Software Engineer, Payments Product Lead

Aptos — это блокчейн, ориентированный на людей, миссия которого — помочь миллиардам людей достичь универсального и справедливого доступа к децентрализованным активам безопасным и масштабируемым способом. Основанная одними из оригинальных создателей и сопровождающих, которые исследовали, разработали и построили блокчейн Diem для этой цели, мы посвятили несколько лет этой миссии. Мы считаем, что разработанная нами технология Diem с открытым исходным кодом является важной основой безопасного и масштабируемого мира web3, где у каждого есть более справедливые возможности для роста и доступа к финансовым активам с более низкими комиссиями и меньшим количеством посредников. Aptos (на языке олоне означает «Люди») охватывает нашу миссию и этику, объясняющие, почему мы строим. О данной роли Aptos — это высокопроизводительный Layer 1, разработанный для финансовых услуг: расчеты менее чем за секунду по цене менее цента, надежность, на которой строят институты, и собственные стейблкоины, включая эксклюзивные для сети активы. Мы консолидируем наши коммерческие усилия в одну компанию, предоставляющую финансовые услуги — платежи, токенизацию и торговлю — и платежи являются первым назначенным бизнесом: отдельное подразделение со своим P&L, уже подписанным эксклюзивным глобальным партнерством по расчетам, уже выпущенными собственными продуктами (бесключевой онбординг, мультисиг-казначейство, конфиденциальные платежи) и четкими критериями завершения этапов через 90 дней, 6 месяцев и 24 месяца. Эта роль — основатель технического лидера этого подразделения. Вы — первый нанятый сотрудник инженерной команды, и создаваемое вами определяет бизнес. За что вы будете отвечать Aptos Payment API. Разрабатывайте спецификации, выпускайте и поддерживайте единый API, к которому подключаются бизнесы — сегодня он будет оборачивать инфраструктуру партнеров, а в дальнейшем будет использовать оркестровый движок для маршрутизации через лицензированную партнерскую сеть по мере роста бизнеса. Вы пишете спецификацию снизу вверх, исходя из требований партнеров и клиентов. Инженерное обеспечение для партнеров. Вы — техническое лицо подразделения: сбор требований, руководство интеграцией и техническая оценка банков, EMI, PSP, эмитентов стейблкоинов и платформ электронных кошельков. Вы можете самостоятельно проводить эти встречи и писать документ с требованиями после них. Инфраструктура доверия. Аттрибуция выручки и сверка (система, доказывающая, какой объем наш), интеграция единого окна KYC/KYB, песочница testnet, позволяющая любому потенциальному клиенту опробовать стек перед онбордингом соответствия требованиям, и политика расчетов только с собственными активами — никаких мостов. Интеграция с торговым стеком. Наша торговая команда создает системы RFQ-ликвидности и токенизированных FX; вы отвечаете за платежную часть этого стыка — маршрутизацию FX через их платформу, определение контракта API между двумя системами и обеспечение незаметного для клиентов перехода. Команда и совещания. Нанимайте и возглавляйте первых двух инженеров; расширяйте команду только по мере увеличения выручки. Принимайте решения о том, создавать или покупать (компоненты оркестровки, инструменты KYC) с письменными меморандумами на каждом этапе. Ваши первые 90 дней Опубликуйте спецификацию Payment API v1 и запустите песочницу testnet. Запустите аттрибуцию выручки v1 и доведите платежные рельсы USDT/USDC до производственного уровня. Выполните первую интеграцию с клиентом вручную, от начала до конца. Составьте меморандум о решениях «создавать или покупать» для оркестровки, который определит самое важное техническое решение подразделения. Это не амбиции — это первый этап для подразделения, а отчет по вашей роли — это инженерная часть scorecard бизнеса. Что мы ищем 8+ лет опыта создания платежной инфраструктуры в производственном масштабе — системы класса PSP или оркестратора: международные платежи, он/офф-рампы, виртуальные счета, сверка. Практический опыт расчетов на блокчейне: платежные рельсы стейблкоинов, интеграция рамп, инфраструктура кошельков. Move или Rust — плюс; сильное инженерное суждение в любом стеке — обязательно. Внешний авторитет: банки, эмитенты и регулируемые партнеры относятся к вам как к равному. Вы руководили внешними техническими отношениями, а не только внутренними дорожными картами. Инстинкты продуктового инженера: вы строите снизу вверх, исходя из того, что на самом деле нужно клиентам и партнерам, и вы рассматриваете существующие внутренние продукты как активы для перепродажи, а не как ограничения, вокруг которых нужно строить. По умолчанию игрок-тренер: вы пишете код, а затем нанимаете людей, которые лучше вас справляются с его частями. Приветствуется Опыт работы на азиатско-тихоокеанском направлении — экосистемы электронных кошельков, QR-платежи, региональные особенности лицензирования. Достаточное понимание FX и рыночной структуры, чтобы быть сильным партнером для торговой команды по интеграции RFQ. Опыт работы с платежным регулированием (денежные переводы, MiCA, Singapore PS Act) — достаточно, чтобы проектировать совместно с юристами, а не заниматься юридической практикой. Предыдущий опыт 0→1: основатель инженерной команды, первый технический сотрудник или владелец продуктовой линейки от пустого листа до получения дохода. Почему эта роль необычна Распределение решено до вашего старта. Эксклюзивное партнерство по расчетам направляет фиксированный объем в сеть — вы строите, опираясь на реальный поток, а не на ожидаемый. Бизнес имеет устав. Письменные критерии, условие остановки и триггеры роста, привязанные к доходам — вы всегда будете точно знать, каковы позиции бизнеса и что ваша работа должна доказать дальше. Область применения расширяется. То, что начинается как один API, становится сетью оркестровки и фреймворком токенизированной валюты, интегрированным с ликвидностью торговой площадки — техническая повестка растет с каждым этапом, который проходит бизнес. Вы определяете организацию. Каждый инженер, нанятый после вас, — ваш выбор, сделанный на основе доказательств выручки. Базовый диапазон заработной платы для этой полной позиции составляет 160 000 - 260 000 долларов США. Диапазон, отображаемый в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и типичную максимальную целевую заработную плату для новых сотрудников на данной должности для кандидата, находящегося в районе Залива (Bay Area) на любом уровне. Мы нанимаем исключительно талантливых профессионалов с многолетним опытом в своей области. Таким образом, наш диапазон может быть выше, чем указано. Наши базовые диапазоны заработной платы определяются опытом и местоположением, и мы нанимаем на всех уровнях для нескольких должностей. В пределах диапазона индивидуальная оплата определяется местоположением работы, навыками, связанными с работой, продемонстрированными во время собеседований, рабочим опытом и соответствующим образованием или обучением. Обратите внимание, что детали компенсации, указанные в объявлениях о вакансиях, отражают только базовую заработную плату и не включают акции, токены или льготы. Наши преимущества 100% покрытие страховых взносов по медицинскому, стоматологическому и офтальмологическому страхованию для вас и ваших иждивенцев (сотрудники из США) Оборудование по вашему выбору Гибкое количество дней отпуска, 11 праздников и плавающие выходные дни компании Конкурентоспособная заработная плата Протокольные гранты в токенах Соответствие 401k (сотрудники из США) Веселые и инклюзивные очные и цифровые мероприятия Aptos стремится к разнообразию на рабочем месте, и мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не нанимаем на основе расы, цвета кожи, религии, убеждений, пола, национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, беременности, родительского статуса, пола, выражения или идентичности пола, сексуальной ориентации или любой другой основы, защищенной местным, штатным или федеральным законодательством. Все трудоустройство осуществляется на основе квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Мы стремимся обеспечить безопасный и надежный процесс найма для всех кандидатов. К сожалению, существуют лица, которые могут пытаться выдать себя за Aptos или наших сотрудников в мошеннических целях. Чтобы защитить себя, пожалуйста, имейте в виду следующее: Мы никогда не попросим вас оплатить что-либо во время процесса подачи заявления или оформления, включая сборы за проверку биографии, обучение или оборудование. Мы всегда будем связываться с вами, используя официальный домен электронной почты нашей компании. Мы никогда не будем запрашивать вашу личную финансовую информацию, такую как номер социального страхования или данные банковского счета, на начальных этапах подачи заявления или по электронной почте или во время видео/голосового звонка при оформлении.