Senior AI Growth Engineer

Должность: Старший инженер по росту ИИ Местоположение: Удаленно - США

О MISUMI Americas MISUMI Americas, подразделение MISUMI Group, является ведущим поставщиком стандартных, конфигурируемых и изготовленных на заказ производственных решений. Интегрируя обширный каталог компонентов с первоклассной платформой цифрового производства, MISUMI Americas дает инженерам и командам по закупкам возможность ускорить инновации на протяжении всего жизненного цикла продукта. Имея операционные центры в районе залива Сан-Франциско и Чикаго, компания является жизненно важным партнером для самых инновационных компаний в Америке. Обзор роли (Влияние на этой должности): Цель / назначение должности Старший инженер по росту ИИ создает системы, которые обеспечивают привлечение клиентов в MISUMI Americas. Это роль разработчика: человек, который проектирует и внедряет автоматизированную инфраструктуру привлечения на основе ИИ — модели аудитории, конвейеры обогащения, логику персонализации и автоматизацию многоканальных кампаний — на которых работает отдел генерации спроса. Области ответственности: Основные функции Системы привлечения и автоматизация Проектировать, создавать и поддерживать автоматизированные системы привлечения — включая исходящие звонки на основе ИИ (например, рабочие процессы ИИ SDR), конвейеры обогащения, маршрутизацию потенциальных клиентов и автоматизацию жизненного цикла. Создавать логику персонализации для входящих и исходящих программ, основанную на сегментах аудитории, поведенческих сигналах и этапах жизненного цикла, и применять ее в масштабе. Инструментировать и интегрировать стек привлечения — CDP, маркетинговую автоматизацию, CRM и инструменты для экспериментов — чтобы данные и триггеры надежно передавались между системами. Сегментация и аналитика аудитории Анализировать количественные и качественные данные для выявления сегментов клиентов с высоким потенциалом и создавать модели, которые оценивают и приоритизируют цели привлечения. Использовать ИИ и автоматизацию для обогащения профилей аудитории, включая добавление данных, агрегацию сторонних сигналов и веб-скрейпинг, где это уместно. Архитектура кампаний и эксперименты В партнерстве с директором по генерации спроса и директором по маркетингу жизненного цикла преобразовывать цели воронки продаж в автоматизированные рабочие процессы кампаний, охватывающие привлечение, онбординг и переход аккаунтов. Создавать инфраструктуру для экспериментов, позволяющую команде тестировать сообщения, предложения и миксы каналов, а также превращать успешные пилотные проекты в постоянные, автоматизированные процессы. Создавать и поддерживать панели мониторинга отчетности, которые предоставляют заинтересованным сторонам информацию о производительности воронки, состоянии сегментов и атрибуции кампаний. Межфункциональное взаимодействие Сотрудничать с директором по генерации спроса и директором по маркетингу жизненного цикла — создавать платформы, на которых работает отдел генерации спроса. Сотрудничать с отделом данных и аналитики для доступа, очистки и моделирования данных, необходимых для сегментации и измерения. Взаимодействовать с маркетинговыми операциями, продуктовым маркетингом и отделом продаж для согласования систем с сообщениями, территориями и приоритетами исходящих звонков. Желаемые качества: Отличительные навыки, способности, черты, характер и качество. Системный мыслитель с предрасположенностью к созданию — по умолчанию автоматизирует проблему, а не выполняет ее вручную. Интеллектуально любознателен и аналитически строг, комфортно себя чувствует в неоднозначных, насыщенных данными средах. Предприимчив, с предрасположенностью к тестированию, итерациям и измеримым результатам. Отличный коммуникатор, способный преобразовывать технические системы в повествования, на основе которых могут действовать как технические, так и нетехнические заинтересованные стороны. Преуспевает в быстро меняющейся, высокорастущей среде. Физические нагрузки Физические нагрузки, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должен выполнять сотрудник для успешного выполнения основных обязанностей этой работы. Разумные приспособления могут быть предоставлены для обеспечения возможности выполнения основных обязанностей лицами с ограниченными возможностями. При выполнении обязанностей этой работы сотрудник обычно обязан сидеть; ходить; разговаривать и слушать; использовать руки для работы с клавиатурой, пальцами, для обработки и ощущения; наклоняться, приседать, пригибаться, скручиваться, ползать, тянуться и вытягиваться. Диапазон вознаграждения за эту должность составляет от 180 000 до 215 000 долларов США в зависимости от опыта. Мы активно ищем коллег, которые: Привносят разнообразные точки зрения и опыт в нашу культуру и компанию. Отлично работают в сильной, эмпатичной команде. Преуспевают в среде, подчеркивающей уважение, честность, сотрудничество и рост. Обладают мышлением «всегда учиться», которое ценит обучение, а не только победы. Помогают нам продолжать строить организацию мирового класса, которая ценит вклад всех наших коллег. Мы приветствуем заявки от представителей недостаточно представленных групп, включая, но не ограничиваясь, женщин, представителей ЛГБТК-сообщества, цветных людей, людей с ограниченными возможностями и ветеранов.