Staff Software Engineer, Backend (Recoveries)

Команда Recoveries, входящая в подразделение Repayments компании Affirm, разрабатывает платформу, которая определяет наиболее эффективные способы возврата средств по списанным кредитам, обеспечивая при этом наилучший клиентский опыт. Мы делаем это как путем интеграции с внешними партнерами по взысканию задолженности, так и путем создания собственных клиентских интерфейсов, предоставляющих клиентам гибкие способы погашения непогашенных остатков. Наши системы охватывают полный жизненный цикл взыскания, включая размещение и отзыв кредитов, партнерские интеграции, платежи и переводы, сверку, рабочие процессы по банкротству и клиентские интерфейсы для взыскания.

Recoveries работает на стыке инженерии, продукта, управления рисками, аналитики, операций, финансов, юриспруденции и соответствия нормативным требованиям. Наши системы напрямую влияют на результаты взыскания, требуя высокой степени точности, надежности и соответствия нормативным требованиям.

Мы ищем инженера-программиста уровня Staff Software Engineer, который поможет определить техническое направление платформы Recoveries по мере масштабирования наших возможностей принятия решений, международного расширения, укрепления основ целостности данных и сверки, а также создания следующего поколения продуктов для взыскания.

• Определять техническую стратегию вашей команды на год вперед и помогать команде связывать ее с критически важными проектами, влияющими на бизнес
• Участвовать в развитии платформы Recoveries, управляя межкомандными техническими инициативами, которые оптимизируют стратегии взыскания, обеспечивают гибкие клиентские интерфейсы и повышают надежность и масштабируемость наших финансовых интеграций и интеграций с партнерами
• Сотрудничать с отделами управления продуктом, дизайна и аналитики, чтобы убедиться, что техническая устойчивость, риски и компромиссы хорошо поняты и управляемы
• Действовать как мультипликатор силы для вашей команды посредством определения и продвижения технических решений и операционных процессов
• Взять на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечив наличие правильного мониторинга, ротации для обработки инцидентов, инструкций, политик, тестирования и оповещений для поддержки усилий по поддержанию работоспособности систем и дежурств
• Способствовать развитию культуры качества и ответственности, устанавливая стандарты ревью кода и дизайна для вашей команды и продвигая их за пределами вашей команды посредством публикаций и технических докладов
• Помогать в развитии талантов в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, и подавая пример

• Более 8 лет общего опыта работы в качестве инженера-программиста
• Опыт проектирования, разработки и запуска масштабируемых серверных систем с использованием таких технологий, как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes
• Опыт проектирования и эксплуатации пакетных, асинхронных систем или систем обработки данных, критичных к точности, включая запланированные рабочие процессы, дозагрузку данных, сверку, наблюдаемость и надежную обработку ошибок
• Опыт проектирования решений для сложных систем и организационных границ, а также уверенность в продвижении изменений за пределами непосредственной области ответственности, в том числе между серверными службами и клиентскими приложениями, для достижения сквозных результатов
• Опыт реализации основных функций или системных компонентов, или вывода из эксплуатации существующей функциональности путем определения технического плана и плана выполнения
• Вы пишете качественный код, который легко понятен и используется другими
• Вы преуспеваете в условиях неопределенности и комфортно себя чувствуете, переходя от низкоуровневых языковых идиом к архитектуре больших систем
• Траектория роста и влияния, демонстрирующая, что вы освоили сбор и итеративную обработку обратной связи от инженеров и кросс-функциональных коллег
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой

Наши общие вознаграждения разработаны для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего. Мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой заработной платы, опционов (от материнской компании) и комплексных льгот.

• Базовая заработная плата, грейд P: 365 000–485 000 злотых. Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Оплата зависит от таких факторов, как местоположение, опыт и профессиональные навыки
• Опционы (Affirm Holdings, Inc.): Все сотрудники на этой должности имеют право на получение опционов каждый год. Примерный грейд опционов 5: опционы для нового сотрудника $48 000–$72 000; ежегодное обновление $15 000; вознаграждение опционами $0–$225 000
• Гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, с возмещением до 1390 злотых в месяц

Льготы

• Конкурентоспособное оплачиваемое время отпуска, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые выходные дни
• Комплексное частное медицинское страхование по пакету Lux Med Platinum
• Карта MultiSport
• Программы обучения и развития
• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly
• Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных сеансов консультирования или коучинга в год для вас и членов вашей семьи
• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования бесплатно
• Ресурсные группы сотрудников (ERG)
• Право на творческие налоговые льготы, в соответствии с применимым законодательством, должностью и политикой компании
• 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев
• План покупки акций сотрудников (ESPP) для покупки акций Affirm со скидкой

Местоположение

Удаленная работа, Польша. Большинство должностей могут быть заняты в любой точке Польши. Affirm работает преимущественно в удаленном режиме; некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия, и все новые сотрудники будут приглашены на очное вводное обучение.