Senior Product Manager (Bangkok-based)

О Agoda

В Agoda мы соединяем мир через путешествия. Наша история началась в 2005 году, когда два друга детства и предприниматели, движимые страстью к путешествиям, запустили Agoda, чтобы упростить для всех возможность исследовать мир.

Сегодня мы являемся частью Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] и насчитываем более 7000 человек из 90 стран, работающих вместе в офисах по всему миру. Каждый день мы связываем людей с направлениями и впечатлениями, предлагая выгодные предложения на миллионы отелей и объектов для отдыха, авиабилеты и развлечения по всему миру.

В Agoda нет двух одинаковых дней. Данные и технологии лежат в основе нашей культуры, подпитывая наше любопытство и инновации. Если вы готовы начать свое лучшее путешествие и помочь строить мир путешествий, присоединяйтесь к нам.

Познакомьтесь с нашей командой:

В Отделе Продукта идеи оживают. Мир движется быстро, поэтому наша культура способствует владению и минимальной бюрократии. Это среда, которая позволяет вам делать то, что вы считаете правильным – и быстро. Наши менеджеры по продукту двигаются быстро, терпят неудачи, учатся и меняют направление.

Будучи продуктово-ориентированной организацией, наша команда работает кросс-функционально, создавая продукты от концепции до запуска, объединяя миры инженерии и бизнеса. Менеджеры по продукту Agoda тесно сотрудничают с высшим руководством и имеют высокую видимость среди топ-менеджмента; они напрямую влияют на рост и стратегию Agoda. Отдел Продукта ставит наших путешественников на первое место и обеспечивает особые впечатления от путешествий в самом креативном выражении.

Возможность:

Эта должность находится в БАНГКОКЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ. Наши старшие менеджеры по продукту — аналитичные и управляемые данными специалисты, ответственные за создание продуктов от начала до конца, с упором на анализ и эксперименты, пока наши решения не будут идеально адаптированы для наших путешественников. В качестве нашего следующего старшего менеджера по продукту вы будете руководить продуктовой стратегией и тесно сотрудничать с высшим руководством кросс-функционально для определения, создания и предоставления лучших туристических решений.

Вы получите выделенные инженерные ресурсы, которые вы будете определять и распределять самостоятельно. Мы ожидаем, что вы будете иметь практический подход и проводить значительное время с вашими SCRUM-командами, проявлять энтузиазм в разработке инженерных процессов и технологий, а также применять инновационные решения для улучшения организационных процессов. Менеджеры по продукту могут модифицировать каждую систему в нашей компании в соответствии со своими потребностями.

Подавая заявку на эту должность, вы будете рассмотрены на роль либо в вертикали пользовательского опыта (User Experience), маркетинга (Marketing), финансов (Finance) или продуктов для поставщиков (Supply). Цель — подобрать вас в команду, которая наилучшим образом соответствует вашим интересам, компетенциям и где вы окажете наибольшее влияние. Мы ищем старших менеджеров по продукту для каждого направления нашего бизнеса. Вся наша продуктовая команда находится в Бангкоке. Это позиция индивидуального контрибьютора.

На этой должности вы сможете:

• Анализировать экосистему онлайн-путешествий, рынки, конкурентную среду и требования пользователей.
• Концептуализировать, запускать и оптимизировать продукты и функции, экспериментировать, тестировать их производительность и быстро итерировать.
• Работать в сотрудничестве с командами инженеров, маркетинга, юристов и UX над передовыми технологиями.
• Разрабатывать инновационные решения для некоторых из самых сложных проблем в мире, сотрудничая по мере необходимости с различными регионами, продуктовыми областями и функциями.

Что вам понадобится для успеха:

• Степень бакалавра в технической области (например, компьютерные науки, статистика, инженерия, математика или аналогичная количественная дисциплина).
• Подтвержденная способность использовать аналитику и количественные методы для информирования и влияния на принятие решений.
• Сильные навыки работы с данными.
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные на английском языке) с подтвержденной способностью четко и убедительно доносить сложные сообщения до различных заинтересованных сторон.
• Опыт разработки и запуска продуктов.
• Опыт руководства глобальным видением продукта, стратегией выхода на рынок (go-to-market) и обсуждениями дизайна.
• Предпринимательские и аналитические навыки; эффективность в разбивке сложных проблем, а также в управлении изменениями.
• Практический подход.

Будет плюсом, если у вас есть:

• MBA или степень магистра в области математики, экономики, компьютерных наук или статистики.
• Инструменты для работы с данными — SQL, Python, R или аналогичные.

#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #lisbon #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #seoul #madrid #barcelona #zurich #geneva #warsaw #budapest #vienna #bratislava #bucharest #sofia #athens #ankara #jakarta #manila #kuala_lumpur #ho_chi_minh_city #hanoi #beirut #riyadh #jeddah #doha #cape_town #johannesburg #mexicocity #guadalajara #santiago #buenosaires #sao_paulo #rio_de_janeiro #bogota #lima #caracas #auckland #wellington #calgary #edmonton #ottawa #LI-Hybrid

Работодатель, предоставляющий равные возможности

В Agoda мы гордимся тем, что являемся компанией, представленной людьми разного происхождения и ориентации. Мы уделяем первостепенное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая способствует сотрудничеству и инновациям. Работа в Agoda основана исключительно на заслугах и квалификации человека. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или военнослужащего, а также других юридически защищенных характеристик.

Отказ от ответственности

Мы не принимаем никаких условий или положений, а также не признаем никаких агентских представлений кандидата от нежелательных сторонних или агентских предложений. Если мы получаем нежелательные или спекулятивные резюме, мы оставляем за собой право связаться с кандидатом и нанять его напрямую без каких-либо обязательств по выплате вознаграждения за подбор.