Senior Murex Software Engineer

Заголовок: Старший инженер-программист Murex Местоположение: 3 местоположения

Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Занятость: Полная Направление деятельности ИТ - Разработка

## О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердную работу, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного кадрового состава. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.

В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на помощь людям в планировании лучшей жизни, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.

## Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить полной жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.

Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.

Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, в которых мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.

## Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных направления бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие блоки долгосрочного ухода, универсальное страхование жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживает Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Люди и Места, Генерального юрисконсульта, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные вопросы, охватывающие Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.

Transamerica насчитывает около 7000 сотрудников. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Дополнительную информацию можно найти на сайте transamerica.com.

## Краткое описание вакансии Команда Investment Reporting Technology тесно сотрудничает с отделами финансов, бухгалтерии, инвестиционных операций и другими технологическими командами для предоставления корпоративных приложений, поддерживающих инвестиционный учет, нормативную отчетность, управленческую отчетность, управление данными и финансовый контроль. Наши решения интегрируют инвестиционные данные с нескольких платформ и предоставляют автоматизированные, масштабируемые и соответствующие требованиям приложения и возможности отчетности для критически важных бизнес-функций.

Старший инженер-программист будет выступать в качестве практического разработчика Murex и специалиста по интеграции, ответственного за проектирование, разработку, улучшение и поддержку решений в экосистеме Murex и связанных с ней периферийных приложений, как внутренних, так и сторонних. Идеальный кандидат обладает значительным опытом разработки Murex, понимает процессы жизненного цикла производных финансовых инструментов и может интегрировать Murex с последующими и предыдущими приложениями, созданными с использованием различных технологических стеков, включая SQL Server, Oracle, SSIS, SSRS, Java, Python, API, пакетное планирование, автоматизацию тестирования и облачные или современные платформы данных. Оказывает поддержку в проектировании и разработке одной или нескольких команд разработчиков приложений.

Эта роль требует сочетания опыта работы с платформой Murex, инженерии данных, проектирования интеграции, знаний отчетности и дисциплины поддержки производства. Обязанности включают разработку рабочих процессов и интерфейсов Murex, поддержку Datamart/отчетности, конвейеры данных, автоматизацию процессов, поддержку нормативной и бухгалтерской отчетности, устранение производственных неполадок и модернизацию систем инвестиционной отчетности и производных финансовых инструментов.

## Описание вакансии

### Обязанности - Проектирование, разработка, улучшение и поддержка решений на базе Murex для функций Front Office, Risk, Back Office, Accounting и Datamart/reporting. - Разработка и поддержка интеграций между Murex и внутренними периферийными приложениями, включая последующие платформы отчетности, системы бухгалтерского учета, хранилища данных, операционные инструменты и другие разработанные компанией приложения, созданные с использованием различных технологических стеков. - Преобразование бизнес-требований и функциональных требований в масштабируемые технические решения с использованием компонентов Murex, MxML, API, SQL, ETL-конвейеров, платформ отчетности и сервисов интеграции. - Создание и поддержка решений для отчетности Murex Datamart, включая схемы, фидеры, пакеты, процессы извлечения, процедуры сверки и уровни данных для отчетности. - Разработка и оптимизация конвейеров данных и ETL-процессов с использованием SQL Server, SSIS, AWS Glue, Oracle или эквивалентных технологий для перемещения и преобразования данных сделок, позиций, оценки и бухгалтерских данных. - Проектирование, разработка и поддержка операционных, нормативных, оценочных, бухгалтерских и управленческих отчетов с использованием SSRS, SQL, BI-инструментов, Excel VBA/макросов и других корпоративных платформ отчетности. - Поддержка потоков данных жизненного цикла сделок, включая ввод сделок, статические данные, оценку, бухгалтерский учет, сверку, отчетность, обработку EOD/EOM и распределение последующих данных. - Выполнение анализа первопричин и устранение сложных производственных проблем, связанных с рабочими процессами Murex, загрузками Datamart, интерфейсами рыночных данных, расхождениями в отчетности, сбоями пакетной обработки и нарушениями интеграции. - Сотрудничество с отделами финансов, бухгалтерии, инвестиционных операций, рисков, владельцами бизнес-продуктов, группами инфраструктуры, поставщиками и удаленными/контрактными командами разработчиков в agile или гибридной модели разработки. - Руководство сессиями проектирования и обсуждениями архитектуры для комплексных решений платформы Murex и производных финансовых инструментов, учитывая потребности бизнеса, затраты, операционные риски, ремонтопригодность, масштабируемость и влияние на систему. - Поддержка SIT, UAT, регрессионного тестирования, выпуска в продакшн, обновлений Murex, миграции платформ и инициатив по модернизации. - Участие в инициативах по автоматизации и оптимизации процессов для улучшения STP, сокращения ручного труда, усиления контроля и повышения операционной эффективности. - Менторство разработчиков и аналитиков по практикам разработки Murex, проектированию интеграции, стандартам кодирования, устранению неполадок, документированию и готовности к выпуску. - Использование современных инструментов разработки с поддержкой ИИ, включая Kiro, для ускорения доставки, улучшения качества кода, автоматизации повторяющихся задач разработки и повышения производительности инженеров на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения.

### Квалификация - Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, математики, инженерии, финансов или другой технической области, или эквивалентное образование и опыт. - Три или более лет опыта разработки программного обеспечения с использованием Java, SQL или эквивалентных корпоративных технологий разработки. - Практический опыт разработки или функциональной разработки Murex, предпочтительно поддерживающий производные финансовые инструменты, Front Office, Risk, Back Office, Accounting, Datamart или возможности отчетности. - Опыт интеграции Murex или аналогичных финансовых платформ с внутренними и внешними приложениями через API, сообщения, ETL-конвейеры, файлы, интерфейсы баз данных, сервисы или пакетную оркестрацию. - Значительный опыт работы с SQL Server и/или Oracle, включая разработку запросов, хранимые процедуры, моделирование данных, оптимизацию производительности, устранение неполадок и сверку данных. - Опыт работы с инструментами ETL и интеграции данных, такими как SSIS, AWS Glue, Control-M scheduled jobs или эквивалентными корпоративными технологиями интеграции. - Опыт разработки и поддержки решений для отчетности с использованием SSRS, BI-инструментов, извлечений Datamart, Excel VBA/макросов или эквивалентных платформ отчетности. - Знакомство с платформами и фреймворками кодирования, такими как OOD/OOP, Spring Framework, J2EE, сервис-ориентированная архитектура, внедрение зависимостей и основные принципы архитектуры. - Опыт работы с фреймворками интеграции и сервисов, такими как API-шлюзы, Swagger/OpenAPI, Kafka, инструменты обмена сообщениями, микросервисы, REST API или эквивалентные технологии. - Опыт работы с инструментами сборки, развертывания и CI/CD, такими как Visual Studio, Git/Bitbucket, Maven, Jenkins, Nexus, SQL Management Studio, NUnit, Docker, OpenShift, Kubernetes или аналогичными инструментами. - Рабочие знания сред Windows Server, Linux/Unix, скриптов, пакетного планирования, мониторинга и процессов поддержки производства. - Понимание продуктов производных финансовых инструментов и концепций жизненного цикла сделок, включая FX, свопы, ставки, фиксированный доход, опционы, оценку, бухгалтерский учет, P&L, а также нормативную или управленческую отчетность. - Сильные навыки устранения неполадок, аналитические навыки, навыки документирования и технического общения, с возможностью работать как самостоятельно, так и в составе межфункциональной команды. - Способность расставлять приоритеты в рабочей нагрузке, управлять конкурирующими приоритетами и предоставлять высококачественные решения в сжатые сроки, сохраняя при этом сильную ориентацию на клиента.

### Предпочтительные квалификации - Опыт работы с обновлениями, миграцией или крупномасштабными программами улучшений Murex. - Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования, включая проектирование тестовых сценариев, разработку автоматизации, регрессионное тестирование и интеграцию с корпоративными процессами тестирования и управления выпуском. - Сертификаты по технологиям или платформам, такие как AWS, Microsoft, обучение, связанное с Murex, или эквивалентные технические сертификаты. - Знание домена финансовых услуг, страхования, управления активами, рынков капитала или отчетности по производным финансовым инструментам.

### Условия работы - Гибридная офисная среда (вторник, среда, четверг) - Возможна работа вне обычных рабочих часов - Умеренные командировки 5%

### Компенсация Зарплата на этой должности обычно составляет от 94 000 до 115 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон зарплат является добросовестной оценкой для этой должности, а фактичная начальная зарплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибрид, удаленно) и операционные потребности. Зарплата может отличаться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.

Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с планом бонусов компании/индивидуальной производительностью, и он предоставляется по усмотрению компании.

Кандидаты должны иметь право работать на любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство визы для трудоустройства.

Это гибридная позиция, требующая трех дней работы в офисе в неделю в наших центрах в Денвере или Сидар-Рапидс. Релокационная помощь для этой позиции не предоставляется.

Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и достигать наилучших возможных результатов для клиентов, сохраняя при этом их информацию в безопасности.

Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology — это разнообразная глобальная команда. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, риски и контроль, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.

Любознательность — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных проблем, применением знаний новыми способами и постоянным совершенствованием нашей деятельности. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любознательных людей, которые уверены в себе, готовы ставить под сомнение статус-кво и помогать нам проводить изменения.

Данное описание вакансии не является трудовым договором или описанием конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или нуждается в приспособлении для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR-бизнес-партнеруру для оценки запроса на приспособление.

## Что мы предлагаем Для подходящих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.

### Компенсационные льготы - Конкурентная оплата - Бонус для подходящих сотрудников - Пакет льгот - Пенсионный план - Соответствие 401k - План покупки акций сотрудниками - Компенсация обучения - Страхование от нетрудоспособности - Медицинская страховка - Зубная страховка - Страховка зрения - Скидки для сотрудников - Возможности карьерного обучения и развития

### Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью - Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год стажа. - Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в году (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)). - Комплексная программа благополучия компании "Be Well", включающая коучинг по благополучию и бонусные баллы. - Отпуск по уходу за ребенком — пятнадцать (15) дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в календарный год для подходящих сотрудников, имеющих стаж работы не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или передачи ребенка под опеку. - Помощь в усыновлении - Программа помощи сотрудникам - Программа резервного ухода - Оплачиваемые часы для волонтерской деятельности - Программа софинансирования подарков сотрудникам - Группы поддержки сотрудников (ERG) - Программы инклюзивности и многообразия - Программа поощрения сотрудников - Реферальные бонусные программы

### Инклюзивность и многообразие Мы верим, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, премии Dave Thomas Adoption Friendly Advocate и нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.

Для развития культуры инклюзивности среди наших сотрудников, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по многообразию и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общих характеристик многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше понять наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.

### Благотворительность Мы верим, что наша ответственность выходит за рамки стен нашей компании. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Благодаря финансовым грантам и волонтерским усилиям наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших сотрудников в сообществах, где мы живем и работаем.

### Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить полной жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.

По состоянию на 31 декабря 2023 года.