Senior Backend Engineer

🌎 О нас В TeamSnap мы верим, что когда мир объединяется через спорт, мир становится лучше. TeamSnap — это спортивная и коммуникационная платформа, призванная избавить от рутины в детском спорте. Мы также считаем, что наша работа должна нас воодушевлять, наши коллеги должны нас поддерживать, а наши руководители — вдохновлять. Мы даем нашим сотрудникам возможность предлагать смелые идеи с минимальным эго, благодаря чему мы попали в списки «Лучших мест для работы» по версии Outside Magazine и «100 лучших удаленных компаний» по версии Built In.

TeamSnap ищет старшего инженера-программиста (Backend), заинтересованного в работе над всем стеком, который присоединится к нашей полностью распределенной инженерной команде, чтобы помочь нам продолжить наш впечатляющий рост с 2+ миллионов активных пользователей в день и дальше! Наш стек в основном включает Node.js, TypeScript и SQL. Как инженерная команда, мы разрабатываем и создаем масштабируемые системы, используя сервис-ориентированную и событийно-ориентированную архитектуру, которая обслуживает миллионы ежедневных пользователей и некоторые из крупнейших в мире молодежных и любительских спортивных организаций. Наша команда ценит сотрудничество в удаленной культуре, поэтому мы регулярно участвуем в парных сессиях и виртуальных командных «штормах», чтобы оставаться на связи и совершенствовать команду и компанию.

Что вы будете делать: Разрабатывать увлекательный пользовательский опыт для наших миллионов пользователей в наших мобильных и веб-приложениях. Проектировать и внедрять масштабируемые приложения и сервисы, интегрируя их в развивающуюся унифицированную продуктовую и системную архитектуру. Обдумывать и оценивать новые продуктовые функции в сотрудничестве с командами продукта и UX. Сотрудничать и работать в паре с другими разработчиками для создания решений и передачи технических навыков. Вносить вклад в наши стандарты разработки в команде и во всей инженерной сфере, чтобы обеспечить качество кода, соблюдение стандартов и выявить возможности для улучшения. Продвигать и внедрять практики автоматизированного тестирования для обеспечения надежности и стабильности серверных систем, а также брать на себя ответственность за общую надежность сервисов команды. Активно участвовать в дежурствах по вызову и способствовать усилиям по управлению инцидентами. Оценивать и тестировать новые технологии, чтобы помочь TeamSnap работать быстрее или эффективнее обслуживать наших пользователей. Помогать коллегам преодолевать препятствия, устранять блокировки и выполнять рабочие задачи. Что поможет вам добиться успеха: 5+ лет соответствующего опыта работы в качестве инженера-программиста, руководящего крупными проектами в высокомасштабных распределенных программных системах. Опыт работы с бэкенд-разработкой на Node, Python, Golang, Ruby или аналогичных языках. Опыт прямого использования SQL и реляционных баз данных, таких как MySQL / GCP Cloud SQL, а также миграций, профилирования и оптимизации таких баз данных. Практический опыт разработки API, сервисов для мобильных приложений и веб-клиентов в масштабе. Успешно реализованные сложные проекты, включая отладку проблем, которые могут охватывать несколько систем. Опыт работы с API, потоками событий, вебхуками и т. д., а также их проектирования. Опыт работы в распределенных системах и проектирования под них. Дополнительные баллы, если вы создавали сервисы для прямой трансляции, рекламы или подписок. Сомневаетесь? Если вы думаете, что не соответствуете 100% вышеперечисленным требованиям, вам все равно стоит серьезно подумать о подаче заявки. Мы все люди с особыми талантами, выходящими за рамки перечисленного.

Оплата труда Мы стремимся к справедливому вознаграждению для всех сотрудников TeamSnap. Минимальная стартовая точка для этой роли составляет 150 000 долларов США, включая базовую зарплату и премию, с учетом того, что оплата будет корректироваться на основе нескольких факторов. Наша оплата очень конкурентоспособна в нашей нише, и мы корректируем общую оплату в зависимости от соответствующего опыта, навыков, сертификатов и географического положения.

🖥 Местоположение TeamSnap — это полностью удаленная компания, поэтому вам нужно быть очень комфортным в работе с людьми, которые находятся в других часовых поясах. Мы постоянно расширяемся, но есть небольшой список штатов, в которых мы не нанимаем, включая Алабаму, Аляску, Делавэр, Округ Колумбия, Гавайи, Айову, Луизиану, Миссисипи, Небраску, Нью-Мексико, Род-Айленд, Южную Дакоту, Западную Вирджинию и Юту, и, хотя мы любим все уголки мира, мы можем нанимать только постоянных резидентов США на данный момент.

🚀 Возможности для роста В TeamSnap мы усердно работаем над созданием культуры доверия, подотчетности, инклюзивности и безграничных возможностей для роста, а также шансом оказать долгосрочное влияние и весело провести время.

🎩 Общий пакет вознаграждений • Мы гордимся тем, что являемся удаленной компанией. Мы работаем удаленно с 2009 года, задолго до того, как это стало модным из-за COVID. • Неограниченный PTO и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для ВСЕХ родителей (не только для основного или вторичного). • 100% премиальное покрытие медицинского/стоматологического/оптического страхования для вас и вашей семьи. • 401K, чтобы помочь вам инвестировать в будущее. • Ежегодный стипендиальный фонд в размере 1500 долларов США на обучение и развитие. • Поездки в интересные места для общекорпоративных встреч и командных мероприятий. • Щедрое пособие на обустройство домашнего офиса, чтобы вы могли успешно работать. • Подарок TeamSnap при начале работы и кредит в размере 50 долларов США на каждую годовщину работы после этого. • Ежемесячная компенсация за оздоровление и многое другое! • TeamSnap Total Rewards

🏆 Работа в TeamSnap В TeamSnap вы не «подходите под культуру», вы ее «добавляете». Ознакомьтесь с нашим «Культурным руководством» и узнайте, как мы преуспеваем в удаленной работе, что делает нашу компанию такой уникальной и как мы черпаем вдохновение у наших сотрудников, клиентов и наших ценностей.

🧡 Инклюзивность и разнообразие Креативность и инновации не могут процветать, когда мы являемся шаблонными копиями друг друга. Мы быстро становимся более разнообразными, но всегда есть место для улучшений. Мы стремимся к инклюзивности и разнообразию в TeamSnap, и мы несем ответственность за создание среды, в которой каждый чувствует себя ценным. Если вам потребуется какая-либо адаптация, связанная с инвалидностью, в процессе подбора персонала, просто дайте нам знать! Мы являемся работодателем с равными возможностями трудоустройства.