Tripster— сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, и наша цель — стать №1 среди TravelTech-компаний в ближайшее время.
Мы ищем Senior Product manager, который поможет сделать опыт наших путешественников лучшим на рынке.
Ключевая цель роли: Нужно создать лучший пользовательский опыт выбора тура и при этом значимо вырастить конверсию в оформление заказа.
Это стратегически важная для нас роль: если интересно не просто улучшать отдельные фичи, а влиять на весь путь пользователя к покупке и напрямую двигать бизнес-метрики, будем рады познакомиться.
Обязанности
- Генерировать гипотезы по совершенствованию пользовательского опыта от визита на сайт до бронирования тура;
- Проводить анализ рынка, качественные и количественные продуктовые исследования (с исследователем и самостоятельно);
- Управлять бэклогом продукта, прорабатывать бизнес-требования с учетом UX, руководить созданием макетов интерфейса в Web и Mobile app;
- Проводить А/В эксперименты и делать выводы по ним вместе с командой аналитики;
- Участвовать в разработке стратегии развития продуктов для путешественников, реализовывать ее с командой;
- Формировать с командой и защищать годовые и квартальные цели направления;
- Отвечать за рост метрик направления и выполнения годовых планов по ним.
Требования
- Опыт работы Product Manager / Senior Product Manager от 5 лет;
- Опыт управления сложным выбором в B2C-продуктах: маркетплейсы, классифайды, travel, листинги, подбор товара/услуги;
- Опыт работы в B2C продуктах с большой аудиторией (1 млн +);
- Сильные навыки работы с метриками и экспериментами: формулирование гипотез, A/B-тесты, интерпретация результатов;
- Исключительное понимание принципов UX;
- Умение добиваться всесторонне качественного пользовательского опыта при проектировании CJM;
- Кейсы роста продуктовых метрик в портфолио;
- Опыт защиты решений перед стейкхолдерами и управления ожиданиями на уровне лидов и C-level.
Условия
- Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
- ДМС, включающее стоматолога и психолога;
- Корпоративная техника для комфортной работы;
- Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
- Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
- Комфортная среда для предложений и экспериментов;
- Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.
Этапы после отклика
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание → Финальное интервью с CPO → Оффер.
