Founding Forward Deployed Engineer

Заголовок: Founding Forward Deployed Engineer Команда: Product Engineering Местоположение: Удаленно, Канада Тип занятости: FullTime

Искусственный интеллект. Реальное воздействие.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить то, как люди учатся на работе — и мы действительно имеем в виду изменение. Мы — платформа обучения на базе ИИ, которая помогает организациям создавать, предоставлять и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам двигаться быстрее, работать умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа создана с использованием интеллектуальных инструментов, экономящих время, которые персонализируют обучение, устраняют лишнюю работу и превращают обучение из галочки в сверхспособность. Результат? Лучший опыт для учащихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится ставить под сомнение статус-кво. Если вас вдохновляет идея использования ИИ для улучшения реальной жизни людей — вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы проявляем себя. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они руководят нашей повседневной работой. Мы называем это Docebo Heart: доверие по умолчанию, позитивный настрой и создание пространства для развития различных точек зрения.

Итак... чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebians по всему миру и помогите нам переизобрести то, как люди учатся, потому что обучение никогда не останавливается.

🚀 ПРЕДСТОЯЩЕЕ ПРИКЛЮЧЕНИЕ

В качестве основателя нашей команды Forward Deployed Engineering (FDE) вы будете преодолевать разрыв между передовыми технологиями ИИ и реальным воздействием. Это не роль «plug-and-play» с заранее написанным сценарием. Вы будете работать рука об руку с нашими самыми дальновидными, стратегическими клиентами, чтобы трансформировать сложные рабочие процессы L&D в автономных, высокоэффективных агентов ИИ. Преобразуя проблемы клиентов в многоразовые возможности платформы, вы сыграете центральную роль в создании нашей функции FDE с нуля, определяя, как выглядит успех, и формируя будущее обучения на базе ИИ.

🛠️ ПОВСЕДНЕВНАЯ РАБОТА

• Создание «чертежа»: преуспевайте в условиях крайней неопределенности. Вы будете не просто следовать операционным ритуалам — вы будете их создавать. Вы определите, как работает наша команда FDE, установите внутренние сценарии и определите техническую дорожную карту, перемещаясь по неизведанной территории вместе с нашими клиентами.

• Развертывание автономного интеллекта: сотрудничайте напрямую с нашими стратегическими корпоративными клиентами, чтобы составить карту сложных рабочих процессов L&D, выявляя возможности для интеграции агентов ИИ, дающих высокий эффект.

• Архитектура пользовательских агентов ИИ: проектируйте, создавайте и развертывайте специализированных агентов ИИ, которые беспрепятственно интегрируются с системами клиентов и Docebo Agent Hub.

• Развитие платформы: преобразуйте практические сведения от клиентов в фундаментальные улучшения платформы, превращая специализированные клиентские решения в масштабируемые функции для нашей более широкой экосистемы.

• Владение жизненным циклом продукта: возьмите на себя полное владение от исследования и архитектуры системы до развертывания в производстве, мониторинга и итеративной оптимизации.

• Создание дисциплины: формируйте культуру, операционные ритуалы и внутренние сценарии основательской команды FDE, определяя нашу техническую дорожную карту и организационный дизайн межфункциональных команд.

💪 ВАШИ СУПЕРСПОСОБНОСТИ

• Full-Stack мастерство: более 5 лет практического опыта создания, выпуска и поддержки полнофункциональных программных продуктов производственного качества.

• Экспертиза в области агентов ИИ: предыдущий опыт создания, тонкой настройки или развертывания систем агентов ИИ и приложений на базе LLM в производственных средах.

• Мышление, ориентированное на продукт: сильный клиентоориентированный подход с уверенностью и коммуникативными навыками для прямого взаимодействия с корпоративными заинтересованными сторонами.

• Предпринимательское мышление и толерантность к неопределенности: вы не ждете четких спецификаций или структурированной передачи. Вас мотивируют неопределенные проблемы, вы комфортно принимаете важные решения при неполной информации и одержимы полным владением от нуля до единицы.

• Гибкость быстрой прототипизации: доказанная способность быстро создавать прототипы, смело экспериментировать и итерировать на основе реального использования и обратной связи с клиентами.

• Современная техническая компетентность: владение нашим основным технологическим стеком, включая фронтенд (React, TypeScript) и бэкенд (Next.js, TypeScript).

• Системная архитектура: прочный архитектурный опыт с солидным опытом работы с распределенными системами, AWS, Kubernetes и поставщиками LLM.

• Знакомство с экосистемой: опыт использования современных инструментов разработки, таких как GitLab, Datadog, OpenTofu, и инструментов оркестровки мульти-LLM.

💬 НАШ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Шаг 1: Мы начнем с 30-минутного видеозвонка с членом нашей команды по подбору персонала. Мы познакомимся с вами, расскажем больше о роли и команде и убедимся, что мы совпадаем.

• Шаг 2: 60-минутный видеозвонок с нанимающим менеджером, где он глубже изучит ваш опыт, подход и то, что вас больше всего волнует в этой возможности.

• Шаг 3: Практическое техническое погружение и обсуждение архитектуры с ключевыми заинтересованными сторонами.

• Шаг 4: Заключительная беседа, посвященная соответствию культуре, динамике команды и межфункциональному согласованию.

НАША ФИЛОСОФИЯ ГИБРИДНОЙ РАБОТЫ 🤝

Отличная работа может быть выполнена где угодно, но совместная работа помогает нам идти дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (со вторника по четверг) для совместной работы, решения проблем и обучения друг у друга. Благодаря гибкости в остальные дни недели, это баланс, призванный помочь каждому наилучшим образом выполнять свою работу и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 🎉

Наша Философия Общего Вознаграждения сосредоточена на трех основных областях вознаграждения и заботы о наших людях:

• Вознаграждение за влияние: мы предлагаем конкурентную заработную плату, чтобы вознаградить влияние, навыки и черты, которые способствуют нашему успеху.

• Содействие целостному благополучию: мы глубоко заботимся и инвестируем в человека в целом с помощью программ, поддерживающих физическое, психическое и финансовое благополучие наших сотрудников.

• Расширение прав и возможностей нашей культуры талантов: мы создаем культуру доверия и расширения прав и возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с прозрачностью, справедливостью и гибкостью, позволяя нашим сотрудникам наилучшим образом выполнять свою работу и оставаться надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: станьте владельцем части Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15% плюс конкурентоспособный компенсационный пакет.

• Ваше благополучие, под контролем: вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы получать необходимую помощь, когда она вам нужна.

• Отдых, расслабление, повторение: отдыхайте и восстанавливайтесь с оплачиваемыми отпускными днями, двумя общекорпоративными Docebo Days, плавающими праздниками для культурных праздников и выходным в день рождения!

• Семья прежде всего: мы предоставляем покрытие, дающее вам время с вашим(и) малышом(ами), чтобы вы могли насладиться всеми этими драгоценными моментами. Забавный факт: в 2025 году в нашей семье появились 30 малышей Docebian!

• Связи, которые имеют значение: общайтесь с мировыми сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье круглый год.

О DOCEBO 💙

В Docebo мы создаем бесшовные, основанные на ИИ возможности обучения для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO и NASDAQ: DCBO), были признаны ведущим SaaS-решением для электронного обучения и стремительно растем в процессе. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Нашу команду направляют пять основных ценностей — расти вместе, побеждать вместе, строить вместе с нашим клиентом, ясность — это доброта, прогресс важнее совершенства — которые формируют все, что мы делаем. Если это вам близко, сейчас идеальное время присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в мире в области обучающих технологий.

Docebo является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат равное внимание при трудоустройстве независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Как федеральный подрядчик, Docebo привержен принципам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. Docebo не дискриминирует по признаку статуса ветерана или инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для приема на работу и продвижения по службе квалифицированных ветеранов и лиц с ограниченными возможностями.

Любые лица, нуждающиеся в разумном приспособлении или желающие добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана для помощи в подаче заявления на трудоустройство, должны отправить электронное письмо непосредственно своему рекрутеру.