Engineering Manager – Growth Foundations

Должность: Engineering Manager – Growth Foundations Компания: Payward Местоположение: Соединенное Королевство / Бразилия / Объединенные Арабские Эмираты / Ирландия / Перу / Швеция / Колумбия / Аргентина / Румыния / Кипр / Швейцария / Португалия / Литва / Южная Африка / Чехия / Канада / Венгрия / Чили / Польша / Испания / Болгария / Удаленно

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТЫХ ФИНАНСОВ

Payward — материнская компания Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет создавала одну из самых современных и глобально доступных платформ финансовой инфраструктуры в индустрии, призванную продвигать открытую глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Kraken, основанная в 2011 году, является одной из старейших криптовалютных платформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и институтов по всему миру. Компания предлагает спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и услуги OTC, с продуктами, разработанными как для индивидуальных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Команда Growth Foundations создает AI-native Growth Engine, который обеспечивает работу команд роста по всей компании. Мы разрабатываем и внедряем мощные системы, инструменты и автоматизацию на основе ИИ, а также управляем основной инфраструктурой инструментов роста, таких как наш веб-сайт, коммуникации с пользователями и маркетинговые технологии. Это команда, которая напрямую влияет на рост компании, глобальный охват и вовлеченность пользователей в масштабе. Наши продукты обслуживают миллионы пользователей по всему миру.

РОЛЬ

В качестве Engineering Manager в Growth Foundations вы будете руководить командой инженеров, разрабатывающих влиятельные функции, платформы и инструменты, которые способствуют нашему росту. Вы будете обеспечивать слаженность, поддержку и готовность команды к превосходной работе — превращая сложные задачи в простые, надежные решения, которые достигают пользователей по всему миру. Вы также будете оставаться активно вовлеченным и лично внедрять производственные функции каждый день.

ВОЗМОЖНОСТИ

• Руководить, наставлять и поддерживать кросс-функциональную команду инженеров, разрабатывающих критически важные для роста системы и функции
• Ежедневно сотрудничать с отделами Product и Design для определения объема работ, расстановки приоритетов и обеспечения бесперебойного выполнения
• Обеспечивать продвижение проектов — поддерживая четкие ожидания, реалистичные оценки и прозрачное общение с заинтересованными сторонами
• Предоставлять техническое руководство и контекст, чтобы помочь инженерам принимать обоснованные решения по архитектуре и реализации
• Содействовать развитию культуры ответственности, доверия и обучения — помогая команде расширять свое влияние и самостоятельность
• Улучшать командные процессы, коммуникацию и сотрудничество между часовыми поясами
• Взаимодействовать с другими инженерами-руководителями для обеспечения единообразия и лучших практик во всей организации Growth
• Ежедневно использовать инструменты на базе ИИ для повышения личной и командной производительности
• Оставаться активно вовлеченным в кодовую базу, писать производственный код и устанавливать стандарты качества, надежности и скорости

ЧТО ВЫ ПРИВЕСЕТЕ

• Опыт руководства инженерными командами и достижения высококачественных результатов в совместной среде
• Сильные навыки управления людьми — вы инвестируете в коучинг, ясность и расширение полномочий
• Прочный технический фундамент, особенно в области бэкенда; вы можете участвовать в обсуждениях дизайна, проверке кода и помогать инженерам принимать прагматичные решения
• Сильный опыт работы в качестве индивидуального контрибьютора — вы пишете производственный код и личным примером показываете путь
• Высокая квалификация в современной разработке на базе ИИ — вы ежедневно используете ИИ для повышения личной и командной производительности с помощью автоматизации
• Знание одного или нескольких современных языков программирования (например, TypeScript, Rust, Go, Python или аналогичных)
• Продуктовый подход — вы заботитесь о том, как работа вашей команды влияет на пользователей и влияет на ключевые метрики
• Четкие коммуникативные и организационные навыки, с возможностью согласования инженерных усилий с бизнес-целями
• Опыт работы в распределенных командах, ориентированных на удаленную работу

ПРИЯТНО ИМЕТЬ

• Опыт работы с аналитикой, платной рекламой/маркетингом, экспериментами или инструментами роста
• Опыт работы с разработкой для разработчиков (developer experience), SDK или внутренними платформами
• Опыт масштабирования команд или процессов во время фаз быстрого роста

КАК ВЫ УПРАВЛЯЕТЕ

• Вы руководите, задавая контекст, а не контролируя — давая инженерам возможность принимать решения с ясностью и уверенностью
• Вы тренируете через любопытство, помогая другим развивать суждение и самостоятельность
• Вы общаетесь прозрачно, обеспечивая согласованность между инженерами, продуктовым и дизайнерским отделами
• Вы демонстрируете ответственность и эмпатию, создавая среду доверия и общей цели

Мы знаем, что отличные инженеры приходят из разных словей. Если вас вдохновляет миссия, но вы не соответствуете всем требованиям, мы призываем вас подать заявку.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы даем инженерам право собственности и доверяем им выполнять работу с высоким влиянием, демонстрируя мастерство и ответственность. Мы движемся быстро, часто экспериментируем и постоянно учимся на основе данных и отзывов пользователей. Мы создаем опыт привлечения и вовлечения, который является быстрым, устойчивым и измеримым. Мы сотрудничаем асинхронно между часовыми поясами, объединенные четкой коммуникацией и общими целями.

Если в объявлении о вакансии не указана конкретная дата окончания приема заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, кандидатам разрешается редактировать или удалять информацию из своего резюме, которая идентифицирует возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов способом, соответствующим требованиям Ордонанса о добросовестной возможности Сан-Франциско.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward объединяет людей со всего мира, и мы отмечаем разнообразные таланты, происхождение, вклад и уникальные точки зрения, которые каждый приносит в команду. Мы нанимаем на основе заслуг, ища людей с необходимыми способностями, знаниями и навыками для работы. Мы призываем вас подавать заявки на должности, которым вы не полностью соответствуете, особенно если вы увлечены криптографией или обладаете знаниями в этой области.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку навыков, связанных с работой, или оценку стиля работы в рамках процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, относящиеся к роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются наряду с опытом и собеседованиями и не являются единственной основой для принятия каких-либо кадровых решений.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или преследования любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, как изложено в федеральных, государственных или местных законах.

Оставайтесь на связи

Подписывайтесь на нас в Twitter

Узнавайте больше в блоге Kraken

Свяжитесь с нами в LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидата