Senior Software Engineer

Вознаграждение (Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности:): 146 200 – 190 000 долларов США в год

В Counterpart Health мы трансформируем здравоохранение и улучшаем уход за пациентами с помощью нашего инновационного инструмента первичной медико-санитарной помощи Counterpart Assistant. Поддерживая врачей первичного звена (PCP), мы можем добиться лучших результатов для наших пациентов при более низкой стоимости благодаря ранней диагностике и долгосрочному управлению хроническими заболеваниями. Мы ищем ведущего инженера-программиста с опытом работы в области full-stack разработки. На этой должности вы будете сотрудничать с нашими операционными специалистами, клиницистами и менеджерами по продуктам для создания инструментов, которые приведут к реальным изменениям в здравоохранении. Вы будете не просто писать код по спецификации — вы будете понимать бизнес-проблему, взаимодействовать с заинтересованными сторонами и формировать решение. В качестве ведущего инженера-программиста вы будете: Упрощать сложности здравоохранения, создавая системы, которые улучшают человеческие усилия. Понимать бизнес-контекст того, что вы создаете — почему это важно, кому это служит и как это связано с результатами. Проявлять инициативу: принимать обоснованные технические решения и решения по продуктам самостоятельно для достижения лучших результатов. Брать на себя ответственность за свою работу, от понимания проблемы до ее внедрения и оценки. Быть в курсе новых инструментов и технологий для решения задач и достижения наших целей. Принимать и продвигать ИИ как в своей работе, так и в решениях, которые вы создаете. Помогать определять и поддерживать практики разработки, которые позволяют быстро итерировать, обеспечивая при этом качество, включая написание тестов и документирование ключевых реализаций. Сотрудничать с менеджерами по продуктам и операционными командами для концептуализации и разработки новых функций. Напрямую взаимодействовать с пользователями и заинтересованными сторонами для понимания их потребностей — не ждите, пока вам передадут требования. Вам стоит связаться с нами, если: У вас есть 5+ лет опыта работы в области разработки программного обеспечения, и вы владеете одним или несколькими распространенными языками, а также знакомы с различными базами данных и технологиями веб-фронтенда. Вы знаете, как создавать системы с ИИ-агентами в качестве ваших партнеров и членов команды, и увлечены влиянием, которое ИИ может оказать на технологии. Вы подходите к созданию и поддержке систем с зрелостью, строгостью и вниманием к масштабируемости. Вы комфортно работаете с различными техническими системами и проблемами. У вас есть опыт создания и рефакторинга сложных (часто распределенных) систем. Вы заботитесь о результатах, а не только об объеме выполненной работы. Вы хотите понять «почему» за тем, что вы строите, и можете связать свою работу с бизнес- и пользовательским эффектом. Мы нанимаем разработчиков программного обеспечения для нескольких команд в Clover и Counterpart Health — наша команда по подбору персонала оценит ваш опыт и предложит вам наиболее подходящую возможность. Вы узнаете больше о конкретной команде и процессе собеседования по мере прохождения процесса. Обзор льгот: Финансовое благополучие: Наша приверженность привлечению и удержанию лучших талантов начинается с конкурентной базовой заработной платы и возможностей получения опционов. Кроме того, мы предлагаем программу бонусов, основанную на результатах работы, и регулярные пересмотры вознаграждения для признания и поощрения исключительного вклада. Физическое благополучие: Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников и их семей, предлагая комплексное групповое медицинское страхование, которое включает покрытие стационарного и амбулаторного лечения, офтальмологических услуг и стоматологических услуг. Психическое благополучие: Мы понимаем важность психического здоровья для повышения производительности и поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для этого мы предлагаем такие инициативы, как «Пятницы без совещаний», корпоративные праздники, доступ к ресурсам по психическому здоровью и щедрую политику отпусков. Кроме того, мы придерживаемся культуры удаленной работы, которая способствует сотрудничеству и гибкости, позволяя нашим членам команды преуспевать в любом месте. Профессиональное развитие: Мы стремимся к профессиональному развитию наших талантов. Мы предлагаем программы обучения, наставничество, финансирование профессионального развития, а также регулярную обратную связь и оценку результатов работы. Дополнительные бонусы: Компенсация расходов на обустройство рабочего места Гибкость удаленной работы, позволяющая сотрудничать с глобальными командами Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей И многое другое! О Counterpart Health: В 2018 году Clover Health поставила перед собой беспрецедентную задачу: создать клинически интуитивно понятное решение на базе ИИ, которое вписывается в рабочий процесс врачей, чтобы помочь в ранней диагностике и управлении хроническими заболеваниями. Спустя годы это видение стало реальностью: тысячи практикующих врачей используют Counterpart Assistant во время визитов к пациентам для улучшения управления заболеваниями, снижения медицинских расходов и достижения успеха в ориентированной на результат медицинской помощи. Благодаря выдающейся команде экспертов в области ориентированной на результат медицинской помощи и технологий, Counterpart Health развивает ориентированную на результат медицинскую помощь со скоростью программного обеспечения. Counterpart Health является дочерней компанией Clover Health. С момента основания Clover принципы разнообразия и инклюзивности всегда были ключом к нашему успеху. Мы являемся работодателем с равными возможностями, и наши сотрудники — это люди с различными сильными сторонами, опытом, взглядами, мнениями и происхождением, которых объединяет страсть к улучшению жизни людей. Разнообразие включает не только расу и гендерную идентичность, но также возраст, статус инвалидности, статус ветерана, сексуальную ориентацию, религию и многие другие аспекты личности. Все точки зрения наших сотрудников являются ключом к нашему успеху, а инклюзивность — ответственность каждого. В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном отношении мы будем рассматривать кандидатов с учетом наличия судимостей и арестов. Мы являемся компанией E-Verify. Окончательная оплата основана на нескольких факторах, включая, помимо прочего, внутреннюю справедливость, рыночные данные и образование заявителя, опыт работы, сертификаты и т. д. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности: $146 200 — $190 000 USD