоку и Азии. Дополнительная информация о бизнесе и продуктах Galaxy доступна на www.galaxy.com.

Что мы ценим: Мы — разнообразная команда свободомыслящих и быстродействующих людей, объединенных целью помочь инвесторам и создателям стимулировать мировую экономику. Мы ищем людей, которые преуспевают в культуре строителей и достигателей, ценят высокую производительность, прозрачную обратную связь и подход, ориентированный на миссию. Наша культура формирует наш стиль работы и ведет нас туда, куда мы хотим прийти.

• Стремись к совершенству.
• Будь избирательным, чтобы быть эффективным.
• Будьте тесно связаны, но слабо зависимы.
• Открыто выражайте несогласие.
• Поощряйте самостоятельное принятие решений.
• Создавайте команды мечты.

Кто вы: Руководитель проектов PMO (Строительство дата-центров) является встроенным партнером по управлению проектами PMO для отделов предстроительной подготовки и строительства. Это не традиционная роль руководителя проектов строительства, ответственного за техническое руководство этапами предстроительной подготовки или строительства. Руководители отделов и эксперты сохраняют за собой право собственности и ответственность за свою работу. Вместо этого руководитель проекта обеспечивает межфункциональную координацию, структуру, прозрачность и подотчетность, необходимые для продвижения сложных инициатив через границы отделов. Предстроительные и строительные мероприятия по своей сути зависят от нескольких команд — включая развитие площадок, эксплуатацию, технологии, охрану труда и окружающей среды (EHS), финансы, закупки, юридический отдел и внешних партнеров. Руководитель проекта обеспечивает раннее выявление этих зависимостей, четкое определение обязанностей, принятие решений в соответствующее время и согласованность работы между отделами с более широкими проектными и деловыми приоритетами. Эта роль предоставляет руководству отдела партнера, который может брать сложные инициативы и создавать структуру, необходимую для их эффективной реализации, позволяя при этом техническим руководителям оставаться сосредоточенными на своих областях экспертизы.

Что вы будете делать:

• Тесно сотрудничать с руководством отделов предстроительной подготовки и строительства для понимания приоритетов, предстоящей работы, ограничений и межфункциональных потребностей.
• Преобразовывать сложные инициативы в четко определенные рабочие потоки, задачи, этапы, ответственных лиц, зависимости и точки принятия решений.
• Обеспечивать и поддерживать прозрачность текущей и предстоящей работы с помощью систем управления проектами PMO и процессов отчетности.
• Определять зависимости между отделами предстроительной подготовки/строительства и развития площадок, эксплуатации, технологий, EHS, закупок, финансов, юридического отдела и другими функциями.
• Организовывать межфункциональные совещания, необходимые для продвижения работы, с четкими целями, ответственными лицами, решениями, пунктами действий и контролем исполнения.
• Связывать руководителей отделов и функциональных заинтересованных сторон, когда работа имеет более широкие организационные последствия или требует принятия решений между командами.
• Выявлять риски, заблокированную работу, неясную ответственность, ограничения ресурсов или конкурирующие приоритеты и инициировать соответствующие обсуждения для их разрешения.
• Эскалировать существенные риски и решения руководству отдела, руководителю PMO или руководству бизнеса, когда это уместно.
• Сотрудничать с руководством отдела по вопросам приоритизации и последовательности, когда несколько инициатив конкурируют за ресурсы или имеют взаимозависимые сроки.
• Поддерживать обсуждения по пропускной способности и распределению ресурсов, предоставляя информацию о предстоящей работе, рабочей нагрузке, зависимостях и потенциальных ограничениях.
• Обеспечивать включение необходимых процессов закупок, финансов, юриспруденции и других вспомогательных функций в планы проектов и их своевременное инициирование.
• Улучшать коммуникацию между отделами предстроительной подготовки/строительства и другими отделами, гарантируя, что соответствующая информация доходит до соответствующих заинтересованных сторон и других встроенных руководителей проектов PMO.
• Обеспечивать объективное посредничество при конфликтах приоритетов, ответственности, сроков или ожиданий между отделами.
• Отслеживать выполнение согласованных бизнес-приоритетов и предоставлять руководству четкую информацию о прогрессе, рисках, решениях и препятствиях.
• Сотрудничать с руководителем PMO и другими встроенными руководителями проектов PMO для последовательного применения стандартов, инструментов, процессов и методов отчетности PMO.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в управлении проектами, программами, строительстве, инфраструктуре, инжиниринге, разработке или смежной области более 5 лет.
• Опыт координации сложных инициатив, включающих несколько отделов, технических команд и бизнес-заинтересованных сторон.
• Рабочее знание процессов предстроительной подготовки и строительства, достаточных для понимания зависимостей, последовательности, терминологии и влияния на бизнес.
• Сильная способность брать нечеткие или сложные инициативы и создавать структурированные планы выполнения.
• Продемонстрированная способность координировать межфункциональные команды и создавать подотчетность без прямого полномочия.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и способность эффективно общаться с техническими командами, функциональными руководителями и руководителями.
• Сильные навыки решения проблем с возможностью выявлять организационные пробелы, зависимости и риски до того, как они повлияют на выполнение.
• Опыт работы с платформами управления проектами/работами, такими как Jira, а также с соответствующими инструментами для совместной работы и документации.
• Сильные навыки письменного и устного общения и составления отчетов для руководства.
• Предпочтительно наличие сертификата PMP или эквивалентного.

Что мы предлагаем (США):

• Конкурентоспособная базовая зарплата и премия по усмотрению руководства
• Гибкий график отпусков (т.е. неограниченные оплачиваемые дни отпуска)
• Оплачиваемые компанией праздничные дни (11)
• Оплачиваемые компанией дни больничного
• Оплачиваемые компанией медицинские и защитные льготы для сотрудников, партнеров и других иждивенцев
• 3% взнос компании в 401(k)
• Щедро оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Бесплатные виртуальные сессии коучинга и консультирования через Ginger
• Возможности узнать о криптоиндустрии
• Бесплатные ежедневные закуски в офисе
• Умные, предприимчивые и веселые коллеги
• Группы поддержки сотрудников *Льготы могут варьироваться в зависимости от местоположения.

Подайте заявку сейчас и присоединяйтесь к нам в нашей миссии по созданию новой экономической парадигмы.

Galaxy уважает разнообразие и стремится предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям без учета фактического или предполагаемого возраста, расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола (включая беременность, роды, кормление грудью и связанные с этим медицинские состояния), гендерной идентичности или гендерного самовыражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, семейного положения или статуса опекуна, происхождения, национальности, гражданства, инвалидности, военного или ветеранского статуса, статуса заболевания, подпадающего под действие применимого законодательства штата или местного законодательства, генетической информации или предрасполагающей генетической характеристики, или другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством и постановлениями.

Мы приложим разумные усилия для предоставления разумной адаптации известным ограничениям квалифицированного кандидата с ограниченными возможностями, если только такая адаптация не создаст неоправданные трудности для ведения нашего бизнеса. Если вы считаете, что вам требуется такая помощь для завершения процесса подачи заявки или для участия в собеседовании, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.