Project Manager II (Oncology)

Название: Менеджер проекта II (Онкология) Местоположение: США / Удаленно

В Allucent™ мы стремимся помогать малым и средним биофармацевтическим компаниям эффективно ориентироваться в сложном мире клинических испытаний, чтобы доставлять жизненно важные методы лечения нуждающимся пациентам по всему миру. Хотите вывести свой опыт в управлении проектами на новый уровень? Присоединяйтесь к нам в качестве менеджера проекта II (PM II) и возглавьте проведение сложных клинических испытаний, которые оказывают значительное влияние на пациентов по всему миру. Мы ищем стратегического и ориентированного на исполнение лидера с большим опытом управления клиническими испытаниями в области онкологии, который успешно работает в динамичной, совместной среде. О роли В качестве менеджера проекта II вы будете руководить и проводить глобальные клинические испытания от начала до окончательной сдачи. Вы будете курировать межфункциональные команды, обеспечивая соблюдение сроков, бюджета и нормативных требований GCP, а также будете выступать в качестве основного контактного лица для спонсоров, поставщиков и внутренних заинтересованных сторон. С упором на проактивное решение проблем, снижение рисков и операционное совершенство вы сыграете решающую роль в предоставлении высококачественных клинических программ, превосходящих ожидания клиентов. Ваши основные обязанности будут включать, но не ограничиваться: Обеспечение успеха проекта путем руководства межфункциональными командами для выполнения клинических испытаний в срок, в рамках объема и бюджета. Обеспечение совершенства и соответствия путем разработки и выполнения планов проектов, соответствующих GCP, стандартным операционным процедурам (СОП) и нормативным стандартам. Согласование заинтересованных сторон путем выполнения функций основного контактного лица для спонсоров, поставщиков и внутренних команд. Оптимизация работы поставщиков посредством стратегического отбора, управления и надзора. Снижение рисков и контроль бюджетов путем проактивного решения проблем, изменений объема и распределения ресурсов. Ведение документации, готовой к проверке, путем руководства ключевыми совещаниями и обеспечения полноты основного файла исследования (Trial Master File) и протоколов исследования. Требования О вас Если вы являетесь ориентированным на результат менеджером проекта II с подтвержденным опытом успешного руководства сложными клиническими испытаниями от начала до завершения. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся среде, отлично справляетесь с координацией команд и заинтересованных сторон и гордитесь своевременной сдачей проектов в рамках бюджета и с бескомпромиссным качеством, то эта роль для вас. Для достижения успеха мы ищем следующие черты и поведенческие модели: Минимальное высшее образование в области естественных наук, здравоохранения и/или бизнеса. Минимум 6 лет соответствующего опыта работы, в частности опыт в разработке лекарств и/или клинических исследованиях. Минимум 1 год опыта управления проектами, в частности в качестве клинического менеджера проектов. Глубокие знания в управлении уникальными операционными сложностями, связанными с онкологическими программами, включая надзор за специализированными поставщиками, соблюдение сроков, соображения безопасности и проведение глобальных исследований. Экспертные знания ICH-GCP(R2), практик конфиденциальности данных и пациентов, а также применимых (местных) нормативных требований. Демонстрирует сильную финансовую хватку, административное совершенство и аналитические навыки. Опыт управления всеми этапами полного жизненного цикла клинических испытаний (начало, обслуживание, завершение). О Allucent Наша миссия — помочь вывести новые методы лечения на свет. Когда вы работаете в Allucent, это означает, что вы готовы приложить свои уникальные навыки, опыт и знания для построения партнерских отношений с нашими клиентами в их стремлении разрабатывать новые, улучшающие жизнь методы лечения. Если вы увлечены помощью клиентам в разработке новых фармацевтических препаратов и биологических препаратов; имеете предпринимательский дух; и готовы присоединиться к другим лидерам в области науки, бизнеса и операций, мы будем рады узнать больше о том, как мы можем помочь друг другу расти. Вместе мы СИЯЕМ. Найдите больше информации о наших ценностях. Преимущества Преимущества работы в Allucent включают: Комплексный пакет льгот в зависимости от местоположения. Конкурентоспособные зарплаты в зависимости от местоположения. Бюджет на обучение/повышение квалификации для сотрудников отдела для дальнейшего профессионального развития. Гибкий график работы (в разумных пределах). Возможность удаленной/гибридной* работы в зависимости от местоположения. Возможности лидерства и наставничества. Участие в нашей обогащающей программе Buddy Program в качестве нового или действующего сотрудника. Возможности внутреннего роста и карьерного развития. Финансово выгодная программа рефералов для сотрудников. Доступ к онлайн-обучению по развитию «мягких» навыков и техническим навыкам через внутренние платформы. Право на участие в нашей программе Spot Bonus Award за выдающиеся достижения в проектах. Право на участие в нашей программе Loyalty Award в знак признания лояльности и приверженности долгосрочных сотрудников. Подать заявку сейчас! Если вы заинтересованы в этой должности, пожалуйста, подайте заявку через кнопку или для получения дополнительной информации свяжитесь с Деметрией Эгглстон по адресу контакт рекрутера. Отказ от ответственности: *Наша гибридная рабочая политика способствует динамичной рабочей среде, предписывая 2 дня в офисе в неделю для сотрудников, находящихся на разумном расстоянии от одного из наших глобальных офисов. «Команда по подбору персонала Allucent управляет процессом подбора и трудоустройства Allucent (US) LLC и ее аффилированных лиц (совместно «Allucent»). Allucent не принимает незапрошенные резюме от сторонних рекрутеров или непрошеные запросы о сотрудничестве по любым из наших открытых вакансий. Незапрошенные резюме, отправленные сотрудникам Allucent, не обязывают Allucent к будущему трудоустройству этих лиц или потенциальной оплате услуг стороннего рекрутингового агентства. Кандидаты никогда не должны направляться напрямую нашим менеджерам по найму, сотрудникам или отделу кадров».