Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Agile Defense
Росслин, Соединенные Штаты5 месяцев назад
180 000 – 190 000 USD
в год
Compensation: 180,000 – 190,000 USD per year
About Agile Defense
At Agile Defense we know that action defines the outcome and new challenges require new solutions. That’s why we always look to the future and embrace change with an unmovable spirit and the courage to build for what comes next.
Our vision is to bring adaptive innovation to support our nation's most important missions through the seamless integration of advanced technologies, elite minds, and unparalleled agility—leveraging a foundation of speed, flexibility, and ingenuity to strengthen and protect our nation’s vital interests.
Requisition #: 1668 Job Title: Software Engineering Lead (Java, OpenFGA) Location: Hybrid, Rosslyn, VA Clearance Level: Secret, Must Have Clearance to Start
Job Description The Software Engineering Lead will oversee software development and integration for the Client System's software components, including infrastructure, data tools, and user interfaces. Translate system engineering designs into robust software designs, and then design, implement, and maintain source code, Infrastructure-as-Code (IaC), and Configuration-as-Code. Document code, APIs, and technical designs, participate in Agile ceremonies such as sprint planning and daily stand-ups, and stay current with emerging technologies and development practices. Software Engineering Lead (Java, OpenFGA) Lead the technical design and development of the OpenFGA authorization service implementation, ensuring delivery of the Java REST API wrapper and integration across the enterprise. Responsibilities: Architect the Java REST API wrapper solution for OpenFGA integration Define technical standards, development practices, and API design patterns Lead sprint planning, code reviews, and technical decision-making Coordinate across development, AWS, and onboarding teams Manage technical risks and dependencies Ensure security best practices for authorization service Mentor engineers and provide technical guidance Interface with stakeholders on technical requirements and timelines Education Background and Years of Experience High School Diploma or equivalent(GED) required. 10 years of experience in software development and integration Required Skills Skills Extensive hands on experience with Java and Spring Boot Proven leadership in software development initiatives Strong understanding of microservices architecture Expertise in authentication and authorization frameworks (OAuth, OIDC, RBAC) Solid background in designing and implementing RESTful APIs Proficiency with core AWS services Experience with Containerization and orchestration tools such as Docker, Kubernetes, and OpenShift Working Conditions Onsite twice a week Our Core Values
Employees of Agile Defense are our number one priority, and the importance we place on our culture here is fundamental. Our culture is alive and evolving, but it always stays true to its roots. Here, you are valued as a family member, and we believe that we can accomplish great things together. Agile Defense has been highly successful in the past few years due to our employees and the culture we create together.
What makes us Agile? We call it the 6Hs, the values that define our culture and guide everything we do. Together, these values infuse vibrancy, integrity, and a tireless work ethic into advancing the most important national security and critical civilian missions. It's how we show up every day. It's who we are.
Happy - Be Infectious. Happiness multiplies and creates a positive and connected environment where motivation and satisfaction have an outsized effect on everything we do. Helpful - Be Supportive. Being helpful is the foundation of teamwork, resulting in a supportive atmosphere where collaboration flourishes, and collective success is celebrated. Honest - Be Trustworthy. Honesty serves as our compass, ensuring transparent communication and ethical conduct, essential to who we are and the complex domains we support. Humble - Be Grounded. Success is not achieved alone, humility ensures a culture of mutual respect, encouraging open communication, and a willingness to learn from one another and take on any task. Hungry - Be Eager. Our hunger for excellence drives an insatiable appetite for innovation and continuous improvement, propelling us forward in the face of new and unprecedented challenges. Hustle - Be Driven. Hustle is reflected in our relentless work ethic, where we are each committed to going above and beyond to advance the mission and achieve success.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 164 000 до 180 000
Грейд
Lead
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Agile Defense мы знаем, что действия определяют результат, а новые вызовы требуют новых решений. Вот почему мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством строить то, что грядет.
Наше видение состоит в том, чтобы привнести адаптивные инновации для поддержки наиболее важных миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и непревзойденной гибкости — используя основу скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.
Должность: Руководитель разработки программного обеспечения (Java, OpenFGA) Местоположение: Гибрид, Росслин, VA Руководитель разработки программного обеспечения будет осуществлять надзор за разработкой и интеграцией программных компонентов Системы клиента, включая инфраструктуру, инструменты данных и пользовательские интерфейсы. Руководитель разработки программного обеспечения (Java, OpenFGA)
Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих дел. Agile Defense добилась большого успеха в последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.
Что делает нас Agile? Мы называем это «6 H», ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности придают живость, целостность и неустанную трудовую этику развитию наиболее важных миссий национальной безопасности и критически важных гражданских задач. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кем мы являемся.
Happy — Будь заразным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворение оказывают непропорциональное влияние на все, что мы делаем. Helpful — Будь поддерживающим. Помощь — это основа командной работы, что приводит к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и празднуется коллективный успех. Honest — Будь заслуживающим доверия. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачную коммуникацию и этичное поведение, что является неотъемлемой частью того, кем мы являемся, и сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble — Будь приземленным. Успех достигается не в одиночку, смирение обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry — Будь жаждущим. Наша жажда совершенства движет ненасытным стремлением к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle — Будь целеустремленным. «Hustle» отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти себя, чтобы продвигать миссию и добиваться успеха.
Переводить системные инженерные проекты в надежные программные проекты, а затем проектировать, внедрять и поддерживать исходный код, инфраструктуру как код (IaC) и конфигурацию как код. Документировать код, API и технические проекты, участвовать в Agile-церемониях, таких как планирование спринта и ежедневные стендапы, а также быть в курсе новых технологий и практик разработки. Руководить техническим проектированием и разработкой реализации службы авторизации OpenFGA, обеспечивая создание Java REST API-обертки и интеграцию в рамках предприятия. Разрабатывать решение Java REST API-обертки для интеграции OpenFGA Определять технические стандарты, практики разработки и шаблоны проектирования API Руководить планированием спринтов, обзорами кода и принятием технических решений Координировать работу команд разработки, AWS и онбординга Управлять техническими рисками и зависимостями Обеспечивать лучшие практики безопасности для службы авторизации Наставлять инженеров и предоставлять техническое руководство Взаимодействовать с заинтересованными сторонами по техническим требованиям и срокам
Уровень допуска: Секретный, наличие допуска обязательно для начала работы
Требуется диплом средней школы или эквивалент (GED). 10 лет опыта в разработке и интеграции программного обеспечения Требуемые навыки Навыки Обширный практический опыт работы с Java и Spring Boot Подтвержденный опыт руководства инициативами по разработке программного обеспечения Глубокое понимание архитектуры микросервисов Экспертиза в области фреймворков аутентификации и авторизации (OAuth, OIDC, RBAC) Прочный опыт проектирования и внедрения RESTful API Владение основными сервисами AWS Опыт работы с инструментами контейнеризации и оркестрации, такими как Docker, Kubernetes и OpenShift
Вознаграждение: 180 000 – 190 000 долларов США в год
Два раза в неделю на территории офиса
