Название: Старший менеджер, разработка программного обеспечения
Местоположение: 2 локации
Местоположение: США, Огайо, Колумбус
Местоположение: США, Удаленно
Рабочее место: Гибридное
Занятость: Полная
McKesson — это компания из списка Fortune 10, ориентированная на достижение результатов, которая затрагивает практически все аспекты здравоохранения. Мы известны предоставлением аналитической информации, продуктов и услуг, которые делают качественное медицинское обслуживание более доступным и экономичным. Здесь мы заботимся о здоровье, счастье и благополучии вас и тех, кому мы служим – мы заботимся.
То, что вы делаете в McKesson, имеет значение. Мы развиваем культуру, в которой вы можете расти, оказывать влияние и иметь возможность предлагать новые идеи. Вместе мы процветаем, формируя будущее здравоохранения для пациентов, наших сообществ и наших сотрудников. Если вы хотите быть частью завтрашнего здравоохранения уже сегодня, мы хотим услышать от вас.
Направление "Specialty Access & Affordability" ищет старшего менеджера по инжинирингу для руководства командой FastAuth. FastAuth является ключевым элементом для ускорения процесса предварительной авторизации специализированных рецептов, сокращая время между выпиской рецепта и началом терапии пациента.
Это роль для лидера, который управляет значительной сложностью и может одновременно вести несколько основных рабочих направлений. Вы будете отвечать за поставку результатов, состояние команды и техническое направление для FastAuth, а также будете действовать как равный среди других инжиниринговых лидеров в рамках направления при принятии решений, выходящих за рамки вашей команды. Вы будете руководить группой квалифицированных инженеров, работающих над фронтендами React, сервисами .NET и событийно-ориентированными интеграциями на Azure, в команде, которая постоянно выпускает продукты и отвечает за то, что она создает.
Что вы будете делать
Поставка результатов и исполнение
- Планируйте и выполняйте работу по нескольким направлениям, устанавливая цели на правильном уровне и требуя от команды ответственности за их достижение
- Приоритизируйте инвестиции в свой портфель проектов и перенаправляйте усилия, когда результаты не способствуют развитию бизнеса
- Управляйте эффективными рабочими процессами в рамках SAFe, включая PI планирование, минимизируя при этом "работу о работе"
- Устраняйте препятствия для команды, решая корневые причины, а не симптомы
- Обеспечивайте, чтобы результаты поставки не достигались ценой долгосрочного роста, удержания или психологической безопасности
Техническое и стратегическое направление
- Определите видение FastAuth, которое соответствует приоритетам направления и компании, и вовлекайте инженеров и кросс-функциональных партнеров в его реализацию
- Сотрудничайте с архитекторами и старшими инженерами при принятии проектных решений, касающихся TypeScript, React, .NET, Azure и событийно-ориентированной архитектуры
- Разрешайте разногласия с партнерскими командами и заинтересованными сторонами, которые преследуют разные цели
- Служите опорой в период перемен и помогайте команде справляться со сложностью и неопределенностью
Команда и таланты
- Привлекайте, нанимайте и удерживайте разнообразную и талантливую команду инженеров, уделяя внимание долгосрочному здоровью организации, а не немедленной вакансии
- Проводите собеседования и оценивайте кандидатов на старшие позиции, а также поддерживайте единообразие в оценке интервьюеров в вашей команде
- Устанавливайте четкие ожидания по производительности для команды, мотивируя высокоэффективных сотрудников и помогая улучшить работу низкоэффективных
- Сознательно развивайте карьеры, сопоставляя возможности развития с индивидуальными целями и предлагая следующую ступень работы тем, кто к ней готов
- Структурируйте команду так, чтобы нужные люди занимали правильные должности, и планируйте численность для устойчивого успеха
Сотрудничество и культура
- Разрушайте барьеры между инжинирингом, продуктом, дизайном и качеством, и влияйте на лучший результат для бизнеса, а не на локальную оптимизацию
- Налаживайте глубокие кросс-функциональные отношения, проводите нужные обсуждения и урегулируйте разногласия, управляя конкурирующими точками зрения
- Не соглашайтесь и придерживайтесь решения, когда это необходимо для продвижения критического приоритета
- Устраняйте барьеры для инклюзивности, проактивно выявляйте культурные проблемы и действуйте, когда что-то идет не так
- Пишите и говорите ясно, адаптируя сообщение к аудитории, и делитесь информацией, чтобы нужные люди оставались в курсе и были согласованы
Приоритет будет отдан кандидатам, проживающим в столичном районе Колумбуса, штат Огайо.
В настоящее время и в будущем мы не можем предоставлять спонсорство для этой роли.
Минимальные требования
Степень или эквивалентный опыт, плюс обычно 10+ лет соответствующего профессионального опыта, включая 4+ года опыта управления инжинирингом.
Ключевые навыки
- 4+ года руководства командами разработки программного обеспечения, включая наем, управление производительностью и развитие карьеры
- Опыт успешной реализации нескольких параллельных рабочих направлений с реальным влиянием на бизнес
- Техническая база, достаточная для авторитетного участия в обсуждениях по проектированию современных веб-стеков и облачных платформ, в идеале TypeScript, React, .NET и Azure
- Рабочее понимание событийно-ориентированной архитектуры и связанных с ней компромиссов
- Опыт работы в масштабируемой гибкой среде, SAFe или эквивалентной, включая планирование между командами
- Подход к оценке состояния поставки, основанный на данных, включая метрики потока, такие как пропускная способность, время цикла и предсказуемость
- Подтвержденная способность к внедрению инструментов ИИ в рабочие процессы разработки
- Способность напрямую разрешать межкомандные несоответствия, не передавая каждое разногласие на эскалацию
- Четкая письменная и устная коммуникация, подходящая как для инженеров, так и для руководителей
Дополнительные навыки (Предпочтительно)
- Приложения для здравоохранения, особенно интеграция с EHR
- Опыт работы с предварительной авторизацией, аптеками или плательщиками
- Стандарт FHIR, интеграции SMART on FHIR и обмен медицинскими данными
- Опыт руководства другими менеджерами или формирования кадрового резерва руководителей
- Опыт масштабирования команды в условиях значительного роста, трансформации или реструктуризации
- Вклад в профессиональные сообщества инженеров, внутренние или внешние
Образование
Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный опыт.
Рабочая среда
Гибридная, с базированием в офисе в Колумбусе, штат Огайо. Регулярное сотрудничество с распределенными членами команды и партнерами в разных часовых поясах.
Мы гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособный пакет вознаграждения в McKesson в рамках нашей программы Total Rewards. Это определяется несколькими факторами, включая производительность, опыт и навыки, справедливость, регулярные оценки рынка труда и географические рынки. Диапазон оплаты, указанный ниже, соответствует философии оплаты McKesson, и оплата всегда будет соответствовать применимым нормам. Помимо базовой заработной платы, могут предлагаться другие виды вознаграждения, такие как годовой бонус или возможности долгосрочного стимулирования. Для получения дополнительной информации о преимуществах в McKesson нажмите здесь.
Наш диапазон базовой заработной платы для этой должности
$126,000 - $210,000
