О Euronext
Euronext — ведущая европейская рыночная инфраструктура, объединяющая компании и инвесторов на глобальных рынках капитала. Работая в семи регулируемых странах и 18 офисах по всему миру, мы сочетаем финансовую экспертизу с современными технологиями для поддержки инноваций, устойчивого развития и роста.
О Euronext Corporate Solutions
Corporate Solutions — быстрорастущее SaaS-подразделение Euronext. Мы создаем и управляем платформами, которые помогают более чем 5 000 компаний, как публичных, так и частных, оптимизировать управление, отношения с инвесторами, соблюдение нормативных требований и корпоративные коммуникации.
С 2020 года Corporate Solutions демонстрирует двузначный рост, достигнув выручки в 100 млн евро в 2025 году. Наша команда из более чем 350 профессионалов разрабатывает и запускает SaaS-продукты, которым ежедневно доверяют советы директоров, руководители и консультанты.
Роль
В качестве ведущего инженера платформы вы будете играть ключевую роль в командах Platform Engineering & Tech Operations, которые поддерживают все продукты Euronext Corporate Solutions. Вы сосредоточитесь на обеспечении надежной, масштабируемой и высококачественной инфраструктуры платформы, общих сервисов и инструментов. Вы будете работать на стыке архитектуры, операций и руководства инженерным отделом — поддерживая команды, тесно сотрудничая с продуктовыми группами и помогая формировать то, как мы строим и поддерживаем наши SaaS-платформы.
Ваши задачи
- Техническое руководство междисциплинарной командой (например, SRE, Platform Engineering, Tech Ops), предоставляющей общие сервисы и инструменты платформы, поддерживающие разработку продуктов.
- Поддержка инженерных команд технической экспертизой и руководством; участие в практическом решении проблем при необходимости.
- Тесное взаимодействие с владельцами продуктов и руководителями инженерных команд для приоритизации работ по платформе (надежность, производительность, инциденты, релизы).
- Стимулирование улучшений в области управления инцидентами, целевых показателей уровня обслуживания (SLO), управления релизами, а также поддержание актуальной документации и обмена знаниями.
- Выявление технического долга и областей для улучшения; обеспечение их видимости и учета при планировании.
- Периодическое сотрудничество с глобальными командами и командировки при необходимости; работа с удаленными, межкультурными командами.
Что мы ищем
Мы будем рады услышать вас, если у вас есть большинство из следующих навыков:
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
- Несколько лет (≥ 4) опыта управления платформенными сервисами или облачными компонентами.
- Опыт в Platform Engineering, современными облачными средами AWS или Azure предпочтительно, или другой облачный опыт будет ценным.
- Знакомство с практиками DevOps, конвейерами CI/CD, контейнеризацией (Docker), оркестрацией (Kubernetes), Infrastructure as Code и т.д.
- Сильные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
- Совместный и ориентированный на решение проблем подход, готовность улучшать системы, снижать трения и повышать качество и стабильность.
- Опыт работы в контексте Agile/Scrum.
- Способность вносить вклад в удаленные или распределенные команды, сотрудничая между культурами.
Почему стоит присоединиться к нам
- Стать частью быстрорастущей SaaS-организации, создающей основополагающие платформы и общие сервисы, которые обеспечивают работу множества продуктов.
- Возможность формировать инженерные практики, надежность платформы и способы сотрудничества команд.
- Работа в основном с Azure, при этом будучи частью сред, которые также используют AWS, что отлично подходит для развития облачных навыков.
- Присоединиться к разнообразной международной команде с поддержкой роста, развития и сохранения баланса между работой и личной жизнью.
- Мы поощряем разнообразные точки зрения и стремимся создать поддерживающую среду, в которой каждый может преуспеть.
- Конкурентоспособная компенсация, льготы и видимость в рамках движущей силы роста одной из ведущих европейских компаний.
Ценности Euronext
Единство · Целостность · Гибкость · Энергия · Ответственность – эти принципы определяют, как мы работаем, внедряем инновации и растем вместе.
Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создать инклюзивную среду, в которой каждый может добиться успеха и внести свой вклад.
Ценности Euronext
Единство
- Мы уважаем и ценим людей, с которыми работаем
- Мы объединены общей целью
- Мы принимаем разнообразие и стремимся к инклюзивности
Целостность
- Мы ценим прозрачность, честно общаемся и открыто делимся информацией
- Мы действуем добросовестно во всем, что делаем
- Мы не скрываем своих ошибок и учимся на них
Гибкость
- Мы действуем с чувством срочности и решительности
- Мы адаптивны, отзывчивы и принимаем изменения
- Мы идем на разумный риск
Энергия
- Мы движимы позитивным стремлением изменить ситуацию и бросить вызов статус-кво
- Мы фокусируемся на личном лидерстве и поощряем его
- Мы мотивируем друг друга нашим амбициями
Ответственность
- Мы предоставляем максимальную ценность нашим клиентам и заинтересованным сторонам
- Мы берем на себя ответственность за результат
- Мы вознаграждаем и отмечаем достижения
Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем лиц по признаку расы, пола, возраста, гражданства, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, инвалидности или любого другого юридически защищенного фактора. Мы ценим уникальные таланты всех наших сотрудников, которые происходят из разных слоев общества с различным личным опытом и точками зрения, и мы стремимся обеспечить среду взаимного уважения.
Дополнительная информация
Данное описание вакансии охватывает только основные виды деятельности в рамках данной должности и не является исчерпывающим. Оно не исключает добавления новых задач, проектов.
