The ESG Data Owner

Название: Владелец данных ESG Местоположение: Лондон, Великобритания

Трудоустройство: Полный рабочий день

О роли: Уровень должности (для внутреннего использования): 09

Команда: Роль владельца данных ESG входит в команду Data Enablement (Обеспечение данных) в S&P Dow Jones Indices. Команда поддерживает управление, проверку и предоставление наборов данных, используемых для поддержки и ребалансировки индексов S&P Dow Jones по различным классам активов.

Эта роль будет сосредоточена на данных ESG, используемых в индексах акций и облигаций, включая такие наборы данных, как выбросы парниковых газов, физические риски, оценки ESG и связанные с ними данные об устойчивом развитии. Вы поможете обеспечить точность, надлежащую документацию и готовность этих наборов данных к использованию внутренними заинтересованными сторонами.

Вы будете тесно сотрудничать с техническими, операционными командами и командами по индексам для поддержки надежной поставки данных, улучшения проверок качества данных и поддержания четких практик управления данными, включая документацию, происхождение данных, контроль и разрешение проблем.

Обязанности и влияние В качестве владельца данных ESG вы будете играть центральную роль в повседневном управлении, обеспечении качества и управлении данными ESG, используемыми в индексах акций и облигаций S&P Dow Jones. Вы поможете обеспечить полноту, точность, своевременность и пригодность наборов данных ESG для использования в операционной деятельности и аналитике индексов.

Эта роль выступает в качестве ключевого координатора между отделами операций с данными, технологий, управления индексами, аналитики и командами поставщиков. Вы будете поддерживать внедрение новых наборов данных, помогать определять требования к данным, отслеживать качество данных, расследовать проблемы и вносить вклад в совершенствование процессов и контроля данных ESG.

Ключевые обязанности

• Управление наборами данных ESG на протяжении всего жизненного цикла данных, включая ввод, проверку, проверку качества, документирование и предоставление для использования в индексах.
• Поддержка подготовки и ведения наборов данных ESG, таких как выбросы парниковых газов, физические риски, оценки ESG и другие данные, связанные с устойчивым развитием.
• Применение стандартов данных, таксономий и средств контроля управления для поддержания согласованной и надежной версии данных ESG в рабочих процессах индексов и аналитики.
• Разработка, запуск и улучшение проверок качества данных для выявления пробелов, несоответствий, выбросов и других проблем с данными.
• Расследование и устранение проблем с качеством данных в сотрудничестве с командами технологий, операций, управления индексами и поставщиков.
• Помощь в определении требований к данным для новых или обновленных потоков данных ESG, включая определения полей, правила проверки, требования к происхождению данных и потребности в операционной передаче.
• Поддержка внедрения новых наборов данных ESG и обеспечение их интеграции в существующие системы и процессы контролируемым и документированным образом.
• Ведение четкой документации об источниках данных, бизнес-правилах, проверках, известных ограничениях и происхождении данных.
• Выступать в качестве контактного лица по внутренним вопросам, касающимся данных ESG, работая с менеджерами индексов и другими командами для разъяснения использования данных, решения запросов и обеспечения соответствия методологии.
• В сложных случаях, требующих анализа данных, подготовка аналитических материалов и рекомендаций для рассмотрения менеджерами индексов, комитетами или соответствующими внутренними заинтересованными сторонами.
• Координация работы с поставщиками данных ESG для разъяснения определений данных, стандартов поставки, решения проблем и изменений в данных.
• Быть в курсе событий на рынке ESG, стандартов данных и нормативных тем, которые могут повлиять на требования к данным ESG.
• Подготовка сводок анализа данных, журналов учета проблем и отчетных материалов для поддержки внутренних обзоров и обсуждений с заинтересованными сторонами.
• Поддержка ответов на вопросы клиентов или заинтересованных сторон путем предоставления точной информации по данным ESG через внутренние команды, такие как Client Services или Index Services.

Что это вам даст?

• Возможность работать в индустрии финансовых данных и индексов с акцентом на данные ESG и устойчивое развитие.
• Знакомство с наборами данных ESG, используемыми в индексах акций и облигаций.
• Возможность работать с командами по управлению данными, индексам, аналитике, устойчивому развитию, технологиям и операциям.
• Развитие практических навыков в области качества данных, управления данными, проверки, документирования и поддержки конвейеров данных.
• Доступ к инструментам управления данными, аналитическим методам и концепциям междисциплинарных индексов.

Кого мы ищем:

Основные требования:

• Степень бакалавра в области науки о данных, финансов, экономики, математики или смежной области.
• 1–3 года профессионального опыта в области анализа данных, управления данными, данных ESG, устойчивого развития, индексации или аналогичной финансовой или ориентированной на данные области.
• Фундаментальное понимание фреймворков ESG, методологий рейтингования и данных об устойчивом развитии (например, выбросы парниковых газов, физические риски, оценки ESG) и их применение в финансовых индексах.
• Фундаментальное понимание финансовых рынков (акции и облигации) и концепций индексации.
• Сильные аналитические и количественные навыки с возможностью работать с большими наборами данных.
• Владение Python и SQL для анализа, обработки и визуализации данных с готовностью развивать эти навыки в среде финансовых данных.
• Хорошие навыки письменного и устного общения с возможностью четко объяснять сложные темы.
• Высокое внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами и сроками в структурированной, ориентированной на процессы среде.
• Способность к совместной работе в быстро меняющейся глобальной среде.

Предпочтительные квалификации:

• Осведомленность о нормативно-правовых рамках, связанных с ESG (например, EU Taxonomy, SFDR, TCFD), и их влиянии на структуру индексов и требования к данным.
• Знакомство с поставщиками данных ESG (например, S&P Global Sustainable1, Sustainalytics, CDP, SBTi).
• Опыт управления проектами и внедрения улучшений процессов.
• Знакомство с фреймворками управления данными, концепциями происхождения данных или практиками управления основными данными.
• Опыт работы с инструментами визуализации данных (например, Tableau, Power BI) или облачными платформами данных (Databricks).

О S&P Dow Jones Indices В S&P Dow Jones Indices мы предоставляем знаковые и инновационные индексные решения, подкрепленные непревзойденным опытом во всех классах активов. Обеспечивая прозрачность глобальных рынков капитала, мы даем инвесторам по всему миру возможность принимать обоснованные решения. Мы являемся крупнейшим в мире ресурсом для концепций, данных и исследований на основе индексов, а также домом для знаковых индикаторов финансового рынка, таких как S&P 500® и Dow Jones Industrial Average®. Больше активов инвестировано в продукты, основанные на наших индексах, чем в продукты любого другого поставщика индексов в мире. С более чем 7,4 трлн долларов США пассивно управляемых активов, связанных с нашими индексами, и более чем 11,3 трлн долларов США, ориентированных на наши индексы, наши решения широко считаются незаменимыми для отслеживания рыночных показателей, оценки портфелей и разработки инвестиционных стратегий.

S&P Dow Jones Indices — это подразделение S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global — ведущий мировой поставщик услуг по кредитным рейтингам, эталонным показателям, аналитике и решениям для рабочего процесса на мировых рынках капитала, сырьевых товаров и автомобильной промышленности. С помощью каждого из наших предложений мы помогаем многим ведущим мировым организациям ориентироваться в экономическом ландшафте, чтобы они могли планировать завтра уже сегодня. Для получения дополнительной информации посетите www.spglobal.com/spdji.

Что это даст вам?

Наша миссия: Развитие важнейшей информации.

Наши сотрудники: Нас более 35 000 человек по всему миру, что позволяет нам понимать нюансы, имея при этом широкий взгляд. Нашу команду движет любопытство и общая вера в то, что важнейшая информация может помочь построить более процветающее будущее для всех нас. От поиска новых способов измерения устойчивости до анализа энергетического перехода в цепочке поставок и создания решений для рабочего процесса, которые позволяют легко получить доступ к информации и применить ее. Мы меняем то, как люди видят вещи, и даем им возможность повлиять на мир, в котором мы живем. Мы стремимся к более справедливому будущему и помогаем нашим клиентам находить новые, устойчивые способы ведения бизнеса. Присоединяйтесь к нам и помогите создать критически важные идеи, которые действительно имеют значение.

Наши ценности: Честность, Открытия, Партнерство

На протяжении всей нашей истории ведущие мировые организации полагались на нас в получении важнейшей информации, необходимой им для принятия уверенных решений о будущем. Мы начинаем с фундамента честности во всем, что делаем, привносим дух открытий в нашу работу и тесно сотрудничаем друг с другом и с нашими клиентами для достижения общих целей.

Преимущества: Мы заботимся о вас, чтобы вы могли заботиться о бизнесе. Мы заботимся о наших сотрудниках. Именно поэтому мы предоставляем все необходимое вам — и вашей карьере — для успешного развития в S&P Global.

Наши преимущества включают:

• Здоровье и благополучие: Медицинское страхование, разработанное для разума и тела.
• Гибкий отдых: Щедрое время отдыха помогает вам сохранять энергию во время работы.
• Непрерывное обучение: Доступ к богатым ресурсам для развития вашей карьеры и изучения ценных новых навыков.
• Инвестируйте в свое будущее: Обеспечьте свое финансовое будущее благодаря конкурентоспособной заработной плате, планированию пенсионных накоплений, программе непрерывного образования с софинансированием компанией кредитов на обучение и программам финансового благополучия.
• Семейные льготы: Речь идет не только о вас. В S&P Global есть льготы и для ваших партнеров и детей, включая лучшие в своем классе льготы для семей.
• Помимо основного: От скидок на розничные товары до премий за привлечение — мелкие льготы могут иметь большое значение.

Дополнительную информацию о льготах по странам можно найти по адресу: spgbenefits.com/benefit-summaries

Глобальный найм и возможности в S&P Global: В S&P Global мы стремимся создавать связанную и вовлеченную рабочую среду, где все сотрудники имеют доступ к возможностям, основанным на их навыках, опыте и вкладе. Наша практика найма подчеркивает справедливость, прозрачность и заслуги, гарантируя, что мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты. Оценивая различные точки зрения и продвигая культуру уважения и сотрудничества, мы стимулируем инновации и поддерживаем глобальные рынки.

Предупреждение о мошенничестве при найме: Если вы получили электронное письмо с доменом spglobalind.com или любого другого регионального домена, это мошенничество, о котором следует сообщить по адресу контакт рекрутера. S&P Global никогда не требует от кандидатов оплаты за подачу заявок на вакансии, собеседования, письма с предложениями, «предварительное обучение» или за оборудование/доставку оборудования. Будьте в курсе и защитите себя от мошенничества при найме, ознакомившись с нашими правилами, мошенническими доменами и инструкциями по сообщению о подозрительной активности здесь.

Работодатель, предоставляющий равные возможности S&P Global является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы/этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса безработного или любого другого статуса, защищенного законом. Для трудоустройства будут рассматриваться только электронные заявки на вакансии.

Если вам требуется размещение в процессе подачи заявления из-за инвалидности, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу: контакт рекрутера, и ваш запрос будет передан соответствующему лицу.

Только для кандидатов из США: Плакат EEO описывает защиту от дискриминации в соответствии с федеральным законом. Положение о прозрачности оплаты труда и недопущении дискриминации.

20 - Профессионалы (Категории должностей EEO-2 - США), OPRTON20.1 - Средний профессиональный уровень I (Группа должностей EEO)