Senior Platform Engineer - Release & Platform Engineering

Вашей карьере НЕТ пределов: присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее и стать частью поистине уникальной глобальной культуры в OutSystems! Об этой роли Release Engineering — это функция Platform Engineering в OutSystems. Группа отвечает за оркестрацию сборки и развертывания платформы, позволяя командам разработки продуктов и ПО сосредоточиться на предоставлении бизнес-ценности. Главная цель: дать командам возможность сосредоточиться на предоставлении бизнес-ценности путем создания платформы с передовыми технологиями, обеспечивающей нулевое ручное вмешательство, безопасность и надежность, способной оркестрировать полный процесс сборки и развертывания в производственной среде. Группа организована в небольшие автономные команды. Инженеры Release работают в рамках всего жизненного цикла доставки программного обеспечения — от CI/CD и контейнеризации до облачной инфраструктуры и управления релизами — и выступают в качестве доверенного источника поддержки для инженерных команд по всей компании через выделенные каналы поддержки группы. Это гибридная роль: частично инженер-программист, частично инженер по облаку/инфраструктуре и частично владелец управления релизами. Ожидания растут с повышением квалификации — от самостоятельности в собственной работе до использования ваших знаний для достижения целей команды, до руководства другими и балансировки технических, бизнес- и операционных потребностей. Ключевые обязанности • Владение CI/CD: Создание, поддержка и улучшение CI/CD пайплайнов (Azure DevOps Pipelines и GitHub Actions), которые обеспечивают автоматизацию сборки, тестирования и развертывания для сервисов OutSystems. • Управление контейнерами и образами: Поддержка и защита каталога базовых образов Docker (прием, версионирование, вывод из эксплуатации, сканирование) и управление пайплайнами AMI/образов машин (Packer, EC2 Image Builder) для инфраструктуры сборки и CI. • Облачная инфраструктура: Управление и подготовка облачных ресурсов в AWS (ECR, EC2, IAM/OIDC) и Azure (ACR, Azure DevOps) с использованием Infrastructure-as-Code (Terraform через Spacelift). • Версионирование и упаковка: Владение практиками семантического версионирования и управления пакетами (GitVersion, SemVer, NuGet feeds) для поддержания согласованности и отслеживаемости релизов. • Управление релизами: Эксплуатация процессов управления релизами, включая управление изменениями RFC/CAB, контроль развертывания и процедуры отката для производственных изменений. • Операционная поддержка: Участие в ротации поддержки Release Engineering, анализ и решение запросов разработчиков и инцидентов, возникающих через выделенные каналы поддержки. • Мониторинг и метрики: Создание и поддержка наблюдаемости пайплайнов и развертываний с использованием таких инструментов, как Grafana, Power BI и Kibana. • Безопасность и соответствие требованиям: Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и соответствия требованиям (элементы управления SOC 2 и FedRAMP, сканирование уязвимостей через Wiz/Snyk) во всем конвейере выпуска. • Лидерство и развитие: По мере роста квалификации — руководство другими инженерами, наставничество команд, внедряющих лучшие практики CI platform/release, и представление дорожной карты Release Engineering заинтересованным сторонам по всей компании. Навыки, необходимые для успеха Навыки ниже ранжированы по степени их центральной важности для повседневной работы Release Engineering. Обязательные навыки используются постоянно и охватывают почти каждую команду; желательные навыки добавляют значительную ценность, но являются более специализированными или специфичными для команды и часто могут быть развиты в процессе работы. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: CI/CD пайплайны: Azure DevOps Pipelines и GitHub Actions — проектирование, отладка и поддержка рабочих процессов сборки/выпуска. OCI Lifecycle: Разработка и управление полным жизненным циклом OCI артефактов. Основы облачных платформ: Основные сервисы AWS (ECR, IAM/OIDC, EC2, RDS) и Azure (ACR, Azure Machines and DBs, Azure DevOps). Infrastructure as Code (IaC) и сборка образов: Владение Terraform, CloudFormation для подготовки облачных ресурсов и опыт работы с Packer и EC2 Image Builder являются обязательными навыками. Ответственность под давлением: Сильное чувство срочности, ориентация на клиента и надежность в качестве точки поддержки для других инженерных команд. ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Git workflows и семантическое версионирование: Стратегии ветвления, тегирование, дисциплина GitVersion/SemVer и механика NuGet/npm фидов. Наблюдаемость и мониторинг: Практический опыт проектирования, создания и управления комплексными системами мониторинга и оповещения для получения операционной информации о пайплайнах и компонентах платформы (например, с использованием таких инструментов, как Grafana, Prometheus, Loki, Power BI или Kibana). Сканирование безопасности и уязвимостей: Рабочее знание практик безопасности, сканирования уязвимостей и стандартов соответствия, таких как SOC 2 и FedRAMP. Управление релизами и изменениями: Процессы RFC/CAB и поэтапные (по кольцам) модели продвижения производственных изменений. GitOps и Kubernetes: GitOps репозитории на базе Flux и устранение неполадок при выпуске Helm в нескольких кольцах сред. Наставничество и лидерство в кросс-командной работе: Опыт наставничества других инженеров или представления дорожной карты команды заинтересованным сторонам. Подробнее об OutSystems OutSystems — ведущая платформа разработки ИИ, созданная для корпоративного сектора. Глобальные организации доверяют OutSystems быструю разработку критически важных приложений и агентов, модернизацию устаревших процессов с помощью агентных систем и управление всем своим портфелем ИИ в сложных нормативных средах — все это на единой унифицированной платформе. Поскольку будущее становится агентным, наши клиенты нуждаются в нас больше, чем когда-либо. Хотя ИИ открыл двери для экстраординарных возможностей, большинство крупных организаций оказываются по одну сторону «корпоративного разрыва», потому что сам по себе ИИ не решает их сложных случаев использования и бизнес-задач. OutSystems устраняет «корпоративный разрыв», сочетая скорость генеративного ИИ с детерминированной, корпоративной структурой. Мы предоставляем инструменты для команд любого размера для доставки высококачественных, надежных ИИ-решений, которые обеспечивают реальное влияние на бизнес. Мы ищем увлеченных, талантливых и мотивированных людей, которые присоединятся к нам, когда мы поможем организациям создавать, развертывать и масштабировать следующее поколение корпоративного программного обеспечения. Хотя мы лидируем в эре агентных систем, наша миссия шире: мы — платформа, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для развития всего своего бизнеса, ускоряя инновации посредством безопасного, управляемого сотрудничества человека и ИИ. OutSystems — это глобальная компания с более чем 900 000 участников сообщества разработчиков, 1700 сотрудниками, более чем 600 партнерами и тысячами активных клиентов в более чем 75 странах и 21 отрасли. Основанная в 2001 году, OutSystems имеет офисы в США, Великобритании, Нидерландах, Португалии, Германии, ОАЭ, Японии, Гонконге, Малайзии, Австралии, Индии и Сингапуре, а также процветающее мировое сообщество удаленных сотрудников. Наши клиенты — это некоторые из самых узнаваемых мировых брендов в различных отраслях — таких как Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank и UCLA — которые доверяют OutSystems для достижения ROI и трансформационного эффекта. OutSystems, постоянно признаваемая лидером ведущими аналитическими фирмами Gartner, IDC и Forrester, продолжает формировать будущее разработки корпоративного программного обеспечения в агентную эпоху. Мы гордимся тем, что нас признали лидером в более чем 100 категориях на G2, включая № 1 по удовлетворенности клиентов в Enterprise Low Code Development, а в последнее время — лидером в области разработки ИИ-агентов в отчетах G2 Spring 2026. Работа в OutSystems Наша культура построена на наших основных ценностях: доверие, успех клиента, инновации и согласованность. Мы работаем как одна глобальная команда OutSystems, беря на себя ответственность за реализацию нашего видения — быть платформой ИИ, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для создания, обеспечения безопасности и развития их наиболее критически важных приложений и систем. Что мы можем вам предложить? Компанию на переднем крае агентной революции, где мы не просто реагируем на инновации в области ИИ — мы их проектируем. Присоединение к OutSystems означает вступление на стремительно развивающуюся ракету, которая сочетает бесстрашную гибкость стартапа с утонченным, глобальным фундаментом корпоративного гиганта. Реальные возможности для роста. Мы не просто говорим о развитии — мы инвестируем в него посредством структурированных программ, предназначенных для масштабирования вашей экспертизы. Независимо от того, стремитесь ли вы к вертикальному продвижению, исследуете горизонтальные перемещения в новые области или осваиваете специализированные навыки ИИ через наш Профессиональный фонд развития и Программу внутренней мобильности, мы предоставляем ресурсы для достижения ваших целей. Глобальный коллектив мирового уровня, где вы будете сотрудничать с легендами корпоративного программного обеспечения и востребованными лидерами мнений. В OutSystems наши отраслевые эксперты — это не просто визионеры, а доступные, открытые наставники, которые глубоко заинтересованы в вашем росте, пока мы вместе проектируем агентное будущее. OutSystems способствует инклюзивной культуре, где талантливые люди из всех слоев общества получают возможность учиться, экспериментировать и оказывать влияние. Мы считаем, что для достижения нашего следующего этапа роста требуется радикальная креативность, которая приходит только из разнообразных точек зрения. Мы стремимся построить команду, столь же глобальную и разнообразную, как и организации, которые мы обслуживаем, гарантируя, что каждый человек сможет полностью реализовать свой потенциал. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы уделяем равное внимание всем квалифицированным кандидатам независимо от расы, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищенного статуса.