Regional Principal Solutions Architect

Компенсация (ориентировочный диапазон оплаты): 212 200 – 255 200 долларов США в год

Кто такая Trace3? Trace3 — ведущий трансформационный ИТ-авторитет, предоставляющий нашим клиентам уникальные технологические решения и консалтинговые услуги. Обладая элитными инженерными возможностями и динамичными инновациями, мы даем возможность ИТ-руководителям и их организациям достичь конкурентного преимущества посредством процесса Интеграции, Автоматизации, Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от этого! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые живут в технологиях? Присоединяйтесь к нам! Уличная мудрость — процветание в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и продвигаем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии высококачественных решений своевременно и экономически эффективно. Мы обладаем высокой креативностью и можем копать глубоко внутри себя, чтобы находить позитивные решения различных проблем. Сок — «То», что нужно, чтобы быть «двигателем прогресса» Мы делаем дела и добиваемся результатов. Мы лидируем без должности, наделяя других силой благодаря отношению «могу сделать». Мы смотрим вперед к цели, мысленно намечая каждый контрольный пункт на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения. Командная работа — Скромность, Усердие и Ум Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это заслужено, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и мышление, ориентированное на решения. Мы обнимаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в успехе. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей. Обязанности: Выступает в качестве ведущего эксперта по сетям и беспроводным технологиям для ключевых клиентов Trace3. Отвечает за техническое руководство при реализации профессиональных услуг для крупных глобальных корпоративных клиентов. Отвечает за создание рекламных материалов и целенаправленного контента, который может быть использован внутренними командами продаж, а также за взаимодействие с партнерами-производителями оригинального оборудования (OEM) для создания совместных рекламных материалов для внутреннего использования командами. Предоставляет актуальные знания о решениях в области технологий безопасных сетей и пакетах, что позволяет выявлять потребности клиентов, рекомендовать решения, наилучшим образом отвечающие бизнес-потребностям клиента, конфигурировать конкурентоспособные высокоуровневые проекты и представлять и сообщать о проектных решениях таким образом, чтобы клиенты понимали ценность и чувствовали уверенность в нашей способности их реализовать. Участвует в детальных сессиях по выявлению потребностей, предоставляет клиентам рекомендации, создает высокоуровневые проекты, своевременно составляет списки материалов (BOM) и договоры об объеме работ (SOW). Предоставляет демонстрации, где это применимо. Участвует в процессе рецензирования коллегами, стартовых совещаниях (внутренних и внешних) и предоставляет консультации во время проектных или вводных работ. Поддерживает портфель соответствующих решений в рамках определенной технологической специализации и проактивно оказывает поддержку и обучение, привлекает внимание, интерес и consequent продажи в портфеле с целью последующего достижения целевых показателей роста различными способами. Дает рекомендации по внедрению соответствующих решений в рамках технологической направленности. Сотрудничает с командами постпродажного обслуживания проектов и поддержки по направлению новых технологий. Обеспечивает команды менеджеров по работе с клиентами необходимыми знаниями о портфельных решениях для выявления потенциальных клиентов и генерации интереса/назначения встреч с существующими и новыми клиентами. Проводит детальные учебные сессии, включая: обзор решений, рыночные драйверы, ключевую ценность решений, ключевые аспекты достоверности решений, финансовое воздействие (ROI) и квалификационные финансовые ворота, анализ решений в сравнении с конкурентными решениями. Строит и поддерживает прочные отношения с ведущими инженерами по архитектуре производителей (SA) для представляемых ими технологий. Поддерживает профессиональные сертификаты в актуальном состоянии. Реализует планы профессионального развития и продолжает расширять технические возможности. Оказывает помощь в поддержании лаборатории и сертификатов в соответствии с требованиями Компании и Вендора. Осуществляет наставничество для младших и средних инженеров, чтобы помочь им развить инженерные навыки. Требуется: Степень бакалавра или ее зарубежный эквивалент в области компьютерных наук и инженерии, электроники, компьютерных наук или смежной области, плюс 8 лет прогрессивного опыта работы в качестве системного инженера, архитектора решений или аналогичной должности. Требуется: 8 лет опыта проектирования технологических решений для среднего и крупного бизнеса и 5 лет практического опыта внедрения проводной и беспроводной сетевой инфраструктуры Cisco. Должен обладать сертификатом CCIE в области сетевых технологий и/или беспроводных технологий. Дополнительные навыки включают: Опыт и знания проектирования архитектуры программно-определяемых сетей, включая Cisco ACI, DNA Center, SD Access, SD WAN, архитектуры коммутации и маршрутизации от различных производителей; опыт работы с WAN-архитектурами, продуктами сетевой безопасности от нескольких производителей и знания проектирования процесса обновления фабрики; опыт работы с маршрутизаторами Cisco ISR и коммутаторами Ethernet Cisco, включая коммутаторы Nexus Data Center и коммутаторы Catalyst campus; опыт работы с TCP, подсетями, DNS, DHCP, IPAM, NAT. опыт работы с протоколами IP-маршрутизации (OSPF, RIP, EIGRP, BGP), QoS, Multicast, MPLS. Опыт проектирования и внедрения сетевой безопасности, включая конфигурацию межсетевых экранов нового поколения/DMZ, включая Cisco Firepower, Palo Alto Networks, Fortinet Fortigate. Опыт проектирования безопасного доступа к сетевым ресурсам как для проводных, так и для беспроводных клиентов, включая Cisco Identity Services Engine (ISE). Опыт работы с беспроводными сетями (802.11a/b/g/n, проведение сайтов с помощью Ekahau), автоматизация, оркестрация. Сети и безопасность с облачными платформами, такими как Azure или AWS — IaaS, SaaS, PaaS. Опыт самостоятельной работы, управления несколькими и меняющимися приоритетами, а также соблюдения сроков. Опыт эффективного общения с клиентами на всех уровнях. Опыт личного участия во вступительных встречах с клиентами. Опыт развития технических возможностей коллег и команды в целом. Позиция находится в Милпитасе, Калифорния, и требует 10-20% командировок по США для встреч с клиентами, партнерами и участия в конференциях. Диапазон заработной платы: от 212 200 до 255 200 долларов США в год. Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой позиции в других географических регионах может отличаться. Некоторые позиции также могут претендовать на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату. Ориентировочный диапазон оплаты 212 200 – 255 200 долларов США Перки Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для вас и ваших иждивенцев Пенсионный план 401(k) с совпадением взносов работодателя, сберегательный счет 529 для оплаты обучения в колледже, счет для сбережений на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности Конкурентоспособная компенсация Программы обучения и развития Основные офисы, оборудованные закусками и напитками Совместная и классная культура Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск Наша приверженность В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых людей, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия способствует инновациям, улучшает результаты, укрепляет сотрудничество, повышает удовлетворенность коллег и создает более инклюзивную культуру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 основывает все решения о найме на индивидуальной квалификации, заслугах и ​​потребностях бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами соблюдения равных возможностей трудоустройства (EEO) и не будет использоваться при принятии решений о найме, включая найм, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявки или участия в собеседовании, пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера. Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошенные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV на наши адреса электронной почты для поиска работы, сотрудникам Trace3 или в любое другое место компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.