SD Worx — ведущий европейский поставщик услуг в области расчета заработной платы и управления персоналом (HR) с глобальным охватом. У нас есть филиалы в Европе и офис на Маврикии. Наша цель? Мы воплощаем в жизнь кадровые решения, чтобы компании любого размера могли сделать свой отдел кадров источником создания ценности для бизнеса и своих сотрудников.
Наши кадровые решения охватывают весь путь сотрудника: от оплаты труда до привлечения и развития талантов. Готовы ли вы присоединиться к нам?
Что мы предлагаем?
- Динамичная рабочая среда: Гибкий график работы и удаленная работа
- 30 дней отпуска в году, а также сочельник и Новый год как дополнительные выходные дни
- Стабильные условия занятости: бессрочный трудовой договор (после 6-месячного испытательного срока)
- Бесплатные языковые курсы (в рабочее время)
- Корпоративное медицинское страхование с дополнительным ежегодным бюджетом на здоровье в размере 600 евро
- Ежегодное пособие на отдых в размере 156 евро нетто
- Пособие в натуральной форме в размере 50 евро нетто в месяц (можно использовать у различных поставщиков, таких как Lieferando, REWE, Aral и т. д.)
- Доплата на питание до 40 евро нетто в месяц
- Корпоративное пенсионное обеспечение
- Бесплатное страхование от несчастных случаев
- Имущественные выплаты (Vermögenswirksame Leistungen)
- Лизинг велосипедов через JobRad
- Корпоративные льготы (Corporate Benefits) со скидками и преимуществами от более чем 800 ведущих поставщиков
- Workation: возможность работать из любого офиса SD Worx (4 недели в год, только в пределах ЕС)
- Реферальная программа
- Возможности обучения: через индивидуальный план развития и профессиональное обучение
- Карьерное развитие: независимо от того, хотите ли вы дальше специализироваться в своей области или расширить свои знания горизонтально, в SD Worx всегда есть возможности для роста
Какие задачи вас ждут?
- Ответственность за руководство и проведение проектов по консультированию и внедрению SAP Payroll для национальных и международных клиентов.
- Консультирование клиентов по лучшим практикам SAP Payroll, оптимизации процессов, требованиям соответствия и инициативам в области цифровой трансформации.
- Обеспечение эффективных, соответствующих законодательству и высококачественных процессов расчета заработной платы в рамках экосистемы SAP.
- Анализ, разработка и оптимизация процессов расчета заработной платы для повышения эффективности, качества и автоматизации.
- Поддержка клиентов во внедрении, развитии и трансформации решений SAP Payroll.
Что вы можете предложить?
- Высшее образование в области делового администрирования, управления персоналом, экономики информационных систем или аналогичная квалификация.
- Минимум 5 лет опыта работы в области консалтинга SAP Payroll, SAP HCM или Employee Central Payroll.
- Глубокие знания SAP HCM Payroll и/или SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Комплексное понимание процессов расчета заработной платы, социального страхования, налога на заработную плату и требований законодательства.
- Опыт анализа, разработки и внедрения решений SAP Payroll.
- Хорошее знание интерфейсов, интеграций и смежных HR-систем.
- Выраженные навыки консультирования, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Свободное владение немецким и английским языками в устной и письменной форме.
Работая из многих мест, мы едины в стремлении перейти от лучшего к величайшему.
SD Worx ценит разнообразие на рабочем месте. Разнообразие способствует вдохновению и инновациям в нашей компании. Мы особенно приветствуем заявки от квалифицированных специалистов независимо от происхождения, национальности, пола, цвета кожи, этнической и социальной принадлежности, религии, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации и жизненной ситуации.
