RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
111 000 – 140 000 USD
в год
Заголовок: Ведущий инженер-программист Местоположение: 3 локации
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день Профессиональная область ИТ - Разработка
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на помощь людям в планировании лучшей жизни, предоставлении инструментов и решений, которые облегчают этот путь.
Мы считаем, что каждый заслуживает жить своей лучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании, имеющей миллионы клиентов и тысячи сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим уровнем разнообразия. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, активизируемся и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.
Transamerica состоит из трех отдельных направлений бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, охватывающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, а также 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, полисы с универсальной выплатой и переменные и фиксированные аннуитеты. Эти направления поддерживаются Transamerica Corporate, которая включает в себя Финансы, Люди и Места, Генеральную юридическую службу, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Правительственные и политические вопросы.
В Transamerica работают около 7 000 человек. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Ведущий инженер-программист использует веб-технологии и облачные технологии, API и сторонние фреймворки для разработки программного обеспечения для создания и поддержки прикладных решений. Обеспечивает ведущую поддержку в области проектирования и разработки для одной или нескольких команд разработчиков приложений, а также руководит командой местных или аутсорсинговых инженеров-программистов для создания и поддержки бизнес-приложений.
Офисная среда Может потребоваться работа вне обычных рабочих часов Периодические командировки
Данное описание вакансии не является договором найма или договором на выполнение конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или требует адаптации для выполнения должностных обязанностей, следует обращаться к соответствующему HR-партнеру для оценки запроса на адаптацию.
Зарплата на этой должности обычно составляет от $111 000 до $140 000 в год. Обратите внимание, что диапазон заработной платы является добросовестной оценкой данной должности, и фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность, как правило, дает право на ежегодный бонус на основе плана бонусов компании/индивидуальной производительности и является дискреционной для компании.
Соискатели должны иметь право работать у любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочей визы.
Это гибридная должность, требующая трех дней работы в офисе в неделю в одном из наших центральных офисов (Филадельфия, Пенсильвания; Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо). Релокационный пакет для данной должности не предоставляется.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как обладатели награды Dave Thomas Adoption Friendly Advocate, и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности на протяжении всей нашей рабочей силы, рабочего места и рынка Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению многообразия и инклюзивности. К ним относятся спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают благоприятную среду, которая помогает нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наша ответственность выходит за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. С помощью финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших сотрудников в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить лучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 года.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
