Senior Engineer - Platform Engineering

Название: Старший инженер - Инженерная платформа Местоположение: Сан-Паулу

Ebury помогает амбициозным компаниям расти в глобальном масштабе, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя нужным, ценным, поддержанным и уполномоченным на успех. Если вы — командный игрок, который хочет помочь трансформировать то, как бизнес работает на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее. Офис в Сан-Паулу — Гибридный: 4 дня в офисе, 1 день удаленная работа Ebury — это глобальная финтех-компания: мы применяем новые технологии для улучшения и автоматизации финансовых услуг и процессов. Это позволяет малым и средним предприятиям торговать и совершать международные операции, устраняя барьеры, связанные с более традиционными методами. Готовы ли вы стать Eburian? Как платформа для цифровых международных платежей, мы постоянно сталкиваемся с вызовами по повышению уровня качества, безопасности и удобства использования. Именно поэтому мы ищем инновационных и критически мыслящих сотрудников, которые заботятся о результатах и влиянии наших продуктов на общество. Наш бизнес растет впечатляющими темпами, и нашей команде нужны новые сотрудники, чтобы внести свой вклад в это путешествие. Мы всегда в курсе последних событий в мире технологий и разработки программного обеспечения. Мы полагаемся на разнообразные передовые технологии и инженерные методы, которые помогают нам постоянно внедрять инновации. Мы ценим профессионалов, которые стремятся к постоянному обучению, не ограничивая свои знания одной технологией. Мы ищем старшего инженера платформы, который соответствует используемому нами технологическому стеку. Если вы не полностью соответствуете, не волнуйтесь, нам нравится разнообразие знаний, и вы, безусловно, можете многому научиться у нашей команды. В составе команды вы будете отвечать за помощь в создании инженерной платформы, соответствующей рекомендациям нашей глобальной команды Ebury. Как мы работаем сегодня: Продуктово-ориентированные междисциплинарные команды. Междисциплинарные команды, ориентированные на продукты. Agile-методология. Масштабируемая архитектура, ориентированная на микросервисы. Микросервисы, написанные на GoLang, Python, Kotlin, Node.js и React. Высокая пропускная способность с межоперационным взаимодействием с использованием GRPC/Kafka. Непрерывная интеграция и развертывание в Google Cloud (GCP). Автоматизация с использованием GIT, Jenkins, Spinnaker, Ansible и Terraform. Хранение данных в DataStore. Мониторинг на основе техник "наблюдаемости" с использованием Prometheus. Неизменяемая инфраструктура с контейнерами, управляемыми через Kubernetes. Обязанности старшего инженера платформы: Обсуждение и помощь в определении владельцев сервисов, созданных в GCP (Google Cloud) для бизнеса, посредством матрицы RACI. Определение и создание централизованных средств управления доступом к ресурсам, созданным командами в GCP (Google Cloud). Реализация надежного процесса интеграции и завершения работы с интеграцией рабочих процессов запросов и одобрения доступа через автоматизацию в JIRA. Помощь в определении и развертывании стандартизированной базы для создания новых проектов, чтобы избежать повторяющегося распространения нестандартных проектов в компании. Разработка стандартизированных руководств по созданию новых проектов, охватывающих соглашения об именовании, распределение ресурсов и конфигурации. По безопасности: Разработка и внедрение средств мониторинга доступа к ключам и связанных с ними функций. Внедрение комплексной системы RBAC в GCP, гарантирующей, что пользователи и сервисные учетные записи получают разрешения строго в соответствии с их ролями и обязанностями, следуя Принципу наименьших привилегий (PoLP). Управление и создание "защитных ограждений" для автоматизации самообслуживания платформы; Управление и создание автоматизации "Golden Paths" для инженерных команд; Управление и создание средств наблюдаемости для ресурсов, созданных через инженерную платформу. Требования и квалификация: Продвинутый английский. Испанский — плюс. Аналитический, устойчивый и многозадачный профиль. Управленческие способности. Опыт содействия внедрению ИТ-стандартов и процессов. Продвинутые знания ОС (Linux). Способность к скриптовому программированию и IaC (Infrastructure as Code). Знания в области сетевых технологий (TCP/IP, Firewall, DNS, Routing и т. д.). Эксплуатация облачных платформ в GCP (например, Function, Cloud SQL, Buckets, GKE, Firestore, VPC, Cloud DNS, IAM, Instances) и/или AWS (например, S3, RDS, EC2, ECS, Lambda, EKS, DynamoDB, IAM, CloudFront, VPC, R53). Знание CI/CD (Инструменты, такие как: GitHub, Github Actions, Jenkins, ArgoCD. Практики: этапы сборки, тестирования, отправки, развертывания). Оркестрация плагинов и надстроек (K8S, EKS, GKE, Kops, Kubespray, Rancher, Helm, Nginx Ingress Controller или эквивалент). Знание средств наблюдаемости с использованием таких инструментов, как: (Prometheus, Grafana, Jaeger, AlertManager, Kiali, ELK Stack, Loki, DataDog, Dynatrace, AppDynamics, CloudWatch, StackDriver, OpenTelemetry, New Relic. Для генерации и отслеживания: метрик, журналов, трассировки приложений). О нас Ebury предоставляет комплексные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единой цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться в глобальном масштабе. С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 Eburians примерно в 70 городах, и мы всегда ищем новых членов в нашу команду. В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально разработанная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях для создания инфраструктуры для трансграничного роста и помощи нашим клиентам в масштабировании на каждом этапе. Возможности в Ebury столь же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических столпах. Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех ее формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть тем, кем хотите быть, и при этом чувствовать себя частью сообщества, независимо от вашей истории. Важное уведомление по безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте полученные от нас письма и помните, что мы никогда не будем требовать оплаты какой-либо части процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности. Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм: Ebury не принимает непрошенные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанных письменных условий найма Ebury для конкретной роли. Любые непрошенные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не будет нести ответственность за какие-либо сборы за трудоустройство или расходы, связанные с неутвержденными представлениями кандидатов или последующим наймом. Заявление об искусственном интеллекте: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление кратких списков и окончательный отбор, оцениваются и проводятся профессионалами отдела подбора персонала и менеджерами по найму.