Staff Frontend Engineer

НАША МИССИЯ — ДАТЬ КАЖДОМУ ВОЗМОЖНОСТЬ СОЗДАВАТЬ БОГАТСТВО

Мы переосмысливаем трейдинг и инвестиции, создавая исключительные продукты, которые любят люди.

Для этого требуются высокие стандарты, высокая скорость и инженеры, которые несут ответственность за то, что они выпускают.

Сегодня мы обслуживаем более 6 миллионов клиентов, с активами под управлением более 38 миллиардов евро. В таком масштабе архитектура фронтенда, производительность и качество продукта имеют существенные деловые последствия.

Наша фронтенд-платформа охватывает веб и мобильные устройства: TypeScript, React, React Native и React Native Web в монорепозитории Nx и pnpm, с TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox и Jest. Около 95% нашего кода повторно используется в веб-версии и мобильных приложениях.

О РОЛИ

Staff Frontend Engineers определяют архитектуру и направление разработки в продуктовых командах, оставаясь при этом близко к коду. В вашу сферу деятельности будут входить общие библиотеки, возможности платформы, инструменты для разработчиков и сложные проблемы взаимодействия с системой.

Это не руководящая должность. Ваше влияние будет основываться на техническом суждении, надежной реализации и повышении эффективности других инженеров и команд.

• Определять направление фронтенд-архитектуры для React, React Native и общего монорепозитория
• Решать межкомандные проблемы в области возможностей платформы, общих библиотек, основ дизайн-системы, инструментов и опыта разработчика
• Принимать решения по границам, абстракциям, состоянию и потоку данных, производительности, тестированию и стратегии миграции
• Диагностировать системные проблемы рендеринга, сборки, времени выполнения и качества релизов и создавать долгосрочные решения
• Оставаться вовлеченным в практическую разработку, когда реализация, прототипирование или техническое исследование являются самым быстрым способом достичь ясности
• Сотрудничать с продактом, бэкенд-разработкой и QA по вопросам рисков и решений, пересекающих границы команд
• Наставлять старших инженеров, повышать качество ревью и упрощать воспроизведение обоснованных фронтенд-решений в разных командах
• Балансировать стандартизацию с автономией команд, избегая работы над платформой, которая создает больше трений, чем преимуществ

• Подтвержденное влияние на архитектуру или платформу в нескольких фронтенд-командах
• Глубокое владение сложными производственными системами, созданными с использованием React или React Native и TypeScript
• Сильное понимание границ приложений, общих библиотек, управления состоянием, производительности и проектирования миграции
• Опыт улучшения эффективности разработчиков, надежности или качества продукта с помощью долгосрочных механизмов
• Практический опыт диагностики проблем производительности и корректности в веб- или мобильных системах
• Способность влиять на техническое направление посредством доказательств, ясности и доверенной реализации, а не должности
• Четкая коммуникация, помогающая командам принимать сложные технические решения
• Сильное инженерное и продуктовое суждение, включая понимание того, когда не следует вводить новую абстракцию

Масштаб должности Staff оценивается по владению, суждению и устойчивому организационному влиянию, а не по годам опыта или знакомству со всеми перечисленными технологиями.