Product Engineer - Frontend

ПЕРЕЕЗД В БЕРЛИН

В двух словах

koppla создает платформу для совместного планирования нового поколения для строительства, помогая менеджерам проектов укладываться в сроки, выявляя задержки и срывы до того, как они повлияют на сроки.

Мы ищем Frontend инженеров, ориентированных на продукт, в Берлине, которые любят создавать реальные продукты, беря на себя ответственность за весь процесс создания функций. Вы будете в основном работать с нашими кодовыми базами TypeScript, начиная с фронтенда, но готовы развиваться в full stack роль вместе с нами.

Компенсация: 65–90 тыс. евро + 25% от вашей базовой зарплаты в виде опционов сверх того. Местоположение: Берлин (гибридный формат, 2+ дня в неделю в офисе); открыты для кандидатов, готовых к переезду в Берлин.

О koppla

В koppla мы — веселая и амбициозная команда, миссия которой — помочь строительной отрасли строить более эффективно. Мы уже сотрудничаем с ведущими строительными компаниями и добиваемся впечатляющих результатов для наших клиентов (многомесячное ускорение, обнаруженное с помощью koppla).

Наши амбиции поддерживаются ведущими венчурными фондами (Earlybird, Newion) и бизнес-ангелами отрасли, поскольку мы решаем миллиардную проблему в недостаточно оцифрованном и недостаточно обслуживаемом рынке.

Наша культура — это основа того, кто мы есть, и мы создали такую культуру, которой искренне гордимся. Мы не ищем гиперроста — мы верим в медленный найм, чтобы создать среду из немногих, но очень высокопроизводительных членов команды, которые создают действительно отличный продукт (аналогично Netflix, Ashby или Linear).

Что вы будете делать

• Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, дизайнерами и инженерами для разработки и внедрения новых функций в рамках действительно кросс-функционального процесса.
• Создавать и поддерживать пользовательские части (на Vue), а также серверные сервисы и API.
• Вносить вклад в общую архитектуру всей системы.
• Сотрудничать с опытными инженерами и учиться у них, внедряя лучшие практики разработки программного обеспечения, инфраструктуры и процессов развертывания. Участвовать в код-ревью и предоставлять конструктивную обратную связь коллегам, одновременно обучаясь у более опытных инженеров.

Наш стек технологий:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Кого мы ищем

Эта роль идеально подходит для Frontend/Full Stack инженера с опытом работы 2–5 лет, который хочет развивать свои навыки и оказывать значительное влияние в компании, приближающейся к product-market fit (> 2,5 млн долларов США годового регулярного дохода). Вы, вероятно, подойдете, если:

• Вы верите в качество и хотите создавать наилучший возможный опыт для наших конечных пользователей — потому что вы заботитесь о них.
• У вас прочные основы инженерии, вы пишете чистый и эффективный код и стремитесь постоянно повышать свои навыки.
• Вы сосредоточены на FE, но готовы переключаться на BE в зависимости от задачи — иногда это может быть 50/50, а иногда 80/20, если это необходимо. В долгосрочной перспективе вы хотите стать full stack.
• Вы понимаете, как сбалансировать технические компромиссы, и можете участвовать в обсуждениях масштабируемости, производительности и поддерживаемости.
• Вы преуспеваете в быстро меняющейся стартап-среде, любите брать на себя ответственность за свои задачи и остаетесь проактивным и прагматичным в решении проблем.

Помимо требований, связанных с ролью, вы также увидите свои собственные ценности, отраженные в нашем Culture Playbook.

Что мы предлагаем

• Компания совладельцев через налогово-оптимизированные гранты на акции.
• Культура с акцентом на прозрачность, уважение, ответственность, сотрудничество и благополучие каждого члена команды в этом захватывающем путешествии.
• Среда, которая ценит усердную работу, но при этом позволяет интегрировать работу, личную жизнь и семью благодаря 28 дням оплачиваемого отпуска, гибкому рабочему графику, workation и гибридной схеме.
• Офис в Берлине, где разрешено находиться с собаками, с бесплатным обедом, напитками и закусками, а также бюджет на обустройство домашнего офиса при трудоустройстве.
• И многое другое: ежегодный бюджет на личное обучение в размере 1500 евро (для штатных сотрудников), спонсируемая компанией пенсионная схема («BAV», 30% взнос), членство в Urban Sports Club, бюджет на домашний офис и многое другое.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ