Sr. Software Engineer II, DevEx

Заголовок: Sr. Software Engineer II, DevEx Компания: Samsara Местоположение: Удаленно - Калифорния

Компенсация (годовой базовый оклад): 154 200 – 260 000 долларов США в год

О нас

Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных выводов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повышать безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые обеспечивают нашу мировую экономику. Эти отрасли, на долю которых приходится более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь в масштабной цифровой трансформации их операций.

Работая в Samsara, вы поможете определить будущее физических операций и будете работать в команде, которая формирует захватывающий ассортимент продуктовых решений, включая Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows и Equipment Monitoring. Являясь частью недавно публичной компании, вы будете обладать автономией и поддержкой, чтобы оказать влияние, поскольку мы строим долгосрочные решения.

О роли

Samsara ищет старшего инженера-программиста II для присоединения к нашей команде Developer Experience в рамках более крупной организации Developer Experience. Мы отвечаем за «внешний цикл» SDLC, имея косвенную связь с нашей смежной командой Dev Agents, которая отвечает за «внутренний цикл».

Мы создаем программную фабрику с поддержкой ИИ, которая трансформирует процесс перемещения кода от pull request до продакшена. Мы используем ИИ для устранения повторяющихся шагов, сокращения циклов обратной связи и помощи инженерам в уделении большего времени обеспечению соответствия намерениям. Наши системы предоставляют автоматическое одобрение PR с помощью ИИ, обзоры с учетом рисков и автоматизированные рабочие процессы, которые помогают сделать изменения готовыми к слиянию. Мы расширяем эту интеллектуальную систему с помощью CI и CD, добавляя проверки развертывания с помощью ИИ, проверку продакшена и автоматический откат. Наша цель — дать нашим инженерам возможность масштабировать свою производительность, сделав «внешний цикл» автономным, сохраняя при этом его безопасность, наблюдаемость и надежность по умолчанию.

Мы решаем эту амбициозную задачу с двух разных сторон. Во-первых, мы обеспечиваем, чтобы наши агенты имели максимальный контекст и собственную изолированную среду для уменьшения количества догадок, которые агенту необходимо сделать для достижения своего результата. Во-вторых, мы гарантируем, что продакшен будет пуленепробиваемым, чтобы радиус поражения любой проблемы был минимальным. Наш главный девиз: «Слить и забыть».

Это удаленная позиция, открытая для кандидатов, проживающих в США. По этой должности помощь с переездом не предоставляется.

В этой роли вы будете:

• Помогать масштабировать наши внутренние системы CI/CD для удовлетворения потребностей быстро развивающейся инженерной организации и увеличения пропускной способности pull request.
• Уменьшать технический долг, используя эффективные рабочие процессы на базе ИИ, которые в противном случае были бы слишком дорогими в не-ИИ рабочем процессе.
• Разрабатывать и создавать механизмы защиты развертывания, которые защищают продакшен в масштабе, используя ИИ для мониторинга и устранения проблем.
• Создавать системы наблюдаемости, оценки и обратной связи, используемые для улучшения нашей автоматизации на базе ИИ.
• Выступать в качестве идейного лидера в области использования ИИ для повышения производительности инженеров при сохранении высоких стандартов безопасности, качества и сигналов вместо сгенерированного ИИ «мусора».
• Переопределять внешний цикл SDLC, разрабатывая нативные для ИИ рабочие процессы, которые увеличивают пропускную способность инженеров без ущерба для надежности.
• Расширять границы возможного с помощью ИИ, превращая появляющиеся возможности в безопасные, наблюдаемые и готовые к продакшену инженерные системы.
• Сотрудничать с командами продуктовых инженеров для уменьшения операционной рутины и облегчения внедрения безопасных практик доставки с поддержкой ИИ по всей компании. Обеспечивая удовлетворение их специфических потребностей команды.
• Помогать Samsara оставаться на переднем крае разработки программного обеспечения с помощью ИИ, смело экспериментируя, быстро обучаясь и превращая успешные эксперименты в платформы, используемые по всей компании.

Минимальные требования для роли:

• 8+ лет опыта проектирования и создания продуктов в команде инженеров-программистов
• Степень бакалавра в области компьютерных наук/инженерии или эквивалентный практический опыт
• 3+ года опыта работы в командах, ориентированных на Developer Experience, CI/CD и/или Platform Engineering
• Опыт создания рабочих процессов на базе ИИ, систем оркестрации или других механизмов использования ИИ
• Подтвержденный опыт в разработке систем CI/CD, платформ сборки и развертывания, а также рабочих процессов автоматического реагирования, Buildkite (или эквивалентное программное обеспечение BYOC).
• Подтвержденный опыт работы над крупномасштабными корпоративными программными приложениями
• Опыт создания и поддержки жизненного цикла разработки программного обеспечения (DevEx) в крупной организации
• Знакомство с облачными платформами (AWS, GCP или аналогичными)
• Опыт внедрения автоматизации на базе ИИ на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) для снижения трений разработчиков, автоматизации повторяющихся технических задач и ускорения времени вывода на рынок. Регулярное применение инструментов ИИ в вашем рабочем процессе
• Опыт написания высококачественного кода (Go, Python или эквивалент), ориентированного на инфраструктурные, развертывочные и операционные задачи
• Опыт массовой оркестрации нескольких агентов ИИ для решения сложных (не единичных) задач.
• Сильные навыки лидерства и постановки направления. Визионер в качестве технического руководителя. Способность устанавливать высокие стандарты для коллег и поддерживать их.

Идеальный кандидат также:

• Проницателен в отношении возможностей ИИ, сторонник использования ИИ
• Опыт создания внутренних систем CI/CD
• Опыт создания систем, соответствующих требованиям FedRamp, StateRamp или другим нормативным требованиям

Вам следует подать заявку, если:

• Вы хотите быть на переднем крае разработки программного обеспечения с помощью ИИ.
• Вы хотите повлиять на отрасли, которые обеспечивают работу нашего мира: программное, встраиваемое и аппаратное обеспечение, которое вы создаете, окажет реальное влияние — поможет поддерживать работу, доставлять продукты в магазины и, самое главное, обеспечит безопасное возвращение работников домой.
• Вы хотите создавать для масштаба: с более чем 2,3 миллионами развернутых IoT-устройств у наших глобальных клиентов, вы будете работать с рядом новых и зрелых технологий, стимулирующих масштабируемые инновации для клиентов в отраслях, обеспечивающих физические операции в мире.
• Вы — вечный ученик: у нас амбициозные цели. Каждый самецкий сотрудник обладает мышлением роста, поскольку мы работаем с широким спектром технологий, задач и клиентов, которые побуждают нас учиться на ходу.
• Вы считаете, что клиенты — это больше, чем просто цифра: инженеры Samsara наслаждаются редкой близостью к конечным пользователям, и у вас будет возможность участвовать в собеседованиях с клиентами, сотрудничать с менеджерами по работе с клиентами и продуктовыми менеджерами, а также использовать метрики для обеспечения того, чтобы наша работа приводила к лучшим результатам для клиентов.
• Вы — командный игрок: работа в инженерных командах Samsara требует сочетания самостоятельной работы и сотрудничества. Движимые нашей миссией, мы все стремимся к нашему видению подключенных операций, и мы намерены победить — вместе.

Указанный диапазон компенсаций охватывает утвержденные зоны оплаты для данной должности. Ваше основное место работы определяет применимый для вас диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон.

Диапазон годового базового оклада для штатных сотрудников на этой должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая оплата может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта должность также дает право на первоначальный грант RSU без ограничений по вестингу и на регулярные возможности пополнения, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовой базовый оклад

154 200 — 260 000 долларов США

Общее вознаграждение

В Samsara мы создаем для людей, которые поддерживают мировую экономику. Мы хотим владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения разработаны для поддержки влиятельных строителей. Наша программа компенсации обеспечивает общую компенсацию выше рыночной за счет сочетания базовой заработной платы, бонусов/переменной оплаты в зависимости от результатов и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы значительно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать выше рыночной компенсации, которая со временем может превзойти общий рынок.

Помимо компенсации, мы предоставляем основу для долгосрочного успеха: гибкую модель удаленной работы под руководством сотрудников, стипендию на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и многое другое. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и владеть результатом, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа

В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, если это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных позиций близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для содействия сотрудничеству, доступу к ресурсам или соответствия нашим регионам обслуживания. В этих случаях описание вакансии четко укажет любые требования к рабочему месту. Наша цель — гарантировать, что все члены нашей команды могут эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридной модели или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности человека получить и сохранить законное право работать в компании и в указанном рабочем месте, если применимо.

Принадлежность в Samsara

В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим, чтобы Samsara была местом, где люди из всех слоев общества могут оказать влияние.

Размещение

Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, отправьте электронное письмо на адрес контакт рекрутера, если вам потребуются какие-либо разумные меры для обеспечения доступности в процессе найма.

Наша приверженность аутентичности

Мы используем Tofu, инструмент для обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификацией. Это гарантирует, что мы взаимодействуем с реальными людьми и позволяем нам расставлять приоритеты для подлинных кандидатов. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе

Samsara осведомлена о мошеннических схемах, связанных с поддельными собеседованиями и предложениями работы. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальное общение относительно вашей заявки будет поступать только по электронной почте, заканчивающейся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе, пожалуйста, посетите наш пост в блоге.