В бренд косметики MAREE требуется Директор по персоналу.

MAREE - успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Специализируются на продаже товаров категории Health&Beauty и являются экспертами по развитию бизнеса на Amazon и других маркетплейсах.

Задачи роли для первого года:

Рекрутмент и адаптация:

• Построить предсказуемый найм: воронка, SLA, метрики, план-факт, качество закрытий;
• Управлять командой рекрутеров (массовый, линейный, квалифицированный и управленческий найм);
• Лично закрывать ключевые и управленческие роли;
• Стандартизировать выход и испытательный срок;
• Снизить ранний отток и ускорить выход на продуктивность.

HRBP и эффективность персонала:

• Запустить HRBP-подход для трёх блоков: склад, бэк-офис, коммерция;
• Работать с руководителями как партнёр, а не сервисная функция.

Workforce & Time Management:

• Внедрить единые правила графиков, учёта времени, отпусков, переработок, форматов работы;
• Обеспечить прозрачность и управляемость для бизнеса и команд.

HR-инфраструктура и аналитика:

• Сформировать базовый набор HR-политик и регламентов (компенсации, мотивация, коммуникации, обучение, автоматизация);
• Построить HR-аналитику и отчётность: метрики, дашборды, управленческие отчёты.

Компанию интересуют определенные харды и софты:

• 3+ лет в роли HRD;
• Управление процессом найма end-to-end, работа с воронкой, SLA и качеством;
• Оценка и подбор управленцев и ключевых позиций;