Team Lead - Engineering (Process Mechanical)

Обзор вакансии

Эта должность — менеджер по эксплуатации и техническому обслуживанию инженерных систем, ответственный за надзор за эксплуатацией, техническим обслуживанием и постоянным совершенствованием критически важных систем обеспечения и технологических процессов — включая механическое оборудование, ОВиК, WFI, PW, пар и контрольно-измерительные приборы — на объекте. Должность обеспечивает соответствие нормативным требованиям, соблюдение правил безопасности и надежность систем с помощью надежных стратегий профилактического, предиктивного обслуживания и обслуживания, ориентированного на надежность.

Ключевые обязанности включают руководство инженерными проектами, управление бюджетами CAPEX, координацию с межфункциональными отделами и обеспечение своевременного выполнения модификаций оборудования, калибровки и валидации. Эта роль также фокусируется на энергосбережении, оптимизации затрат и поддержании готовности к аудиту посредством эффективной документации и систем качества.

Обязанности и ответственность

• Осуществлять надзор за эксплуатацией и техническим обслуживанием критически важных инженерных систем — включая механическое оборудование, ОВиК, WFI, PW и пар — для обеспечения непрерывной доступности и оптимальной производительности.
• Обеспечивать соответствие GMP, FDA и местным нормативным актам, проводя внутренние аудиты, управляя документацией и внедряя корректирующие и предупреждающие действия с использованием таких инструментов, как анализ «почему-почему», Kaizen и Poka-yoke.
• Руководить инженерными проектами от начала до завершения, включая планирование ресурсов, оценку бюджета, координацию с поставщиками и своевременное выполнение модификаций контрольно-измерительных приборов.
• Разрабатывать и контролировать графики профилактического технического обслуживания в SAP, выполнять калибровку в соответствии с СОП и улучшать практики технического обслуживания для снижения числа поломок оборудования.
• Координировать работу с межфункциональными отделами, такими как SHE, QA, QC, Production, IT и Finance, для обеспечения бесперебойного технического обслуживания и предоставления коммунальных услуг.
• Стимулировать энергоэффективность и оптимизацию затрат путем внедрения методов энергосбережения, мониторинга затрат на выработку коммунальных услуг и ведения учета энергопотребления.
• Наставлять и обучать инженерные команды процедурам технического обслуживания, протоколам безопасности, идентификации опасностей и соблюдению требований разрешений на работу.
• Подготавливать и выполнять графики квалификации и валидации оборудования — включая URS, DQ, IQ, OQ, PQ — и обеспечивать точность документации посредством межфункционального сотрудничества.

Образование

Обязательно наличие высшего образования в области машиностроения или смежной области.

Минимальный опыт работы

10+ лет опыта.

Навыки и качества

Функциональные навыки

• Alarm Management
• Design Modification
• Human Machine Interfaces
• Instrumentation
• Machinery Repair and Maintenance
• Failure Analysis
• Predictive Maintenance
• Programmable Logic Controllers

Ключевые навыки

• Audit Management
• Current Good Manufacturing Practices (cGMPs)
• Lean Methodologies
• Total Productive Maintenance

Поведенческие навыки

• Превосходное исполнение – обеспечение своевременной реализации инженерных проектов и мероприятий по техническому обслуживанию с точностью и ответственностью.
• Лидерство в области соблюдения нормативных требований – поддержание нормативных стандартов посредством строгих аудитов, документации и проактивного снижения рисков.
• Управление командой – формирование высокоэффективной инженерной команды посредством наставничества, обучения и развития культуры безопасности и постоянного совершенствования.

Важный опыт

• Желателен опыт работы более 5 лет в области инженерии / механики / коммунальных услуг на фармацевтическом производстве.
• Желателен опыт обслуживания и модернизации механического оборудования, такого как реакторы, сушилки, сосуды высокого давления и насосы.
• Желателен опыт обеспечения соответствия cGMP, QMS, EHS и другим нормативным стандартам в механических системах.
• Желателен опыт обеспечения бесперебойной работы и надежности систем ОВиК и водоснабжения, связанных с механическим оборудованием.
• Предпочтителен опыт работы с системами автоматизации и управления для механических операций, включая управление на базе PLC, SCADA и инструменты предиктивного обслуживания с поддержкой IoT.

Предлагаемые льготы

В Dr. Reddy’s мы активно способствуем карьерному росту и профессиональному развитию сотрудников посредством персонализированных программ обучения.

Льготы, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy’s, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, среди прочего, помощь при приеме на работу и переезде, поддержку семьи (пособия по беременности и родам), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас.

Наша рабочая культура

Спросите любого сотрудника Dr. Reddy’s, почему он приходит на работу каждый день, и он ответит: потому что хорошее здоровье не может ждать. Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство для улучшения жизни пациентов, и мы всегда настроены на новое и следующее, чтобы помочь людям оставаться здоровыми. И для этого мы развиваем культуру эмпатии и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути на протяжении последних десятилетий. Их поддерживала благоприятная среда, которая усиливает индивидуальные способности, одновременно способствуя командной работе и общему успеху. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединены общей целью и системой ценностей, они могут творить чудеса.

Для получения дополнительной информации посетите наш карьерный сайт по адресу.

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая международная фармацевтическая компания, расположенная в различных регионах мира. Каждый из наших более чем 24 000 сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что хорошее здоровье не может ждать.

Мы начали свою деятельность в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть научно-исследовательские центры, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах.

В течение почти четырех десятилетий мы выступали за доступность, ценовую доступность и инновации, опираясь на глубокие научные знания, прогрессивные кадровые практики и надежное корпоративное управление. По мере того, как фармацевтическая промышленность развивается и претерпевает изменения, мы видим возможность — укрепить наши основные направления (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки).

«Следующее и новое» — так мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — движимые целью, готовые к будущему и устойчивые. Наша цель — охватить более 1,5 миллиарда пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и строя будущее с учетом устойчивости в центре нашей цели и стратегии. Устойчивое развитие для нас означает ведение деятельности таким образом, чтобы уважать людей, планету и цель — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, отдавать обществу, реализовывать свой потенциал и сохранять нашу целостность и прозрачность.

Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать весь квалифицированный разнообразный персонал независимо от расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетических особенностей, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством страны, в которой мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации.