Manager, Platform Engineering

Присоединяйтесь к команде Modernizing Medicine

В ModMed мы не просто создаем программное обеспечение — мы переосмысливаем опыт в сфере здравоохранения. Основанная в 2010 году практикующим врачом и успешным технологическим предпринимателем, мы применили радикально иной подход: мы наняли врачей и научили их программировать. Эта философия «для врачей, от врачей» позволила нам создать облачную платформу, управляемую искусственным интеллектом и ориентированную на конкретные специальности, которая ставит пациентов в центр ухода.

Культура превосходства

Присоединяясь к ModMed, вы присоединяетесь к отмеченной наградами команде, признанной за инновации и удовлетворенность сотрудников. Из нашей штаб-квартиры в Бока-Ратон, Флорида, и обширной базы сотрудников в Хайдарабаде, Индия, мы являемся командой из более чем 4500 увлеченных специалистов, миссия которых — повысить успех медицинской практики и улучшить результаты лечения пациентов:

• Стабильно входим в число лучших мест для работы
• Globee Business Awards 2025: Золотой Globee за «Команду года в области технологий»
• Black Book Awards 2025: № 1 EHR в 11 специальностях
• Florida Venture Forum: Венчурная компания года

Мы быстро растем, мыслим масштабно, и мы только начинаем.

Готовы модернизировать медицину вместе с нами?

Краткое описание вакансии:

ModMed ищет целеустремленного менеджера по платформенной инженерии для руководства разработкой веб-решений Modernizing Medicine. Наша миссия — создавать инновационные, высококачественные решения для экосистемы здравоохранения, чтобы повысить эффективность практики и улучшить уход за пациентами. Менеджер по платформенной инженерии руководит командой разработчиков, отвечающей за проектирование, разработку и поддержку таких решений. Сотрудник отвечает за создание высокопроизводительной организации веб-инженерии, которая глубоко заботится о своем ремесле и наших клиентах. Таким образом, техническое руководство, управление деятельностью по разработке, а также стандарты и процессы, которые внедрит сотрудник, будут продвигать нашу веб-организацию к этому видению в быстро развивающейся компании Healthcare IT, которая действительно модернизирует медицину!

• Руководство несколькими командами инженеров-программистов, занимающихся созданием следующего поколения медицинских продуктов
• Развитие организации инженеров-программистов путем расширения прав и возможностей инженеров и менеджеров, а также передачи ответственности и подотчетности
• Согласование организации инженеров-программистов в соответствии с нашей миссией, основными ценностями и желаемым поведением
• Установление процессов разработки, инженерных метрик и операционных руководств, которые улучшают общее состояние организации инженеров-программистов за счет непрерывных улучшений
• Быть сторонником инженерных инициатив
• Обеспечение своевременной и качественной доставки продуктов и релизов

• Более 3 лет опыта управления инженерными командами в среде веб-приложений/сервисов
• Более 5 лет опыта работы с методологией разработки Agile/Scrum
• Опыт работы в командной, коллаборативной среде
• Опыт работы с принципами объектно-ориентированного проектирования и SOA
• Глубокое понимание бэкенд-разработки с использованием системных языков: Java или .NET, Web Services (SOAP и RESTful) и веб/сервис-ориентированной архитектуры
• Глубокое понимание инструментов управления жизненным циклом приложений для контроля версий, непрерывной интеграции и развертывания, а также различных областей тестирования (модульное, интеграционное, нагрузочное, производительность, уязвимость)
• Хорошее понимание технологий серверных и веб-серверных приложений
• Твердая приверженность качеству, архитектуре и поддерживаемости
• Высокая самомотивация и самостоятельность
• Опыт руководства инженерами
• Хорошие навыки управления проектами и жизненным циклом продукта
• Отличный коммуникатор, коллаборатор, мотиватор и влиятельный человек
• Высокий эмоциональный интеллект
• Отличные навыки решения проблем
• Адаптивность, проактивность и готовность брать на себя ответственность

Эта должность является ГИБРИДНОЙ и требует присутствия в офисе три дня в неделю.

Ключевые преимущества ModMed: В ModMed мы считаем важным предлагать конкурентоспособный пакет льгот, разработанный для удовлетворения разнообразных потребностей нашего растущего персонала. Соответствующие критериям сотрудники («Modernizers») могут воспользоваться широким спектром льгот:

Соединенные Штаты

• Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги, включая вклад компании в счет сбережений на здравоохранение (Health Savings Account),
• 401(k): ModMed обеспечивает соответствующий взнос при каждой выплате зарплаты в размере 50% от вашего взноса, отложенного до 6% от вашей компенсации. Через год работы в ModMed 100% любого соответствующего взноса, который вы получите, остается вам
• Щедро предоставляемые оплачиваемые отпуска и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком,
• Оплачиваемые компанией услуги страхования жизни и страхования от нетрудоспособности, счет гибкого расходования средств (Flexible Spending Account) и программы поддержки сотрудников (Employee Assistance Programs),
• Корпоративные ресурсные группы и группы по особым интересам, которые обеспечивают вовлеченные и поддерживающие сообщества в ModMed,
• Возможности профессионального развития, включая программы возмещения расходов на обучение и неограниченный доступ к LinkedIn Learning,
• Глобальное присутствие и возможности для личного взаимодействия; штаб-квартира (США) с разрешением на пребывание с собаками, гибридные должности в офисе и удаленная работа для некоторых должностей,
• Еженедельные обеды за счет компании, рабочие места с беговыми дорожками, комнаты дзен и комнаты отдыха в нашей штаб-квартире BRIC