Мы — ведущая торговая платформа, амбициозно расширяющаяся по всему миру. Наши высоко оцененные продукты получили престижные отраслевые награды за передовые технологии и безупречный клиентский опыт. Мы предлагаем только лучшее, поэтому всегда в поиске лучших специалистов, которые присоединятся к нашей постоянно растущей талантливой команде.
Мы ищем высококвалифицированного Senior Technical Recruiter. Эта роль будет сосредоточена на привлечении инженерных талантов для достижения бизнес-целей Capital.com в 2026 году и далее. Эта роль отвечает за управление полным циклом подбора персонала, поиск лучших инженерных талантов и выполнение функций стратегического бизнес-партнера для заинтересованных сторон в инженерном департаменте.
Обязанности
- Сквозной процесс подбора персонала: Управление полным жизненным циклом найма, от первоначального запроса на подбор до принятия предложения. Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора для привлечения лучших инженерных талантов.
- Поиск кандидатов: Проактивный поиск и идентификация потенциальных кандидатов с использованием различных методов, включая доски объявлений, социальные сети, сетевые мероприятия и прямое обращение. Поддержание и развитие сильного пула квалифицированных кандидатов для текущих и будущих инженерных вакансий.
- Деловое партнерство: Выполнение роли доверенного советника и бизнес-партнера для инженерных заинтересованных сторон, предоставление рекомендаций по лучшим практикам подбора персонала и рыночным тенденциям. Построение прочных отношений с нанимающими менеджерами для понимания их потребностей в найме и предоставления индивидуальных решений по подбору персонала.
- Опыт кандидата: Обеспечение положительного опыта кандидата на протяжении всего процесса подбора, от первого контакта до адаптации. Предоставление своевременной и конструктивной обратной связи кандидатам.
- Отчетность и метрики: Предоставление заинтересованным сторонам регулярных обновлений и отчетов о ходе и результатах подбора персонала. Использование данных для выявления областей для улучшения и внедрения необходимых изменений.
Требования
- Подтвержденный опыт работы Technical Recruiter в секторе разработки программного обеспечения.
- Отличные навыки поиска, налаживания связей и построения отношений.
- Способность управлять несколькими приоритетами и достигать высококачественных результатов в быстро меняющейся среде.
- Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
- Знание систем отслеживания кандидатов (мы используем Lever) и программного обеспечения для подбора персонала.
- Готовность работать в гибридной модели работы в нашем замечательном офисе в Варшаве (здание Skyliner).
- Свободное владение английским языком на деловом уровне или выше (эквивалент B2 или выше по CEFR).
Что вы получите взамен:
- Конкурентоспособная заработная плата: Мы считаем, что за великую работу следует щедро платить! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, которая заставит вас чувствовать себя ценным и мотивированным.
- Баланс между работой и личной жизнью: Присоединяйтесь к компании, которая искренне заботится о вас — потому что ваша жизнь вне работы так же важна, как и ваше время на рабочем месте.
- Щедрое время отдыха: Нужен перерыв? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам перезарядиться и наслаждаться жизнью вне работы без забот.
- Программа привлечения сотрудников: Вам нравится работать здесь? Поделитесь этой радостью! Приведите своих талантливых друзей и получите вознаграждение за развитие нашей замечательной команды.
- Комплексные медицинские и пенсионные льготы: От медицинской страховки до пенсионных планов — мы позаботимся о вас. Плюс льготы и бонусы, специфичные для вашего региона!
- Workation Wonderland: Осуществите свои мечты о цифровом кочевнике с дополнительными 30 днями для удаленной работы из любой точки мира (применяются некоторые ограничения). Приключения ждут!
- Волонтерские дни: Внесите свой вклад! Получите два дополнительных оплачиваемых дня в год для поддержки важных для вас причин и помощи сообществу.
Станьте ключевым игроком на переднем крае движения цифровых активов, поднимите свою карьеру на новый уровень! Присоединяйтесь к динамичной и быстрорастущей компании, которая ценит и вознаграждает талант, инициативу и креативность. Работайте вместе с одной из самых блестящих команд в индустрии.
Наша компания имеет Внутреннюю процедуру отчетности. Она доступна в Отделе кадров по запросу по адресу hr@capital.com. Вы можете сообщить о нарушении, упомянутом в Процедуре, на условиях, изложенных в ней.
