Executive Partner (APPLICATIONS/SAP)

Должность: Executive Partner (APPLICATIONS/SAP) Местоположение: Удаленно - Соединенное Королевство

Местоположение: Удаленно - Соединенное Королевство Занятость: Полная О роли: Enterprise IT Leaders (EITL) — это сервис консультаций на исполнительном уровне, который предоставляет экспертные сведения и рекомендации, адаптированные к контексту каждого участника и его наиболее важным инициативам. EITL состоит из 7 областей, охватывающих сферы ИТ: Приложения, Данные и аналитика, Корпоративная архитектура, Инфраструктура и операции, Управление программами и портфелем, Безопасность и риски, Поиск поставщиков и управление ими. Исполнительные партнеры Gartner, специализирующиеся в одной из этих областей, снабжают бизнес-лидеров незаменимыми сведениями, советами и инструментами для достижения их критически важных приоритетов сегодня и построения успешных организаций завтра. Что вы будете делать: Вы будете управлять портфелем из 25-30 клиентов, обычно руководителей отдела корпоративных приложений/SAP, подчиняющихся CIO, из организаций Fortune 500 и государственных учреждений. В качестве их исполнительного партнера вы будете предоставлять ценность посредством регулярных брифингов, сочетания очных и виртуальных семинаров, круглых столов, вебинаров, а также путем участия в соответствующих мероприятиях Gartner и т. д. Как человек, который раньше был на их месте, вы будете использовать свои знания и опыт, наряду с дополнительными ресурсами и исследованиями Gartner, для коучинга и наставничества ваших клиентов по критически важным инициативам и вызовам для настоящего и будущего, особенно в области приложений. Сотрудничество — ключ к успеху: вы будете тесно сотрудничать с различными внутренними командами Gartner, чтобы обеспечить ценность; к ним могут относиться команды продаж, аналитики, менеджеры по работе с клиентами и ваши коллеги из других областей EITL. Эта роль предполагает взаимодействие с клиентами и требует высокого уровня присутствия на исполнительном уровне, умения выстраивать доверие и предоставлять ценность. Ответственность за удержание членов и за вклад в рост в регионе посредством прямой поддержки продаж Gartner в привлечении потенциальных клиентов, разработке планов счетов и демонстрации ценности. Это преимущественно домашняя работа, где вы будете работать как индивидуальный исполнитель, управляя своим рабочим местом и другими административными задачами; вы будете предоставлять ценность вашему портфелю клиентов в виртуальном режиме. Что вам понадобится: Мы хотели бы поговорить с вами, если у вас есть: 15+ лет опыта в области приложений, в том числе 10+ лет в качестве старшего руководителя отдела приложений ИЛИ руководителя отдела разработки программного обеспечения на должностях, таких как директор или вице-президент по корпоративным приложениям/SWEL (подчиняющийся непосредственно CIO) в компании из списка Fortune 1000. Опыт работы на исполнительных должностях в сфере консалтинга, продаж или на позициях, связанных с клиентами. Экспертиза в современных подходах к управлению жизненным циклом корпоративных приложений, таких как: переход от проектно-ориентированной к продуктово-ориентированной организации. Использование ИИ в жизненном цикле разработки программного обеспечения. Руководство продуктовой организацией. Создание цифровых платформ. Трансформация доставки решений (Agile, DevOps, Design Thinking). Инициативы по трансформации ERP. Клиентский опыт (продажи, обслуживание, цифровая коммерция). Стратегия приложений. Рационализация приложений. Организационный дизайн приложений. Реализация бизнес-ценности. Внедрение и управление облачными платформами и платформами интеграции. Организационный дизайн и общие операционные модели приложений. Требуется степень бакалавра. Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических сведений, помогая корпоративным лидерам и их командам добиваться успеха в достижении своих критически важных приоритетов. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить мир к лучшему. Планка непримиримо высока. Таково же и ваше влияние здесь. Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, еще даже не существует, — чтобы вы могли профессионально расти и лично преуспевать. Ваш путь зависит от вашей страсти и производительности. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы. Gartner — мировой авторитет в области ИИ. В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет то, как мы работаем. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас. Что мы предлагаем? Gartner предлагает первоклассные льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем равных возможностей и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера . Идентификатор вакансии:112292 Предоставляя свою информацию и подавая заявление, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства, ссылка на которое приведена ниже. Ссылка на политику конфиденциальности заявителей Gartner: Ссылка на политику конфиденциальности заявителей Gartner Для эффективной навигации по заявлению, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.