Software Engineering Manager

Название: Менеджер по разработке программного обеспечения Местоположение: Бока-Ратон, Флорида

Местоположение: Бока-Ратон, Флорида Рабочее место: Гибридное Трудоустройство: Полная занятость

Присоединяйтесь к команде Modernizing Medicine

В ModMed мы не просто создаем программное обеспечение — мы переосмысливаем систему здравоохранения. Основанная в 2010 году практикующим врачом и успешным технологическим предпринимателем, мы выбрали радикально иной подход: мы наняли врачей и научили их программировать. Эта философия «для врачей, от врачей» позволила нам создать облачную платформу на базе ИИ, специфичную для конкретных специальностей, которая ставит пациентов в центр ухода.

Культура совершенства

Присоединяясь к ModMed, вы присоединяетесь к отмеченной наградами команде, признанной за инновации и удовлетворенность сотрудников. Из нашей глобальной штаб-квартиры в Бока-Ратон, Флорида, и обширной базы сотрудников в Хайдарабаде, Индия, мы — команда из более чем 4500 увлеченных своим делом специалистов, миссия которых — повысить успех медицинской практики и улучшить результаты лечения пациентов:

Неизменно входит в число лучших мест для работы Globee Business Awards 2025: Золотой Globee за «Командный год в сфере технологий» Black Book Awards 2025: №1 EHR в 11 специальностях Florida Venture Forum: Компания года, поддерживаемая венчурным капиталом

Мы быстро растем, мыслим масштабно, и мы только начинаем.

Готовы модернизировать медицину вместе с нами?

Краткое описание вакансии:

Мы ищем опытного и увлеченного менеджера по разработке программного обеспечения, который будет руководить и наставлять команду талантливых инженеров-программистов в разработке и поставке инновационных решений в области медицинских технологий. Эта роль сочетает в себе техническое руководство и управление персоналом, фокусируясь на создании высокопроизводительной команды и обеспечении успешной реализации дорожных карт продукта.

Обязанности:

Руководить, наставлять и управлять командой инженеров-программистов, развивая культуру сотрудничества и высокой производительности. Осуществлять надзор за проектированием, разработкой, тестированием, развертыванием и обслуживанием масштабируемых и надежных программных приложений в среде здравоохранения. Тесно сотрудничать с управлением продуктами, UX/UI и другими заинтересованными сторонами для преобразования требований к продукту в технические спецификации и предоставления высококачественных решений. Содействовать техническому совершенству, обеспечивая соблюдение стандартов кодирования, лучших архитектурных практик и руководящих принципов безопасности. Проводить регулярные индивидуальные встречи, оценки производительности и планирование карьерного роста для членов команды. Активно участвовать в найме, адаптации и удержании лучших талантов в области инженерии. Вносить вклад в стратегическое планирование и техническую дорожную карту инженерной организации. Проактивно выявлять и смягчать технические риски и препятствия на пути прогресса проекта. Быть в курсе отраслевых тенденций, новых технологий и передовых практик в разработке программного обеспечения.

Квалификация:

Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области. 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения, с большим опытом в проектировании и создании сложных приложений. 5+ лет опыта работы на руководящей должности, управления и наставничества команд инженеров-программистов. Подтвержденная способность руководить и мотивировать команду, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду. Глубокое понимание современных методологий разработки программного обеспечения (например, Agile, Scrum). Экспертиза как минимум в одном основном языке программирования (например, Java, Ruby, Python, JavaScript) и связанных с ним фреймворках. Опыт работы с облачными платформами (например, AWS, Azure, GCP) и архитектурой микросервисов. Прочное понимание технологий баз данных (SQL и NoSQL). Отличные коммуникативные, межличностные навыки и навыки решения проблем. Опыт работы в индустрии медицинских технологий является плюсом, но не обязателен.

Ключевые преимущества ModMed: В ModMed мы считаем важным предлагать конкурентоспособный пакет льгот, разработанный для удовлетворения разнообразных потребностей нашего растущего персонала. Имеющие право на участие «модернизаторы» могут воспользоваться широким спектром льгот:

Соединенные Штаты Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги, включая вклад компании в накопительный счет для медицинских расходов (HSA), 401(k): ModMed осуществляет соответствующий взнос с каждого платежа в размере 50% от вашего взноса, отложенного до 6% вашей компенсации. По истечении одного года работы в ModMed 100% любого соответствующего взноса, который вы получаете, остается у вас. Щедрые программы оплачиваемого отпуска и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, Оплачиваемое компанией страхование жизни и страхование от потери трудоспособности, счет гибких расходов и программы поддержки сотрудников, Корпоративные группы поддержки бизнеса и специальных интересов, которые обеспечивают вовлеченные и поддерживающие сообщества в ModMed, Возможности для профессионального развития, включая программы возмещения расходов на обучение и неограниченный доступ к LinkedIn Learning, Глобальное присутствие и возможности для личного сотрудничества; штаб-квартира (США) с возможностью приводить собак, гибридные офисные роли и удаленное сотрудничество для некоторых ролей, Еженедельные завтраки и обеды с кейтерингом, рабочие места с беговыми дорожками, комнаты для медитации и оздоровления в нашей штаб-квартире BRIC.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ФИШИНГОВОМ МОШЕННИЧЕСТВЕ: ModMed входит в число нескольких компаний, недавно осведомленных о фишинговом мошенничестве, связанном с выдающими себя за нанимающих менеджеров, которые вербуют через электронную почту, текстовые сообщения и социальные сети. Мошенники создают вводящие в заблуждение адреса электронной почты, проводят удаленные «собеседования» и делают фальшивые предложения о работе, чтобы собрать личную и финансовую информацию у ничего не подозревающих людей. Пожалуйста, имейте в виду, что ModMed не будет делать предложений о работе без официального процесса собеседования, и действительная переписка с нашей командой по найму будет исходить от наших сотрудников с адресом электронной почты ModMed (контакт рекрутера). Пожалуйста, внимательно проверяйте адреса электронной почты отправителей. Кроме того, ModMed не будет просить вас приобрести оборудование или расходные материалы в рамках процесса адаптации. Если вы получаете сообщения, описанные выше, пожалуйста, сообщите о них на веб-сайте FTC.