IT-рекрутер / HR-менеджер

Компания: Payteria Локация: remote

Обязанности

• Искать и находить специалистов всех уровней — от джунов до C-level в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях
• Полностью вести процесс найма — от первого «привет» до выхода кандидата
• Использовать все доступные источники: LinkedIn, HH, Telegram, форумы, чаты и другие каналы
• Поддерживать актуальную внутреннюю отчётность (не ради отчётов, а чтобы улучшать процесс найма)
• Следить за рынком, тестировать новые подходы и не бояться экспериментировать
• Контроль отпусков, больничных и других HR-процессов
• Поддержка корпоративной культуры: поздравления, участие в жизни команды, онбординг новых сотрудников
• Организация и участие в обучении и развитии сотрудников
• Помощь в других HR-инициативах по мере необходимости

Требования

• Опыт закрытия High-risk вакансий от 2 лет
• Опыт в Payment/igaming сфере от 1 года
• Опыт работы в HR-менеджером от 2х лет
• Умение планировать свою работу и доводить дела до конца
• Понимание технологий и ролей (например, кто такой BizDev и чем занимается DevOps)
• Навык коммуникации с кандидатами и командой, умение писать в личку и зацепить
• Легкость в общении — как с кандидатами, так и с командой

Контакты

• Telegram: контакт рекрутера