Sr. Staff Product Manager (HT/NGS)

Заголовок: Старший менеджер по продукту (HT/NGS) Местоположение: США – Калифорния – Сан-Диего – Штаб-квартира

Местоположение: США – Калифорния – Сан-Диего – Штаб-квартира Занятость: Полный рабочий день

Что, если работа, которую вы выполняете каждый день, может повлиять на жизнь людей, которых вы знаете? Или на все человечество? В Illumina мы расширяем доступ к геномным технологиям для достижения равенства в здравоохранении для миллиардов людей по всему миру. Наши усилия позволяют совершать открытия, меняющие жизнь, которые трансформируют здоровье человека благодаря раннему выявлению и диагностике заболеваний, а также новым вариантам лечения пациентов. Работа в Illumina означает быть частью чего-то большего, чем вы сами. Каждый человек, на каждой должности, имеет возможность внести свой вклад. В окружении выдающихся людей, вдохновляющих лидеров и проектов, меняющих мир, вы сделаете больше и станете больше, чем когда-либо могли себе представить.

Мы ищем менеджера по продукту с глубокой экспертизой в области секвенирования нового поколения и подтвержденным опытом успешного вывода на рынок коммерческого оборудования. Эта роль будет руководить разработкой и запуском продуктов на уровне платформы, обеспечивая комплексные и настраиваемые решения, которые беспрепятственно интегрируются как с существующими, так и с разрабатываемыми продуктами. Идеальный кандидат будет стратегически мыслящим, обладающим как коммерческими, так и техническими знаниями, сильными навыками кросс-функционального лидерства, способным принимать решения, балансирующие между инновациями в НИОКР и коммерческим успехом.

Задачи и обязанности:

• Выступать в качестве основного менеджера продукта при разработке нового продукта на системном уровне (способность охватывать сквозные рабочие процессы для основных сценариев использования платформы).
• Глубоко сотрудничать с отделами НИОКР, операций, коммерции и кросс-функциональными командами для обеспечения сквозной поставки системы и совместимости с существующими и будущими продуктами.
• Определять требования к продукту/системе, основанные на потребностях клиентов/рынка и бизнеса, используя лучшие практики и принятие решений на основе данных, включая исследование рынка, отзывы клиентов, бизнес-аналитику, сценарии использования клиентов и т. д.
• Выступать в качестве менеджера продукта и защитника интересов клиентов в рамках кросс-функциональной основной команды, действуя как сильный кросс-функциональный партнер для эффективной поддержки разработки продукта как на ранних этапах, так и после запуска.
• Разрабатывать бизнес-кейсы для поддержки принятия ключевых решений по требованиям к новым продуктам, ценообразованию и установлению первоначальных прогнозов продаж.
• Сотрудничать с ключевыми коммерческими заинтересованными сторонами для разработки стратегий и подходов к коммерциализации, чтобы обеспечить успешный запуск продукта.
• Выступать в качестве эксперта по продукту в партнерстве с отделом маркетинга продукта для разработки ценностного предложения продукта, маркетинговых сообщений, обучения продукту и сопутствующих материалов для запуска (включая исследования по развитию рынка, презентации, публикации и общие материалы для поддержки продукта).
• Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами по управлению продуктами и региональному маркетингу для определения ключевых областей роста для обеспечения применения и расширения рынка, а также рекомендованных стратегий для раскрытия роста посредством разработки продуктов, инструментов для поддержки продаж и усилий по развитию рынка.
• Понимать ключевые бизнес-драйверы на основе данных и аналитики, рыночных тенденций и прямого взаимодействия с коммерческими командами и клиентами.
• Налаживать тесные отношения с ключевыми клиентами, лидерами мнений, партнерами и отраслевыми влиятельными лицами, чтобы быть в курсе развивающихся рыночных тенденций, активно информировать внутреннюю команду об этих тенденциях для корректировки позиционирования продукта и функций по мере необходимости.
• Устанавливать прочные кросс-функциональные партнерские отношения с отделами исследований, разработки продуктов, операций, качества, коммерции и глобального маркетинга.

Предпочтительный опыт:

• Обычно требуется минимум 12 лет соответствующего опыта со степенью бакалавра; или 8 лет со степенью магистра; или 5 лет опыта с докторской степенью; или эквивалентный опыт.
• Должен иметь опыт работы с технологиями секвенирования нового поколения, такими как SBS и другими. Реальный опыт, демонстрирующий внедрение рабочих процессов секвенирования клиентами, является плюсом. Должен иметь подтвержденный опыт управления продуктом на протяжении всего процесса разработки продукта для основной линейки продуктов – предпочтительно капитального оборудования.
• Должен иметь подтвержденный опыт эффективных навыков публичных выступлений и опыта презентаций на уровне руководства.
• Должен иметь подтвержденный успешный опыт коммерческого запуска нового продукта (в активной роли; не в поддерживающей).
• Должен иметь опыт разработки системных требований, желательно опыт работы как с аппаратным, так и с программным обеспечением.
• Должен иметь подтвержденный опыт работы с продуктами на ранней стадии разработки, тесного взаимодействия с командами НИОКР для определения соответствия продукта рынку и преобразования требований к продукту во входные данные для проектирования.
• Должен иметь опыт разработки продуктовой стратегии и дорожных карт продуктов в совместной среде.
• Опыт работы в области развития рынка очень желателен.
• Должен обладать сильными аналитическими навыками – способность связывать детальный анализ с общей стратегией и принимать решения на основе данных имеет решающее значение.

Ориентировочный диапазон базовой заработной платы для должности Sr. Staff Product Manager (HT/NGS) в США составляет: 155 600–233 400 долларов США. Если уровень или местоположение должности изменятся в процессе найма, соответствующий диапазон базовой оплаты может быть обновлен. Диапазон отражает долгосрочный рост в должности, поэтому большинство кандидатов нанимаются между минимальным значением и серединой диапазона. Размещение зависит от опыта, навыков, местоположения и внутренней справедливости. Кроме того, все сотрудники имеют право на участие в одной из наших программ переменного денежного вознаграждения (бонус или комиссия), а соответствующие должности могут получать акции в рамках компенсационного пакета. Мы предлагаем широкий спектр льгот, столь же инновационных, как и наша работа, включая доступ к геномному секвенированию, планированию семьи, медицинскому страхованию/стоматологии/зрению, пенсионным льготам и оплачиваемому отпуску.

Мы — компания, глубоко укоренившаяся в ценностях принадлежности, способствующая созданию инклюзивной среды, в которой сотрудники чувствуют себя ценными и имеют возможность внести свой вклад в нашу миссию. Основанная на прочном фундаменте, Illumina всегда отдавала приоритет открытости, сотрудничеству и поиску альтернативных точек зрения для продвижения инноваций в области геномики. Мы с гордостью подтверждаем нулевой разрыв в оплате труда независимо от пола, этнической принадлежности или расы. У нас также есть несколько групп по поддержке сотрудников (ERG), которые предоставляют возможности для карьерного роста, повышают культурную осведомленность и предлагают возможности для участия в социальной ответственности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся предоставлять рабочие места независимо от пола, расы, вероисповедания, цвета кожи, гендера, религии, семейного положения, статуса домашнего партнера, возраста, национального происхождения или происхождения, физических или умственных недостатков, состояния здоровья, сексуальной ориентации, беременности, статуса военнослужащего или ветерана, гражданства и генетической информации. Illumina проводит проверку биографических данных кандидатов, которым было сделано условное предложение о работе. Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимыми местными, государственными и федеральными законами. Результаты проверки биографических данных могут потенциально привести к отзыву условного предложения о работе. Процесс проверки биографических данных и любые решения, принятые в результате, будут осуществляться в соответствии со всеми применимыми местными, государственными и федеральными законами. Illumina запрещает использование генеративного искусственного интеллекта (ИИ) в процессе подачи заявок и собеседований. Если вам требуется помощь для завершения процесса подачи заявок или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера. Чтобы узнать больше, посетите: Позиция будет открыта до тех пор, пока не будет выбран финальный кандидат или пока заявка не получит достаточного количества квалифицированных претендентов.