Senior Domain Architect

Должность: Старший архитектор домена Местоположение: нет / Фредерисия / Дания

В качестве старшего архитектора домена вы будете нести сквозную архитектурную ответственность в области ценных бумаг, хранения и входящих данных. Вы будете тесно сотрудничать как с командами разработчиков, так и с руководством отдела и корпоративной архитектурой, оказывая значительное влияние на технологические решения, которые будут формировать область в ближайшие годы. Ваша работа не предполагает отстраненного подхода к архитектуре. Вы должны понимать сложность, объединять различные точки зрения и преобразовывать долгосрочные цели в решения и переходные этапы, которые команды действительно смогут реализовать. Должность не предполагает руководства персоналом, поэтому ваша убедительность будет исходить из вашей профессиональной достоверности и вашей способности вдохновлять последователей. Задавайте направление в сложной модернизации Securities, Custody & Inbound Data поддерживает цепочку создания стоимости от торговли и расчетов по ценным бумагам до хранения, корпоративных действий, а также рыночных и справочных данных. Это предъявляет высокие требования к стабильности работы и способности модернизировать с уважением к критической важности существующих бизнес-систем. В качестве старшего архитектора домена вы создадите связь между долгосрочной архитектурой и решениями, принимаемыми непосредственно на уровне реализации. Вы сделаете сложные технические проблемы понятными и визуализируете последствия и компромиссы, чтобы команды и руководители могли принимать обоснованные решения, касающиеся, в частности, рисков, качества, затрат и технического долга. Не всегда самое архитектурно чистое решение будет правильным в данный момент. Ваша задача — видеть разницу. Вы будете конструктивно оспаривать существующие решения с уважением к уже имеющимся знаниям о доменах и системах. Когда целевая архитектура столкнется с реальностью, вы поможете найти переходные этапы, которые будут продвигать архитектуру в желаемом направлении, учитывая при этом стабильность работы и реалистичность внедрения. Вы будете использовать, в частности, моделирование предметной области и принципы BIAN для создания более четких границ доменов. Одновременно вы будете квалифицировать решения по интеграции, API, обмену данными, сторонним решениям, отказоустойчивости, аварийному восстановлению и другим нефункциональным требованиям. И вы не оставите архитектуру после принятия решения. Вы будете собирать соответствующие точки зрения, проводить обзоры дизайна и помогать командам от принятия решения до реализации, не беря на себя ответственность за их решения. Через 6-12 месяцев мы увидим ваш вклад Вы добьетесь успеха в этой роли, когда будет создана общая архитектурная основа, на основе которой смогут действовать как руководители, так и команды. Через 6-12 месяцев мы ожидаем, в частности, что: будет создан общий обзор системного ландшафта, критических потоков данных, зависимостей, рисков и существенного технического долга будет внедрена прагматичная целевая и переходная архитектура с четкими принципами, приоритетами и осознанными решениями о включении/исключении первая модель домена, вдохновленная BIAN, сделает соответствующие границы домена и кандидаты для постепенного вывода более четкими будут приоритезированы 2-3 конкретных направления модернизации, чтобы архитектура была преобразована в видимый прогресс архитектурные решения будут приниматься ближе к командам посредством обзоров дизайна и простых, документированных процессов принятия решений вы обретете профессиональный авторитет, который позволит командам и руководителям использовать вас в качестве партнера по обсуждению, даже когда необходимо принимать сложные технологические решения. Область с глубокими знаниями домена Вы будете работать на стыке продуктовых команд и команд разработки в Securities, Custody & Inbound Data, а также в тесном сотрудничестве с руководством отдела, корпоративной архитектурой и центральными технологическими функциями. Уже существуют значительные знания как о системах, так и о доменах торговли, расчетов, хранения, корпоративных действий, а также рыночных и справочных данных. Вы не придете как архитектор со всеми ответами. Вместо этого мы ожидаем, что вы будете задавать некоторые из тех вопросов, которые бывает трудно задать, когда годами работаешь с системой. Вы должны уметь объединять знания специалистов, конструктивно оспаривать привычки и предположения и создавать направление, с которым смогут себя ассоциировать различные специалисты. Рабочее место находится в Фредерисии с возможностью гибкой работы и ожиданием физического присутствия, когда это требуется для тесного сотрудничества, семинаров и принятия важных решений. Вы сталкивались со сложностями раньше Мы предполагаем, что у вас есть прочная техническая база и опыт работы, например, в качестве архитектора домена или решения, или технического руководителя/старшего разработчика. Важнее всего то, что вы ранее работали со сложными, критически важными для бизнеса унаследованными системами и занимались их модернизацией или миграцией. Mainframe не является обязательным требованием. Важно, чтобы вы сталкивались с унаследованными системами и знали, что модернизация редко начинается с чистого листа. Возможно, ваш опыт получен в финансовой сфере. Возможно, в страховании, пенсионном обеспечении, авиации, медицине или совершенно другой среде, где системы сложны, интеграций много, а последствия ошибок реальны. Нам больше интересно, что вы перемещали и как вы это делали, чем то, насколько ваш стек технологий совпадает с нашим один в один. В техническом плане мы приветствуем опыт работы в нескольких из следующих областей: современная, модульная или сервис-ориентированная архитектура приложений архитектура интеграции, API, обмен сообщениями и событийные шаблоны Domain-Driven Design и bounded contexts платформы на основе контейнеров, такие как OpenShift или Kubernetes современные платформы данных и аналитики и их взаимодействие с операционными системами. Как личность, вы можете вдохновлять последователей без формальных полномочий. Вы углубляетесь в профессиональные детали, когда это необходимо, но также знаете, когда следует отступить и позволить командам владеть решением. Вы четко общаетесь как с руководителями, так и с техническими специалистами, конструктивно оспариваете и сохраняете фокус на направлении, даже когда интересы и соображения расходятся. Хотите участвовать в определении направления? Отправьте свое резюме и расскажите нам, с какими сложными системными ландшафтами или процессами модернизации вы работали ранее. Добро пожаловать в Bankdata Bankdata создает программное обеспечение для финансового сектора. Мы — команда из почти 1000 коллег, и мы разрабатываем цифровые продукты, платформы и инфраструктуру, которыми каждый день пользуются примерно треть датчан, 200 000 компаний и несколько тысяч банковских служащих. Мы верим в структурированное личное развитие, прочное сообщество коллег и в то, что амбициозные сотрудники с гибким и устойчивым балансом работы и личной жизни достигают лучших результатов. Узнайте больше о жизни в Bankdata здесь . В Bankdata мы целенаправленно работаем над продвижением разнообразия и инклюзивности среди наших сотрудников, поэтому мы призываем всех, независимо от гендерной идентичности, возраста и культурного происхождения, подавать заявки на работу у нас.