Operating System Software Engineer

О Huawei

Huawei — ведущий мировой поставщик инфраструктуры информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и интеллектуальных устройств. Имея интегрированные решения в четырех ключевых областях — телекоммуникационные сети, ИТ, интеллектуальные устройства и облачные сервисы — мы стремимся привнести цифровые технологии каждому человеку, дому и организации для создания полностью связанного, интеллектуального мира.

В Huawei инновации сосредоточены на потребностях клиентов. Мы вкладываем значительные средства в фундаментальные исследования, концентрируясь на технологических прорывах, которые двигают мир вперед. У нас более 200 000 сотрудников, из которых 55% заняты в НИОКР, и мы работаем более чем в 170 странах и регионах.

Ежегодно Huawei инвестирует более 20% доходов в НИОКР: за последние 10 лет наши общие инвестиции в НИОКР превысили 150 миллиардов долларов США.

К концу 2025 года Huawei располагала более чем 150 000 действующих патентов.

Исследовательский институт Huawei в Пизе является основным инновационным центром в области автомобильного программного обеспечения и встраиваемых систем.

Мы ищем:

Исследователь в области архитектуры операционных систем

Возможность

Вы будете руководить разработкой архитектуры в областях интеллектуальных кокпитов и автономного вождения. Успешный кандидат возьмет на себя ответственность за проектирование системной архитектуры от ядра до фреймворка, решение проблем надежности, изоляции безопасности и ускорения ИИ, а также заложит основу для вычислительной платформы нового поколения для автомобилей.

Ключевые обязанности

• Надежная архитектура автомобильного класса: Создание высоконадежного фреймворка ОС с высокой отказоустойчивостью для сценариев использования кокпита, вождения и управления автомобилем.
• Архитектура ОС для интеллектуального кокпита: Разработка и эволюция архитектуры ОС кокпита от ядра до фреймворка, обеспечение лидирующей в отрасли производительности и надежности.
• Конвергенция мультидоменных систем: Участие в проектировании механизмов виртуализации, изоляции и эффективного совместного использования ресурсов для поддержки конвергенции доменов кокпита, управления автомобилем и автономного вождения.
• ОС нового поколения, ориентированная на ИИ: Разработка ключевых технологий ОС для поддержки эффективных ИИ-агентов, гетерогенного планирования ресурсов и песочниц, обеспечивающих прочную основу для бортовых ИИ-приложений.

Требуемые квалификации

• Степень магистра или доктора наук в области компьютерных наук, инженерии или смежной области
• Опыт разработки ядра ОС во встраиваемых системах более 3 лет
• Хорошее понимание низкоуровневой производительности системы и оптимизации надежности
• Опыт работы с подсистемами ядра, такими как планирование, управление памятью, драйверы устройств и системная отладка
• Отличные навыки межкультурной коммуникации и стратегическое мышление
• Свободное владение английским языком и уверенность в публичных технических дискуссиях

Желательно

• Публикации или патенты в области системного программного обеспечения
• Публикации на конференциях высшего уровня (OSDI, ASPLOS, EuroSys и др.)
• Участие в разработке основных ядер ОС, систем реального времени или встраиваемых ОС
• Знакомство со стандартами функциональной безопасности автомобилей (ISO 26262, уровни ASIL)
• Опыт в области безопасности ОС, виртуализации и доменной изоляции
• Обширный опыт сотрудничества с многонациональными командами НИОКР

Что мы предлагаем

Мы предлагаем вам захватывающую профессиональную карьеру в одной из ведущих и наиболее быстрорастущих международных телекоммуникационных компаний, интересную работу и конкурентоспособный компенсационный пакет. Личное развитие обеспечивается благодаря множеству возможностей для обучения в Западной Европе и за рубежом.

Мы предлагаем валовую годовую заработную плату в диапазоне от 60 000 до 80 000 евро, определяемую на основе объективных критериев, таких как профессиональный опыт, компетенции и стаж работы. Сотрудники также могут быть рассмотрены для получения дискреционной годовой премии в размере от 0 до 2 месячных окладов, в зависимости от оценки компании. Применимое коллективное соглашение — CCNL Telecommunications, уровни C3 и C4.

Huawei является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или любого другого статуса, защищенного законом. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на предмет трудоустройства независимо от этих характеристик. Мы стремимся к созданию инклюзивной и разнообразной рабочей среды.