Head of Product Management Lehr- und Lernmedien (m/w/d)

Должность: Руководитель отдела управления продуктами (Lehr- und Lernmedien) (м/ж/д) Местоположение: Мюнхен

Компания TECVIA GmbH, являясь лидером рынка, предлагает автошколам инновационные и индивидуальные решения для профессионального обучения с помощью системы Vogel: портфель продуктов включает административное программное обеспечение, индивидуальную учебную программу, симулятор для легковых и грузовых автомобилей, а также привлекательные учебные приложения для учеников автошкол. TECVIA GmbH входит в состав Harris Group, одного из ведущих поставщиков отраслевого программного обеспечения для немецкого и международного рынков.

• Стратегическая и оперативная полная ответственность за отдел учебных и обучающих материалов, а также его перспективное развитие

• Постоянное развитие продуктовой стратегии и стратегии портфеля, а также обеспечение ее реализации совместно с ответственными руководителями команд

• Управление и приоритизация продуктового портфеля, а также ключевых продуктовых инициатив и дорожных карт с учетом потребностей клиентов, рыночного потенциала, стратегической значимости, технических возможностей и экономических целей

• Ответственность за бюджеты и ресурсы в рамках отдела, а также создание прозрачных основ для принятия решений об инвестициях и приоритизации

• Руководство и развитие ответственных руководителей команд, а также создание четких целей, обязанностей и рамок для успешного сотрудничества команд

• Анализ рыночных тенденций, тенденций среди клиентов и конкурентов, а также данных об использовании, определение релевантных KPI и выявление стратегических областей деятельности и продуктовых решений

• Инициирование и управление стратегически значимыми продуктовыми и инновационными проектами от идеи и бизнес-кейса до успешной реализации и вывода на рынок

• Развитие цифровых продуктов и бизнес-моделей на базе искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации, а также оценка новых технологий с точки зрения пользы для клиента, эффективности обучения, масштабируемости, экономической целесообразности и стратегической значимости для продуктового портфеля

• Создание надлежащих условий для ответственного использования ИИ и автоматизации в разработке и управлении продуктами, а также содействие их разумному использованию в рамках отдела

• Координация межотдельского взаимодействия, в частности с отделами разработки, продаж, маркетинга, производства и поддержки, а также обеспечение последовательной ориентации на общие продуктовые и корпоративные цели

• Составление бизнес-кейсов, материалов для принятия решений и презентаций для руководства, а также обеспечение прозрачности в отношении эффективности продуктов, инвестиций, возможностей и рисков

• Управление стратегическими внешними партнерами и поставщиками, а также обеспечение соблюдения согласованных требований к качеству, бюджету и срокам

• Постоянное совершенствование структур, стандартов и процессов в управлении продуктами, а также содействие ориентированному на данные, клиентоориентированному и эффективному стилю работы

• Представление отдела перед клиентами и партнерами, а также на мероприятиях, и убедительная презентация продуктов, стратегий и будущих тем для различных заинтересованных сторон

• Успешно завершенное высшее образование, например, в области компьютерных наук в области медиа, медиатехнологий, информатики, бизнес-информатики, экономики предприятия, или сопоставимая квалификация

• Многолетний опыт в управлении продуктами и стратегическом управлении цифровыми продуктами и продуктовыми портфелями

• Многолетний опыт руководства, в идеале — руководства руководителями или большими/междисциплинарными командами

• Подтвержденный опыт в разработке и реализации продуктовых стратегий, а также в приоритизации продуктовых портфелей, дорожных карт и инвестиций

• Глубокое понимание потребностей клиентов, рынков и цифровых бизнес-моделей, а также способность выводить на их основе обоснованные продуктовые стратегии и бизнес-кейсы

• Глубокое техническое понимание, а также хорошее понимание современных технологий программного обеспечения, веб-технологий, контента и платформ

• Опыт оценки новых технологий и, в идеале, продуктовых и процессных подходов на базе ИИ, а также способность критически оценивать их потенциал, ограничения и экономическую выгоду

• Выраженные лидерские качества и способность развивать руководителей и команды, давать ориентиры и успешно управлять изменениями

• Предпринимательский, аналитический и ориентированный на решение образ мышления с хорошим пониманием взаимосвязей, приоритетов и будущих перспектив

• Выдающиеся коммуникативные и презентационные навыки, а также уверенное поведение перед руководством, сотрудниками, клиентами и внешними партнерами

• Структурированный, самостоятельный и ориентированный на результат стиль работы

• Уверенное владение стандартными приложениями для управления проектами, совместной работы и Microsoft 365

• Высокая готовность к межотдельскому сотрудничеству и удовольствие от объединения различных точек зрения для принятия общих решений

Эта позиция предлагает возможность активно формировать будущую продуктовую стратегию лидирующей на рынке компании и развивать разнообразный продуктовый портфель. Будучи ключевой ролью с широкими возможностями для творчества, она напрямую влияет на успех компании. Кроме того, мы предлагаем:

• Лизинг велосипедов JobRad для большей гибкости в повседневной жизни
• Привлекательные скидки для сотрудников на книги до 30% и корпоративные льготы (Corporate Benefits)
• 30% доплата к Deutschlandticket
• Субсидированное питание в корпоративной столовой
• Льготная подписка Wellpass с доступом к многочисленным спортивным и оздоровительным учреждениям
• Предоставление средств в рамках накопительного вклада (Vermögenswirksame Leistungen)
• Корпоративное пенсионное страхование, а также дополнительное пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, после окончания испытательного срока

В TECVIA мы ценим разнообразие в наших командах. Мы осознаем многочисленные преимущества разнообразного персонала, предоставляя равные возможности для всех. Наша цель — создать инклюзивную рабочую среду, в которой все коллеги смогут реализовать свой потенциал. Эти ценности и принципы также руководят нашим поиском новых талантов.