Менеджер по продуктовому дизайну (f/m/d)

Команда: Дизайн Местоположение: Берлин Тип занятости: Полная занятость

Bunch создает основу для частных рынков. Мы обеспечиваем операционную деятельность нового поколения с помощью единой интегрированной системы, сочетающей безопасную инфраструктуру данных, рабочие процессы на базе ИИ и экспертные услуги по управлению фондами. Если вы цените ответственность, рост через реальные задачи и работу в вдумчивой, амбициозной команде, эта роль может вам подойти.

ВАША РОЛЬ

• Вы будете руководить дизайнерскими инициативами в нескольких продуктовых командах, тесно сотрудничая с менеджерами по продуктам, инженерами и заинтересованными сторонами, чтобы принимать стратегические дизайнерские решения, которые балансируют потребности бизнеса с интуитивно понятными взаимодействиями.
• Вы будете создавать и развивать высокопроизводительную команду дизайнеров, устанавливая культуру, процессы и стандарты дизайна, которые позволят команде эффективно масштабироваться.
• Ваше лидерство будет напрямую влиять на то, как инвесторы взаимодействуют с нашей платформой, обеспечивая простоту, ясность и эффективность во всех точках соприкосновения.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководство командой и ее развитие

• Руководство и наставничество: Вы будете функциональным руководителем команды из 3 продуктовых дизайнеров, обеспечивая наставничество, регулярную обратную связь в сотрудничестве с VP Product.
• Подбор персонала и формирование команды: Участие в будущих кадровых мероприятиях для расширения команды дизайнеров и создания сильной культуры дизайна.
• Критика и обзоры дизайна: Проведение критики дизайна, установление стандартов качества и предоставление конструктивной обратной связи для повышения результатов команды.
• Распределение ресурсов: Стратегическое назначение проектов на основе сильных сторон дизайнеров, целей развития и приоритетов бизнеса.
• Управление производительностью: Проведение обзоров производительности, постановка целей и обеспечение поддержки и развития членов команды.

Стратегия и операции в дизайне

• Видение и стратегия дизайна: Определение и донесение видения и стратегии дизайна в соответствии с целями продукта и бизнеса.
• Владение дизайн-системой: Надзор за разработкой и управлением дизайн-системами, обеспечение согласованности и масштабируемости на всей платформе.
• Определение процессов и рабочих процессов: Настройка повторяемых, эффективных процессов дизайна для создания вайрфреймов, прототипов, передачи и пользовательского тестирования.
• Стандарты передачи дизайна: Определение структурированных процессов передачи дизайна разработчикам, обеспечивающих четко определенные активы, спецификации и взаимодействия.
• Автоматизация и инструменты: Определение и внедрение решений для автоматизации (например, плагины Figma, автоматизация токенов дизайна) для повышения эффективности команды.
• Документация и стандарты: Создание и поддержка библиотек паттернов дизайна, руководств по юзабилити и лучших практик для обеспечения обмена знаниями.

Практическое руководство дизайном

• Сквозной дизайн продукта: Руководство сложными, высокоэффективными дизайнерскими инициативами от идеи до реализации, подавая пример превосходства в дизайне.
• Пользовательские исследования и тестирование: Продвижение практик пользовательских исследований, проведение исследований и синтез полученных данных для информирования стратегии дизайна.
• Вайрфреймы и прототипы: Создание и руководство созданием вайрфреймов и интерактивных прототипов для эффективной передачи дизайнерских концепций.
• Дизайн на основе данных: Использование пользовательских данных, поведенческих инсайтов и аналитики для информирования дизайнерских решений и измерения их воздействия.
• Доступность и юзабилити: Обеспечение соответствия всех дизайнов стандартам доступности и создание инклюзивного опыта для всех пользователей.

Межфункциональное сотрудничество

• Управление заинтересованными сторонами: Партнерство с VP Product, менеджерами по продуктам и инженерами для согласования дизайнерских решений с бизнес-целями.
• Адвокация дизайна: Продвижение клиентоориентированного дизайна во всей организации и обучение заинтересованных сторон принципам дизайн-мышления и методологии.
• Техническое сотрудничество: Тесное взаимодействие с инженерными командами для обеспечения реализуемости дизайна и поддержания качества в процессе внедрения.

О ВАС

Лидерство и опыт

• Опыт: Более 8 лет опыта в продуктовом дизайне, из которых не менее 2 лет на руководящей или управленческой должности с надзором за дизайнерами.
• Лидерство в команде: Подтвержденный опыт создания, наставничества и развития команд дизайнеров в быстро меняющихся условиях.
• Управление дизайном: Опыт внедрения процессов, систем и культуры дизайна, которые позволяют командам масштабироваться.

Превосходство в дизайне

• Портфолио: Сильное портфолио, демонстрирующее стратегическое мышление, клиентоориентированную работу в дизайне и способность упрощать сложные рабочие процессы.
• Опыт в отрасли: Предпочтительно в сфере финтеха, B2B SaaS или других сложных продуктовых средах.
• Дизайн-системы: Глубокие знания в создании и поддержке масштабируемых дизайн-систем и библиотек компонентов.

Технические навыки и навыки сотрудничества

• Инструменты: Экспертное владение Figma, знание инструментов управления дизайном и автоматизации.
• Пользовательские исследования: Значительный опыт проведения и руководства пользовательскими исследованиями и тестированием юзабилити.
• Техническое понимание: Твердое понимание принципов фронтенд-разработки для эффективного сотрудничества с инженерами.
• Agile-методологии: Глубокое знакомство с гибкими и итеративными циклами разработки продукта.

Коммуникация и лидерство

• Коммуникация: Исключительные навыки устной и письменной речи для представления стратегий дизайна и объяснения сложной логики дизайна различным аудиториям.
• Стратегическое мышление: Способность балансировать тактическую реализацию со стратегическим, долгосрочным дизайном.
• Принятие ответственности: Проактивный лидер, который проявляет инициативу, добивается результатов и преуспевает в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Эмпатия и сотрудничество: Сильные межличностные навыки, способность выстраивать доверие, развивать сотрудничество и справляться со сложными взаимоотношениями с заинтересованными сторонами.

МЕСТО РАБОТЫ И ЛЬГОТЫ

• Участие в сети людей, увлеченных инвестициями, и тесное сотрудничество с наиболее интересными игроками на частном рынке.
• Преимущества работы в разнообразной команде талантливых специалистов, с непревзойденной энергией и командным духом в культуре целеустремленности и ответственности.
• Гибкий график работы и гибридный формат офиса (3 дня в неделю в офисе).
• 4 удаленные календарные недели в году.
• 28 дней отпуска, 2 корпоративных дня плюс местные государственные праздники.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет.
• Отличная техническая и рабочая обстановка со всем необходимым.

КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ВАШ ИНТЕРВЬЮ

1. Первое интервью с командой по подбору персонала (30 мин).
2. Углубленное интервью с VP Product, Дианой (60 мин).
3. Углубленное интервью с VP Engineering, Леандро (45 мин).
4. Кейс-интервью на основе выполненного дома кейса (60 мин).
5. Финальный раунд (30 мин): Встреча с нашим сооснователем.
6. По желанию: Знакомство с командой.

О компании bunch

bunch создает операционную инфраструктуру для нового поколения частных рынков. Мы сочетаем автоматизацию на базе ИИ с глубокой регуляторной экспертизой, чтобы заменить разрозненные таблицы и ручные процессы единой интегрированной платформой на протяжении всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, стремящихся к 32 триллионам долларов активов под управлением.

Мы увеличили годовой оборотный доход в 4 раза в 2025 году, обслуживаем более 150 управляющих фондами и 12 000 LP на платформе, и только что закрыли раунд Серии B на сумму 35 миллионов долларов в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реально отвечать за решение сложных задач и которые заботятся о создании инфраструктуры, имеющей реальное значение для пользователей.