Руководитель отдела обучения и развития

Амстердам, Нидерланды; Белград, Сербия; Берлин, Германия; Лимасол, Кипр; Мадрид, Испания; Мюнхен, Германия; Пафос, Кипр; Прага, Чешская Республика; Варшава, Польша; Ереван, Армения

Вам комфортно работать в условиях неопределенности, и вы знаете, как помочь командам превратить размытые идеи высокого уровня в четкие, практические образовательные решения? Вы видите неэффективные процессы и интуитивно понимаете, как построить масштабируемые системы, которые помогают людям расти? Если вам нравится добиваться ясности в разнообразных группах и вы цените реальные результаты выше корпоративных чек-листов, эта роль для вас.

О JetBrains

Мы создаем интеллектуальные инструменты для разработки программного обеспечения для разработчиков и команд. Более 15 миллионов пользователей, более 300 000 компаний и 88 компаний из списка Fortune Global Top 100 полагаются на наши продукты для решения реальных, сложных задач. Наша миссия проста: сделать команды разработчиков более продуктивными, а ИИ — доступным в масштабе.

Чем предстоит заниматься

Команда обучения и развития (L&D) помогает нашим сотрудникам, командам и руководителям расти с помощью практических, масштабируемых и релевантных для бизнеса решений. Мы ищем руководителя, который будет отвечать за два критически важных портфеля обучения: Core и Discovery. Core фокусируется на масштабировании общекорпоративных систем, таких как развитие лидерства и индивидуальное обучение, гарантируя их надежность и соответствие реальным потребностям бизнеса. Discovery занимается работой с неопределенностью, исследованием возможностей обучения на основе ИИ, масштабируемых цифровых форматов и новых практик L&D в эпоху ИИ.

В этой роли вы будете устранять разрыв между высокоуровневой стратегией и повседневной реальностью команд. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов и команд, а также с отделами HR, Comp & Benefits и Analytics, чтобы преобразовывать расплывчатые потребности в четкие цели развития. Вы будете нести полную ответственность за эти портфели, создавая системы принятия решений для инвестиций в обучение и обеспечивая высокую видимость результатов L&D по всей JetBrains.

Ежедневно вы будете:

• Руководить командой L&D и поддерживать ее, помогая владельцам расставлять приоритеты, принимать решения и достигать измеримых результатов.
• Работать с руководителями отделов и команд по всей компании, чтобы согласовать инициативы в области обучения с реальными приоритетами бизнеса.
• Преобразовывать неопределенные запросы команд в структурированные цели развития и четкие планы реализации.
• Содействовать достижению согласия, когда приоритеты заинтересованных сторон или ожидаемые результаты неясны.
• Создавать четкие системы принятия решений для дорогостоящих инвестиций в обучение и удовлетворения потребностей в развитии, обусловленных бизнесом.
• Использовать данные, опросы и бизнес-сигналы для оценки влияния обучения и корректировки приоритетов портфеля.

Что вы принесете с собой

• Ориентацию на результаты и влияние, а не на корпоративные чек-листы L&D.
• Способность ориентироваться в неопределенности и помогать командам двигаться вперед в условиях двусмысленности.
• Командный подход, позволяющий легко устанавливать связи с различными командами в разных странах и часовых поясах.
• Любопытство к тому, как инструменты ИИ и автоматизация могут трансформировать обучение, работу и развитие лидерства.
• Предпочтение четкого владения и явной ответственности перед процессом принятия решений «дизайном по комитету».
• Приверженность мастерству, гарантируя, что образовательные решения будут специфичны для роли, практичны и связаны с реальной работой.

Что вам понадобится

• Подтвержденная способность руководить функцией развития талантов, L&D или аналогичной функцией развития персонала.
• Обширный опыт диагностики организационных потребностей и построения индивидуальных решений в различных бизнес-контекстах или клиентских средах.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами, с умением прояснять ожидания, задавать правильные вопросы и договариваться о компромиссах.
• Демонстрируемая способность ставить четкие цели и помогать командам переходить от общих запросов к измеримым результатам.
• Профессиональное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Способность разрабатывать системы развития лидерства и управлять процессами управления обучением и планирования бюджета.

Как будет выглядеть успех

Успех означает завоевание доверия посредством разумных решений и создание надежных, масштабируемых систем обучения, которые реально поддерживают наши бизнес-цели. Вы улучшите наши L&D-фреймворки, установив четкую видимость результатов работы команды. В конечном счете, успех означает помощь нашим сотрудникам и техническим командам в преодолении неопределенности для достижения ясного, измеримого роста.

Почему стоит присоединиться к JetBrains?

• Высокая базовая заработная плата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, соответствующую вашим навыкам и опыту.
• Гибкое рабочее место. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
• Удаленная работа. Проводите до 30 дней в году, работая удаленно из-за границы.
• Дополнительные выходные. Больше дней для отдыха, восстановления сил и занятий любимым делом.
• Пособие на медицинскую страховку. Душевное спокойствие для вас и вашей семьи.
• Возможности для обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым классам.
• Поддержка при переезде. Мы поможем сделать ваш переезд максимально гладким и без стресса.
• Языковые курсы. Изучите местный язык или усовершенствуйте свои знания английского.
• Топливо для вашего дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получите пособие на питание в рабочие дни.
• Поддержка психического здоровья. Чтобы вы чувствовали себя наилучшим образом, мы обеспечиваем легкий доступ к профессиональным услугам по охране психического здоровья.
• Спортивные льготы. Воспользуйтесь нашим спортзалом на территории или получите абонемент в спортивный клуб.
• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к общекорпоративным праздникам и командным встречам.

*Некоторые льготы могут варьироваться в зависимости от местоположения.

#LI-HYBRID

#LI-MH1

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Именно поэтому мы делаем все возможное, чтобы создать открытую и инклюзивную рабочую среду — такую, которая приветствует всех, независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.