Senior Product Manager - Payments Platform

Должность: Senior Product Manager - Payments Platform Компания: Payward Местоположение: США / Удаленно

Компенсация: 110 400 - 220 800 долларов США в год

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ

Payward — материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет занималась созданием одной из самых современных и глобально доступных платформ финансовой инфраструктуры в отрасли, призванной продвигать открытую глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Payward Services — это корпоративная инфраструктурная платформа, которая позволяет компаниям беспрепятственно интегрировать услуги торговли, платежей, финансирования и цифровых активов через единую унифицированную систему. Она обеспечивает скоординированную ликвидность, хранение, соответствие требованиям, управление рисками и расчетные возможности, снижая операционную сложность для финтех-компаний, банков, брокерских фирм и поставщиков платежных услуг.

Команда Payward по платежам и блокчейну отвечает за первый и последний этап каждого доллара, который поступает или выводится из ее продуктов. Это означает десятки банковских партнеров, поставщиков платежных услуг (PSP) и локальных платежных систем, обеспечивающих внесение и вывод средств для миллионов пользователей.

Команда ищет менеджера по продукту, который будет формировать будущее этой платформы, от нижележащей архитектуры до уровня API, на котором работают внутренние клиенты. В центре внимания находится собственная PSP Payward: масштабируемая, многопользовательская платежная бэкенд-система с хостинговыми страницами, SDK, встраиваемыми компонентами и прямыми API, благодаря чему любой бизнес Payward может подключиться и получить доступ к платежным шлюзам для входящих и исходящих платежей по всему миру.

ВОЗМОЖНОСТЬ

• Владеть видением продукта и дорожной картой для платежной платформы Payward, охватывающей как общий бэкенд, так и интерфейсы интеграции, на которых работают внутренние клиенты (хостинговые страницы, SDK, встраиваемые компоненты и прямые API).

• Сопоставлять требования внутренних клиентов и использовать их для развития видения и возможностей платформы, чтобы она обслуживала растущий спектр сценариев использования.

• Сотрудничать с инженерами для преобразования целевого видения в последовательную, высокоэффективную дорожную карту с контрольными точками, на которые может ориентироваться каждая команда клиентов.

• Расставлять приоритеты между конкурирующими потребностями клиентов, делать компромиссы видимыми и отказывать с четким обоснованием.

• Формировать клиентский опыт от начала до конца, от первого контакта до запуска, чтобы команды могли внедрить платформу без излишней опеки.

• Работать с командами по работе с банками и партнерствами, чтобы каждая новая интеграция PSP или банка была выполнена один раз на платформе и доступна каждому бизнесу Payward.

• Заранее включать требования соответствия нормативным требованиям, управления рисками и юридическим требованиям различных юридических лиц и юрисдикций Payward в дорожную карту, прежде чем они станут препятствиями для запуска.

• Устанавливать и отслеживать метрики успеха платформы, такие как время запуска нового платежного шлюза для существующего клиента, время выхода нового клиента на рынок, доля доступных платежных шлюзов через платформу и коэффициенты успешных платежей.

ЧТО ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ

• Опыт управления продуктом более 5 лет, в идеале на позиции, связанной с платформой, API или инфраструктурой, где вашими клиентами были другие внутренние команды или разработчики.

• Рабочее знание платежей: входящие и исходящие платежи, PSP и эквайеры, банковские платежные системы (ACH, SEPA, Faster Payments, SWIFT и локальные методы), а также то, как деньги перемещаются между ними.

• Сильная техническая грамотность. Вы можете прочитать RFC, оспорить архитектурное решение и написать спецификацию API, которую уважают инженеры.

• Опыт выпуска продуктов, ориентированных на разработчиков, таких как API, SDK или встраиваемые UI-компоненты.

• Четкое, структурированное письмо. Вы превращаете сложные системные дизайны в документы, на основе которых могут действовать представители отделов продукта, соответствия требованиям и бизнеса.

• Умение управлять множеством заинтересованных сторон с различными приоритетами и добиваться согласованности без прямого полномочия.

• Уверенное владение данными для постановки целей и измерения использования платформы и ее производительности.

ПЛЮСОМ БУДЕТ

• Опыт работы в PSP, платежном оркестраторе или компании, занимающейся платежной инфраструктурой, или создание подобного в рамках компании.

• Опыт работы с многопользовательскими SaaS или B2B2C платформами.

• Знакомство с криптовалютами, стейблкоинами или он/офф-рампами.

• Опыт работы с несколькими регулируемыми юридическими лицами или лицензионными режимами.

Если в описании вакансии не указан конкретный крайний срок подачи заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, заявителям разрешается редактировать или удалять информацию из своего резюме, которая идентифицирует возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов в соответствии с требованиями Ордонанса Сан-Франциско о справедливых возможностях.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это команда людей со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные точки зрения, которые каждый приносит в общую работу. Мы нанимаем на основе заслуг, ищем людей с нужными способностями, знаниями и навыками для выполнения работы. Мы призываем вас подавать заявки на вакансии, даже если вы не полностью соответствуете перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены криптографией или обладаете знаниями в этой области.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку профессиональных навыков или рабочих стилей, связанных с работой, в рамках нашего процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, относящиеся к должности, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные позиции. Результаты рассматриваются наряду с опытом и собеседованиями и не являются единственной основой для принятия какого-либо решения о трудоустройстве.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, предусмотренной федеральными, государственными или местными законами.

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на нас в Twitter

Узнайте больше в блоге Kraken

Свяжитесь с нами в LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидатов