Senior Product Designer, Enterprise

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, помогающий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Краткое описание: Мы ищем старшего дизайнера продуктов в нашу команду Enterprise, занимающуюся стратегическими инициативами по вертикализации корпоративных продуктов Clio в специализированные области. Наши корпоративные предложения охватывают Vincent, платформу юридической аналитики Clio на базе ИИ, и Operate, нашу платформу управления практикой и делами корпоративного уровня. В составе подразделения Enterprise Clio эта роль находится в центре нашей самой амбициозной истории роста. Operate и Vincent вместе составляют определяющий категорию набор продуктов, обеспечивающий неограниченный рост для юридических клиентов по всему миру. Выручка Operate выросла примерно на 100% в 2025 году, а Vincent быстро развивается.

Эта роль доступна кандидатам из Канады (кроме Квебека) и США, с большим предпочтением для кандидатов, проживающих на Восточном побережье. Если вы находитесь недалеко от наших хабов в Торонто или Нью-Йорке, вам необходимо будет работать в офисе минимум дважды в неделю в наши назначенные «якорные дни».

Чем занимается ваша команда Дизайн играет неотъемлемую роль в Clio, составляя один из трех столпов нашей организации исследований и разработок наряду с управлением продуктами и инжинирингом. Дизайнеры продуктов непосредственно участвуют в исследовании поведения и потребностей наших пользователей. Они выступают в качестве защитников пользовательского опыта, поскольку мы стремимся изменить то, как юристы и их сотрудники предоставляют услуги своим клиентам. Мы даем дизайнерам продуктов возможность формировать то, как юристы обслуживают своих клиентов. Если вы увлечены дизайном, ориентированным на пользователя, миссионерскими компаниями и трансформацией того, как юристы и их сотрудники предоставляют исключительные услуги клиентам, присоединяйтесь к нам!

Над чем вы будете работать

• Разработка специализированных рабочих процессов на базе ИИ для различных юридических областей, включая финансы, интеллектуальную собственность, трудовое право и страховые споры, переводя глубокие отраслевые нюансы, такие как типы дел, профили риска, регуляторный контекст, в продуктовые решения.
• Тесное сотрудничество с юридическими архитекторами, экспертами в предметной области и заинтересованными сторонами в юридической отрасли для проверки того, что рабочие процессы и результаты отражают реальную работу практиков в каждой области.
• Принятие на себя ответственности на ранних этапах, играя ведущую роль в дизайне, помогая формировать определение проблемы, приоритизацию и направление продукта в партнерстве с кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
• Оценка существующих возможностей и паттернов дизайна Operate и определение того, какие из них следует адаптировать или перестроить для Vincent, чтобы придать этим вертикалям более прочную основу, а не начинать с нуля.
• Концептуализация, прототипирование и предоставление дизайнерских решений для корпоративных/внутренних юристов наряду с нашей традиционной базой юридических фирм, понимание различий в их рабочих процессах, толерантности к риску и приоритетах.
• Проведение интервью с пользователями, юзабилити-тестирование и анализ, специфичные для специалистов по трудоустройству и страхованию.
• Использование метрик для принятия решений в области дизайна продуктов и измерения успеха продукта.
• Участие в дизайн-критике и предоставление продуманных отзывов более широкой команде.
• Помощь в развитии паттернов и систем дизайна, поддерживающих сложную информационную архитектуру в масштабе.
• Демонстрация живого интереса к совершенствованию своего мастерства с помощью ИИ.
• Разделение сложных юридических концепций на более мелкие, более управляемые дизайнерские задачи.
• Дополнительные обязанности по мере необходимости.

Что вы принесете

• Более 6 лет опыта в области дизайна продуктов. Опыт работы с SaaS или корпоративными продуктами предпочтителен.
• Опыт проектирования сложных, информационно насыщенных сред, включая управление знаниями, исследования или продукты для поиска информации.
• Опыт выпуска продуктов, которые решают проблемы рабочих процессов, связанных с исследованиями или информацией, и улучшают метрики компании.
• Владение методологиями пользовательских исследований и способность преобразовывать результаты в действенные дизайнерские идеи.
• Глубокое понимание интерактивного дизайна, информационной архитектуры, юзабилити и доступности.
• Опыт работы с современными инструментами дизайна (Figma, Figma Make) и готовность осваивать новые инструменты по мере необходимости.
• Отличные коммуникативные, коллаборативные и презентационные навыки.
• Способность преуспевать в быстро меняющейся, гибкой среде разработки продуктов.
• Опыт работы со сложными системами с большими наборами данных, структурированным контентом или результатами, сгенерированными ИИ.
• Живой интерес к совершенствованию своего мастерства с помощью ИИ.

Будет плюсом, если у вас есть...

• Знакомство с юридическими рабочими процессами, платформами юридических технологий или экосистемами корпоративного SaaS.
• Опыт проектирования для регулируемых, связанных с высоким риском или чувствительных к соблюдению нормативных требований областей.
• Опыт проектирования специально для внутренних/корпоративных юридических команд, в отличие от пользователей юридических фирм.

Это новая роль. Что вы найдете здесь: Компенсация является одним из основных компонентов программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать, что мы создаем справедливые и конкурентоспособные практики оплаты, которые составляют основу нашей человеческой и высокопроизводительной культуры.

Некоторые основные моменты нашей программы общего вознаграждения включают:

• Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассным медицинским страхованием, стоматологическим и офтальмологическим страхованием.
• Гибридная рабочая среда с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут посещать офис минимум дважды в неделю.
• Гибкая политика отпусков с рекомендованными 20 днями отпуска в год.
• Ежегодный бонус на консультации в размере 2000 долларов США.
• Соответствие RRSP и взносы RESP.
• Программа признания Clioversary с особым вниманием к 3, 5, 7 и 10 годам работы.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой роли составляет от 131 600 до 178 000 канадских долларов. Первоначальное размещение в диапазоне зависит от географического региона, опыта и навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательные суммы предложения будут варьироваться в зависимости от профиля кандидата.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность Наша команда проявляет себя такой, какая она есть, и нас объединяет наша миссия. Мы посвящены разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и поддержанием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы верим, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы стремимся к равному трудоустройству и поощряем кандидатов любого происхождения подавать заявки.

Clio предоставляет доступные средства размещения в процессе подбора персонала. Если вам требуется какое-либо размещение, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — компания, ориентированная на людей и высокопроизводительные ИИ-решения, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы выходные данные, сгенерированные ИИ, всегда проверялись человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированных кадровых решений.

Отказ от ответственности: мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.