Senior Platform Engineer

О seQura seQura предоставляет инновационные, гибкие и простые в использовании платежные технологии, которые помогают продавцам привлекать, конвертировать и удерживать больше клиентов. Мы влияем на показатели продаж, адаптируя наши решения для различных секторов, чтобы решить их уникальные проблемы и добиться превосходных результатов в розничной торговле, образовании, оптике, ремонте и туризме. Мы также расширяем возможности для умных покупок для потребителей, которые ищут больше ценности, удобства и гибкости в своих покупках, благодаря новым платежным решениям, которые позволяют им экономить, получать доступ к беспроцентному кредиту или платить небольшими удобными частями до 24 месяцев. seQura, основанная в Барселоне, является частной финтех-компанией, которая в настоящее время расширяется в Южной Европе и Латинской Америке, демонстрируя рост выше 50% CAGR. Более 6000 предприятий, почти 3 миллиона покупателей и почти 400 сотрудников продолжают считать нас одной из самых любимых и надежных финтех-компаний, с NPS 87%, рейтингом Trustpilot 4,7/5 и рейтингом Glassdoor 4,1/5. О роли 🤓 Мы ищем старшего инженера платформы (Senior Platform Engineer), который присоединится к нашей команде платформы и поможет нам построить платформу, которая позволит каждому инженеру в seQura безопасно, быстро и самостоятельно развертывать решения. seQura расширяется на новые международные рынки, и платформа должна расти вместе с ней, не увеличивая свои расходы пропорционально. В то же время ИИ меняет способы создания и эксплуатации инфраструктуры. Мы уже используем ИИ-агентов в нашей повседневной работе над платформой: от проверки изменений инфраструктуры и объяснения планов до помощи инженерам в самостоятельном устранении инцидентов. Наша цель — идти гораздо дальше: самостоятельные агенты, работающие во всей области платформы, с инженерами, которые решают, что важно, и несут ответственность за результат. Вы будете работать в облачной среде AWS в регулируемой финтех-компании, где безопасность, соответствие требованиям и надежность являются частью продукта, который мы предлагаем остальным инженерам. Как мы строим в seQura 🤖 Разработка с помощью ИИ — это то, как наши инженеры работают каждый день. Мы используем ИИ-агентов для обдумывания проблем, написания, проверки и итерации кода, и мы ищем инженеров, которые уже работают таким образом или активно меняют свой подход. Для нас важно не то, насколько хорошо вы знаете синтаксис и идиомы вашего предпочтительного языка программирования или технологического стека. Важно, понимаете ли вы решаемую проблему, можете ли объяснить лежащую в ее основе бизнес-логику и несете ли ответственность за каждую строку кода, которую вы отправляете, независимо от того, кто (или что) написал ее первым. ИИ помогает вам двигаться быстрее, ставить под сомнение предположения, исследовать различные подходы и улучшать ваши решения. Но знание того, какие вопросы задавать, принятие обоснованных технических и продуктовых решений и принятие ответственности за результат всегда зависит от вас. Наши технические собеседования отражают этот подход: вы будете использовать свои собственные ИИ-инструменты, и мы попросим вас рассказать о вашем решении, как о бизнес-обосновании, так и о коде. Если вас интересуют только технические задачи без вовлечения в лежащие в их основе продуктовые решения, или вы предпочитаете не работать с ИИ, эта роль, вероятно, не для вас. О команде платформы 🧩 Миссия команды Предоставить инженерам безопасную, эффективную и соответствующую требованиям инфраструктуру, постоянно совершенствуя ее с помощью автоматизации и сотрудничества. Чем мы владеем Наша основа AWS с несколькими учетными записями и кластеры Kubernetes (EKS), на которых работают продукты seQura Инфраструктура как код с Terragrunt, предоставляемая через pull requests и Atlantis Инструменты развертывания и GitOps: Helm charts, общая конфигурация развертывания и конвейеры CI/CD Стек наблюдаемости, используемый всеми инженерами: метрики, логи, трассировки и оповещения Основы безопасности и соответствия требованиям: управление секретами, контроль доступа, PCI DSS и средства контроля, необходимые для работы регулируемых организаций в нескольких странах в соответствии с такими нормами, как DORA, NIS2 и будущими. Инструменты для внутренних разработчиков, включая ИИ-агентов и плагины Claude Code, которые инженеры используют для самостоятельной работы с нашей платформой. Как мы работаем Мы — разработчики: внутренние команды — наши клиенты, и мы измеряем успех тем, насколько они могут сделать без нас. Мы автономны от начала до конца: мы пишем код, развертываем, наблюдаем, улучшаем и документируем то, что создаем. Все как код, все через pull request, все проверено, и каждое важное решение записано в ADR. Сильные убеждения, слабо выраженные; соавторы важнее рок-звезд; по умолчанию без обвинений. Мы планируем по кварталам и выбираем инициативы по их влиянию на пользователей и бизнес. Мы тесно сотрудничаем с каждой командой продуктовой разработки, с отделом безопасности, с командой платформы данных и с отделом соответствия требованиям. Какие задачи вы будете решать 🚀 Международная экспансия: помочь seQura выйти на несколько новых рынков, с изоляцией, соответствием требованиям и надежностью, необходимыми каждому из них. ИИ-нативная платформа: перейти от ИИ, который нам помогает, к самостоятельным агентам, которые работают во всей области платформы, от изменений инфраструктуры до поддержки и реагирования на инциденты. Быть в курсе open source в эпоху ИИ: определить новые стратегии для принятия, обновления и обеспечения безопасности программного обеспечения с открытым исходным кодом, от которого мы зависим, теперь, когда оно движется быстрее, чем когда-либо. Масштабирование без увеличения базовых затрат: разработать стратегии, которые позволят бизнесу продолжать расти, в то время как наши базовые затраты на инфраструктуру остаются неизменными. Что вас ждет в ближайшие 90 дней 🏁 Месяц 1: Изучение местности 🧭 Вы присоединитесь к инициативам, над которыми команда уже работает, будете работать в паре с товарищами по команде и отправите свои первые изменения в продакшн. Вы узнаете, как мы работаем, почему мы приняли те или иные решения и чего ожидает от нас остальная часть инженерного отдела. К концу месяца: вы отправили изменения в продакшн и знаете, к кому обращаться за чем. Месяц 2: Возьмите на себя первую миссию 🎯 Мы предоставим вам возможность, которую команда уже определила, и она станет вашей: от технического проектирования до запуска в продакшн. Вы будете продолжать открывать для себя seQura по пути, и мы будем рядом, когда вам понадобится контекст. К концу месяца: вы выполнили инициативу от начала до конца и у вас есть собственное мнение о том, куда должна двигаться платформа дальше. Месяц 3: Сформируйте будущее 🚀 Обладая большим контекстом, вы сами будете находить возможности. Вы будете общаться с другими командами, чтобы понять их проблемы, возглавлять междисциплинарные инициативы и предлагать свои идеи для планирования следующего квартала. К концу месяца: часть дорожной карты следующего квартала будет носить ваше имя. Что мы ищем 🤝 Обязательно: Вы разрабатывали и эксплуатировали высокодоступные распределенные системы в продакшене и пережили то, что происходит, когда они выходят из строя: инциденты, постмортемы и изменения, которые гарантировали, что это не повторится. Подтвержденный опыт масштабирования инфраструктуры в глобальном масштабе. Глубокий практический опыт работы с AWS, Kubernetes и Terraform в продакшене. Продуктовое мышление: вы ставите пользователей и бизнес в центр своих решений и можете объяснить, почему одна инициатива важнее другой. Практический опыт работы с ИИ-агентами в вашей повседневной инженерной работе. Инициативность: вы не ждете тикета. Вы замечаете проблему, решаете, что ее стоит решать, привлекаете людей и отвечаете за нее, пока она не будет работать в продакшене. Профессиональное владение английским языком, как письменным, так и устным. Желательно: Опыт работы в финтехе, платежах или других регулируемых средах (PCI DSS, DORA или аналогичные). Опыт работы с Terragrunt, Atlantis или GitOps рабочими процессами. Скриптинг или программирование на Python, Go или аналогичных языках. Опыт работы с Prometheus, Grafana, Elastic stack или Tempo. Опыт создания внутренних платформ для разработчиков или инструментов самообслуживания. Опыт создания собственных ИИ-агентов, навыков или автоматизаций для инженерных команд. Опыт участия в ротации дежурств. Испанский язык. Технологический стек 🛠️ AWS (multi-account), Kubernetes (EKS), Terragrunt, Atlantis, Helm, Jenkins, GitHub Actions, SOPS, Prometheus, Grafana, Thanos, Elastic, Tempo, Python и ИИ-агенты для кодирования, такие как Claude Code, в рамках нашего повседневного рабочего процесса. Что мы предлагаем 😎 У нас прочный и устойчивый фундамент, где мы обеспечиваем безопасное и надежное рабочее место. Вы имеете свободу и доверие, чтобы внести максимально возможный вклад. Одной из наших наиболее ценных сильных сторон, по мнению наших сотрудников, является наша товарищеская и поддерживающая культура, которая способствует чувству принадлежности благодаря тесной работе с нашими ценностями. У нас вы будете работать над сложными проектами, которые помогут развить ваши навыки и знания. Кроме того, мы очень гордимся нашим уникальным офисом, который предлагает комфортную и вдохновляющую рабочую среду со всем необходимым. 23 дня отпуска + 2 дня свободного распоряжения в год. Гибкий компенсационный план на транспорт, рестораны и детский сад с Cobee. Скидки на медицинское страхование. Гибкий рабочий график. Персональный бюджет на профессиональное развитие. Гибридная или полностью удаленная работа. Семинары и встречи в офисе для поощрения участия сообщества и карьерного роста. Кроме того, у нас есть Программа благополучия, которая охватывает целостный подход, покрывая 6 областей (профессиональная, физическая, финансовая, эмоциональная, социальная и экологическая осведомленность). Каждая область будет включать в себя различные мероприятия, и вы сможете выбрать из 34 различных мероприятий, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям, чтобы составить план, который наилучшим образом подходит вам. Каковы следующие шаги? 🙌 Собеседование с нашей командой по персоналу. Техническое задание (асинхронное), решаемое с использованием ваших собственных ИИ-инструментов. Прямая сессия с командой, где вы расскажете о своих решениях. Встреча с нанимающим менеджером. Мы просим вас отправить свое резюме на английском языке, так как это официальный язык нашего сообщества. Мы способствуем равным возможностям для всех, независимо от возраста, цвета кожи, гендерной идентичности, состояния здоровья, физических или психических нарушений, расы, религии, сексуальной ориентации или любых других характеристик. У нас инклюзивная среда, и уважение превыше всего. Хотите стать частью перемен? Присоединяйтесь к нам!👇