Principal Software Engineer, Containers

Заголовок: Principal Software Engineer, Containers Компания: Chainguard Местоположение: Удаленно — США / США — Удаленно

Компенсация (Диапазон базовой зарплаты): 229 000 – 258 000 долларов США в год

Chainguard — доверенный источник открытого исходного кода. Предоставляя защищенные, безопасные и готовые к производству сборки всего программного обеспечения с открытым исходным кодом, на которое полагаются инженеры и ИИ-агенты, Chainguard помогает организациям быстрее создавать, оставаться в соответствии требованиям и устранять риски. Наши клиенты включают предприятия из списка Fortune 500 и мировых лидеров отрасли, таких как Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. и Snowflake. Chainguard поддерживается ведущими инвесторами, включая Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital и Spark Capital.

Кто мы

Chainguard — доверенный источник открытого исходного кода. Предоставляя защищенные, безопасные и готовые к производству сборки всего программного обеспечения с открытым исходным кодом, на которое полагаются инженеры и ИИ-агенты, Chainguard помогает организациям быстрее создавать, оставаться в соответствии требованиям и устранять риски. Наши клиенты включают предприятия из списка Fortune 500 и мировых лидеров отрасли, таких как Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. и Snowflake. Chainguard поддерживается ведущими инвесторами, включая Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital и Spark Capital.

Укажите термин "DiscoTech" в резюме

Роль, в двух словах

Chainguard Containers — наш основной продукт, и эта команда занимается его разработкой. В роли Principal Software Engineer в Container Product Engineering вы будете самым старшим индивидуальным сотрудником в команде из примерно пятнадцати инженеров, определяя техническое направление продукта и руководя его крупнейшими и наиболее значимыми проектами от идеи до клиента. Chainguard стремительно растет. Каждая строка кода теперь пишется с использованием ИИ, что означает, что основа, на которой он работает, должна быть безопасной по умолчанию. Вы будете формировать эту основу: защищенные образы контейнеров, реестр, который их обслуживает, и инструменты, позволяющие инженерам и ИИ-агентам использовать их. Это роль технического лидера, а не менеджера. Вы будете напрямую работать с лидерами инженерных команд и продуктовыми лидерами для формирования дорожной карты, а затем руководить инженерами из разных подкоманд для ее реализации. Вы останетесь в деле: вы будете писать и проверять код каждую неделю, а самые сложные проблемы будут решаться вами в первую очередь.

Что в ведении команды

Функции продукта для Chainguard Containers. Возможность клиентам загружать свои собственные образы в наш реестр, Custom Assembly (клиенты составляют образы из наших защищенных пакетов), Helm charts, уведомления и представления соответствия, такие как дашборды STIG (STIG — американский правительственный стандарт защиты). Конвейер сборки образов. Системы, которые превращают пакеты из Wolfi, нашего дистрибутива Linux, в подписанные и подтвержденные образы контейнеров в масштабе, включая перемещение сборок образов на нашу собственную инфраструктуру раннеров. Производительность и распространение реестра. Работа, такая как ленивая загрузка, чтобы контейнер запускался до того, как весь его образ будет загружен, и подписание образов с помощью Sigstore. Инструменты принятия для инженеров и ИИ-агентов. Инструменты миграции, которые преобразуют существующие Dockerfiles в Chainguard Containers, и MCP-серверы (Model Context Protocol, стандарт, позволяющий ИИ-агентам вызывать инструменты), чтобы агенты могли напрямую находить и извлекать наши образы.

Что вы будете делать

Определять техническое направление Chainguard Containers: архитектуру конвейера сборки, реестр и инструменты принятия в течение следующих одного-трех лет, документируя и отстаивая это решение открыто. Формировать дорожную карту с лидерами инженерных команд и продуктовыми лидерами, а затем выполнять ее. Преобразовывать неопределенные бизнес-цели в последовательные, укомплектованные технические планы и отвечать за реализацию крупнейших межкомандных проектов от концепции до производства и внедрения. Принимать и отвечать за компромиссы, которые формируют продукт: сборка против покупки, когда нужно перестроить платформу, а когда нет, что нужно отбросить, чтобы уложиться в срок. Документировать решение и привлекать несогласных инженеров. Руководить через других инженеров. Устанавливать стандарты проектирования, проверять наиболее важные проекты и код, а также развивать Staff и Senior инженеров вокруг вас в следующее поколение технических лидеров. Работать с ИИ-агентами для написания кода как часть процесса создания, проверки и эксплуатации, а также устанавливать стандарты использования их командой безопасно по мере роста объемов. Следовать за проблемой, куда бы она ни привела: сервис другой команды, эскалация клиента, заявка в службу поддержки или данные о выходе на рынок, а также работать над границами команд и компаний, чтобы опережать циклы планирования. Представлять Chainguard в экосистеме контейнеров и открытого исходного кода: работа над upstream, обсуждение стандартов, выступления и разговоры с клиентами, где доверие — это продукт. Поддерживать работоспособность систем, за которые вы отвечаете: наблюдаемость, дежурства и структурные исправления, которые предотвращают целые классы инцидентов.

Что мы ищем

10+ лет опыта создания и эксплуатации программного обеспечения, которое используют платящие клиенты, включая несколько лет в качестве технического руководителя крупных межкомандных проектов в стартапе или компании с гиперростом. Тесно связанный опыт в нашей сфере: образы контейнеров, реестры контейнеров и формат образов OCI (Open Container Initiative, стандарт для образов контейнеров и реестров), дистрибутивы Linux или управление пакетами, системы сборки или безопасность цепочки поставок программного обеспечения. Признанность в отрасли. Ваша работа видна за пределами вашей компании: поддерживаемый вами открытый исходный код, сформированные вами стандарты, выступления или статьи, на которые ссылаются другие инженеры, или системы, построенные вами, известные в отрасли. Опыт технического лидерства без формальных полномочий: вы определяли направление для команды, которой не управляли, и команда добивалась результатов. Опыт формирования и выполнения дорожных карт с лидерами инженерных команд и продуктовыми лидерами, включая умение говорить "нет", переупорядочивать и соблюдать сроки. Суждения о компромиссах на уровне продукта. Вы принимали решения, которые меняли дорожную карту компании, и можете показать, чем вы жертвовали и почему. Системное мышление, которое проектирует весь путь от исходного кода до сборки, подписания, распространения и среды выполнения у клиента, и которое видит последствия второго порядка до того, как они наступят. Высокая инициативность и срочность. Вы находите решение, вы не ждете, пока вас разблокируют, и вы разблокируете других. ИИ-нативность в том, как вы строите и руководите. Вы ежедневно используете ИИ-инструменты для написания кода и изменили работу команды благодаря им. Архитектурная глубина в Go: вы можете спроектировать Go-сервис с нуля, а также сильный дизайн API, базы данных и кэширование, и облачную инфраструктуру на GCP или AWS. Низкое эго. Вы делаете то, что говорите, и говорите то, что делаете, и вы рано сообщаете, когда новости плохие. Отличное письменное владение английским языком и опыт руководства в распределенной, преимущественно удаленной команде.

Желательно

Глубокий опыт в области безопасности цепочек поставок программного обеспечения: SBOM (список материалов программного обеспечения), подписание Sigstore или SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, фреймворк для целостности сборки). Поддержка или значительный вклад в проекты Chainguard с открытым исходным кодом (Wolfi, apko, melange) или смежные проекты, такие как containerd, Kubernetes или спецификации OCI. Опыт вывода продукта от ранних клиентов до широкого внедрения. Опыт работы с Terraform или другими инструментами Infrastructure-as-Code. Нестандартный путь в инженерию. Мы ценим людей, которые учились, создавая.

Местоположение

Удаленно. Предпочтительно США; возможны варианты в Канаде, Великобритании и Германии. Мы не можем предоставить визовую поддержку или релокацию для этой роли.

Изучите нашу работу

Погрузитесь в практическую сторону нашей работы в Chainguard. Эти ресурсы предоставляют практический взгляд на наши процессы и предлагают возможность для глубокого понимания наших продуктовых предложений и лежащих в их основе технологий.

Chainguard Academy

Диапазон базовой зарплаты

$229 000 — $258 000 USD

О нас

Мы живем и дышим нашими корпоративными ценностями: Мы одержимы клиентами — Мы сосредоточены на предоставлении решений нашим клиентам, которые создают ценность и делают их жизнь лучше. Мы склонны к намеренным действиям — Мы приоритизируем, планируем, пробуем, терпим неудачу быстро. Мы не относимся к себе слишком серьезно (но мы делаем серьезную работу) — Мы решаем важную проблему, которая требует сосредоточенности, но мы также любим наслаждаться процессом. Мы доверяем друг другу и предполагаем добрые намерения — Мы прозрачны в принятии решений, чтобы дать возможность членам команды принимать обоснованные решения.

Вот некоторые из предлагаемых нами преимуществ:

Гибкая и удаленная культура: Работайте удаленно с возможностями встреч команды, двухгодичными саммитами в разных местах и ежемесячной стипендией для коворкингов, покрытия расходов на телефон и интернет. Наш подход к акциям: Получайте опционы на акции при приеме на работу и повышении. Кроме того, вы можете участвовать во вторичных размещениях и иметь 10 лет для реализации ваших опционов (да, вы правильно прочитали: 10 лет!). 100% покрытие медицинской страховки: Мы покрываем 100% ваших страховых взносов на медицинское обслуживание, зрение и стоматологию для вас и ваших иждивенцев. Ничего не вычитается из вашей зарплаты. ∞ Гибкое время отпуска: Берите столько времени, сколько вам нужно — чтобы делать нашу лучшую работу, нам нужно перезарядиться и восстановиться. 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком: Мы предлагаем 18 недель для родителей, родивших ребенка, и 12 недель для родителей, не рожавших ребенка, с возможностью использовать его сразу или в течение первого года жизни ребенка.

Если ваш опыт близок, но не соответствует всем требованиям, пожалуйста, подайте заявку. Мы создаем лучшую команду в сфере технологий и сосредоточены на найме "Chainguardians" с уникальным бэкграундом, перспективами и опытом. Chainguard является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, решения, связанные с репродуктивным здоровьем, или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса человека с ограниченными возможностями, генетической информации, политических взглядов или деятельности, или других применимых законодательно защищенных характеристик. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостью, в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством. Подавая заявку, вы признаете, что Chainguard будет обрабатывать ваши персональные данные в соответствии с Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов Chainguard. ©2026 Chainguard. Все права защищены.