Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Ramp
Нью-Йорк, Соединенные Штаты8 месяцев назад
168 000 – 284 900 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в поток транзакций каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем движение более $275 млрд. ежегодных расходов через 85 000+ компаний: авторизуем платежи, выявляем риски, категоризируем расходы и закрываем книги.
Задачи имеют высокие ставки, изобилуют данными и не прощают ошибок.
Мы нанимаем людей с высоким уровнем самостоятельности и срочности. Мы ищем рост, а не начальную точку. Нас меньше волнует, где вы учились, и больше – что вы создали. В Ramp каждый является строителем, который полностью отвечает за проблемы и принимает значимые решения, определяющие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает выручку на 16% в первый год – значительно больше, чем компании, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую влияют на то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp – это место для вас.
Присоединяйтесь к нашей растущей команде Ops Engineering и помогите создавать внутренние инструменты и инфраструктуру, которые расширяют возможности операторов в Ramp. Будучи внутренней командой, вы будете напрямую работать с нашими операционными командами над проектированием, внедрением и масштабированием инструментов и систем, которые позволят им более эффективно и результативно обслуживать наших клиентов. Большая часть нашей работы связана с управлением платформой Retool, созданием пользовательских инструментов поверх таких платформ, как Zendesk, разработкой внутренних API для поддержки внутренних операций и созданием приложений для операторов, которые помогают нашим операционным командам работать быстрее и предоставлять лучший клиентский опыт.
Ramp, по своей сути, является инженерной компанией, и наша миссия – создать лучшую инженерную команду в мире! Команда Ops Engineering является высоко кросс-функциональной, тесно сотрудничая с операционным отделом, службой поддержки клиентов и другими внутренними заинтересованными сторонами для решения широкого спектра задач в области инфраструктуры и инструментов. Наш идеальный кандидат обладает сильным чувством ответственности и любит заниматься проектами от начала до их масштабирования в продакшене. Мы ценим людей, которые гордятся своей работой и проявляют способность быстро учиться, независимо от того, знакомы ли они с нашим стеком или нет. Вы будете работать с гибкой командой преданных своему делу и талантливых инженеров и оказывать большое долгосрочное влияние на технический дизайн и культуру инженерии. Мы активно стремимся использовать ИИ для автоматизации рабочих процессов от начала до конца, сокращая рутинный труд и стандартизируя шаблоны в Retool, Zendesk и наших внутренних API.
Проектировать и создавать полнофункциональные внутренние приложения и инструменты, которые позволяют операционным командам работать более эффективно и предоставлять исключительный клиентский опыт
Разрабатывать надежные серверные службы и API, которые обеспечивают работу внутренних инструментов, гарантируя масштабируемость, надежность и производительность
Создавать интеграции с сторонними платформами, такими как Retool, Zendesk и другими операционными системами, для создания бесшовных рабочих процессов
Использовать инструменты и возможности ИИ для создания интеллектуальной автоматизации, повышения производительности операторов и улучшения принятия решений в рамках внутренних инструментов
Создавать функции и аналитику на основе данных, которые предоставляют операционным командам действенные идеи и улучшенную видимость
Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами из операционного отдела для понимания болевых точек, сбора требований и итеративной разработки решений, которые решают реальные бизнес-проблемы
Писать чистый, поддерживаемый и хорошо протестированный код, следуя лучшим практикам разработки программного обеспечения
Участвовать в ревью кода, наставничестве членов команды и вносить вклад в развитие инженерной культуры
Полностью отвечать за функции от проектирования до развертывания, мониторинга и итераций на основе отзывов пользователей
Участвовать в дежурствах по вызову для устранения критических проблем, затрагивающих внутренних пользователей
Опыт разработки программного обеспечения более 5 лет в создании и выпуске продакшн-приложений
Глубокое знание современных языков программирования, таких как Python, TypeScript/Node.js или аналогичных
Опыт создания полнофункциональных приложений с использованием современных фреймворков (React, Next.js или аналогичных для фронтенда)
Хорошее понимание бэкенд-архитектуры, дизайна API и систем баз данных (PostgreSQL, Redis и т.д.)
Подтвержденная способность работать с технологиями ИИ, включая опыт интеграции LLM, создания функций на основе ИИ или применения ИИ для решения бизнес-задач
Опыт создания внутренних инструментов или тесного сотрудничества с нетехническими заинтересованными сторонами для понимания и решения их проблем
Сильное понимание продукта и эмпатия к пользователю, способность преобразовывать бизнес-требования в технические решения
Знакомство с облачной инфраструктурой (предпочтительно AWS) и современными практиками DevOps
Отличные коммуникативные навыки и способность работать кросс-функционально с командами операционного отдела, продуктовой команды и инженерной команды
Сильное чувство ответственности и склонность к действию, способность быстро действовать и итерировать на основе обратной связи
Вознаграждение: $168K - $284.9K в год
Гибкий PTO
Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса
Пособие на здоровье и благополучие
Бюджет на командировки между офисами
Еженедельное пособие на кофе
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
100% покрытие медицинского страхования, стоматологии и зрения для вас, с частичным покрытием для иждивенцев
Годовая подписка на One Medical
401(k), включая работодательский взнос на взносы, сделанные во время работы в Ramp
HRA для фертильности (до $10 000 в год)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой
Страхование домашних животных
Льготы в офисе: обед, закуски, напитки и многое другое
Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости)
КАНАДА
Групповое медицинское страхование, стоматология и зрение через Sun Life
Страхование жизни, от потери трудоспособности и постоянной нетрудоспособности
Покрытие лекарств для фертильности (до $4 000 за всю жизнь)
Групповой пенсионный план с взносом работодателя (RRSP + DPSP)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке
Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Частное медицинское страхование через Freedom Elite
Виртуальный врач и уход на дому через eMed x Livi
Рабочий пенсионный план через Penfold с возможностью вычета из зарплаты
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке
Compensation: $168K - $284.9K per year
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
Join our growing Ops Engineering team and help build internal tooling and infrastructure that empowers operators at Ramp. As an internal-facing team, you'll work directly with our operations teams to design, implement, and scale tools and systems that enable them to serve our customers more efficiently and effectively. Much of our work involves managing the Retool platform, building custom tooling on top of platforms like Zendesk, developing internal API to support internal operations, and creating operator-facing applications that help our ops teams move faster and deliver better customer experiences.
Ramp is, at its core, an engineering company, and is on a mission to build the best engineering team in the world! The Ops Engineering team is highly cross-functional, working closely with operations, customer support, and other internal stakeholders to solve a wide range of infrastructure and tooling challenges. Our ideal candidate has a strong sense of ownership and enjoys owning projects from inception to scaling them in production. We value people who take pride in their work, and show an aptitude for learning quickly whether they're familiar with our stack or not. You'll be working with a nimble team of committed and talented engineers and having a large, long-term impact on technical design and engineering culture. We are intentionally pushing to use AI to automate workflows end-to-end, reducing manual toil and standardizing patterns across Retool, Zendesk, and our internal APIs.
What You'll Do
Design and build full-stack internal applications and tools that empower operations teams to work more efficiently and deliver exceptional customer experiences
Develop robust backend services and APIs that power internal tooling, ensuring scalability, reliability, and performance
Build integrations with third-party platforms like Retool, Zendesk, and other operational systems to create seamless workflows
Leverage AI tooling and capabilities to build intelligent automation, enhance operator productivity, and improve decision-making within internal tools
Create data-driven features and analytics that provide operations teams with actionable insights and improved visibility
Collaborate closely with operations stakeholders to understand pain points, gather requirements, and iterate on solutions that solve real business problems
Write clean, maintainable, and well-tested code following software engineering best practices
Participate in code reviews, mentor team members, and contribute to the growth of engineering culture
Own features end-to-end from design through deployment, monitoring, and iteration based on user feedback
Participate in an On Call rotation to resolve critical issues impacting internal users
What You'll Need
5+ years of software engineering experience building and shipping production applications
Strong proficiency in modern programming languages such as Python, TypeScript/Node.js, or similar
Experience building full-stack applications with modern frameworks (React, Next.js, or similar for frontend)
Solid understanding of backend architecture, API design, and database systems (PostgreSQL, Redis, etc.)
Demonstrated aptitude for working with AI technologies, including experience integrating LLMs, building AI-powered features, or applying AI to solve business problems
Experience building internal tools or working closely with non-technical stakeholders to understand and solve their problems
Strong product sense and user empathy, with ability to translate business requirements into technical solutions
Familiarity with cloud infrastructure (AWS preferred) and modern DevOps practices
Excellent communication skills and ability to work cross-functionally with operations, product, and engineering teams
Strong sense of ownership and bias toward action, with ability to move quickly and iterate based on feedback
Experience with platforms like Retool, Zendesk, or similar internal tooling platforms is a plus
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend
UNITED STATES
100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 207 000 до 243 000
