Manager, Software Engineering - VALORANT, Player Dynamics

Инженеры Riot обладают глубокими знаниями в конкретных технических областях, но также ценят возможность работать в самых разных областях. В роли менеджера по разработке программного обеспечения в команде Player Dynamics вы также будете заниматься проектами, ориентированными на сплочённость команды и межкомандные цели. Вы будете сотрудничать с междисциплинарной командой лидеров, чтобы руководить небольшой, увлечённой командой разработчиков в создании новых захватывающих функций для VALORANT и наших игроков. VALORANT — это взгляд Riot на тактический шутер с персонажами (больше информации о VALORANT здесь!). В этой роли в команде VALORANT Player Dynamics вы будете отвечать за создание и улучшение полного стека функций Player Dynamics в VALORANT: от масштабируемых серверных сервисов до производительных технологий игрового клиента и сервера. Вы будете определять техническое направление для того, как функции VALORANT создаются, масштабируются и эксплуатируются в продакшене. Вы будете тесно сотрудничать с отделами дизайна, аналитики данных и управления продуктами для создания внутриигровых и внеигровых систем, которые создают новые и захватывающие способы взаимодействия с VALORANT. Все системы, которые вы спроектируете и создадите, будут объединять игроков и обеспечивать их безопасность и отсутствие деструктивного поведения. Обязанности: Создание, пересмотр и переформулирование инженерного видения вместе с командой и ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей по технологиям, продуктам и процессам. Будьте готовы охватить весь стек технологий VALORANT — от наших сервисов на golang и внутренних компонентов инфраструктуры до нашего игрового клиента на C++ и UE5 blueprints. Мы не ищем эксперта во всех областях, но если вы хотите остаться в своей области экспертизы/зоне комфорта, эта должность может вам не подойти. Внедрение серверной инфраструктуры в поддержку новых функций. Эффективное сотрудничество с художниками, дизайнерами и другими дисциплинами в разработке игр. Идентификация, подбор, собеседование и наём инженеров-программистов для эффективного масштабирования команд. Предоставление технической экспертизы на протяжении всего жизненного цикла продукта, включая проектирование, внедрение и поставку функций, при постоянном повышении качества и эффективности разработки программного обеспечения. Построение и поддержание прочных отношений между дисциплинами. Руководство, развитие и обучение членов команды для долгосрочного развития талантов. Демонстрация высокого уровня мастерства для вашей команды. Культивирование культуры сотрудничества, творчества и страсти к созданию игр в вашей команде. Тесное сотрудничество с общими командами Riot, которые предоставляют кросс-игровые возможности для таких вещей, как инвентарь игрока. Требуемые квалификации: 5+ лет опыта работы в качестве инженера-программиста. 2+ года опыта непосредственного руководства инженерной командой (в качестве менеджера по разработке или технического руководителя и наставника). 1+ год опыта работы с C++. 1+ год профессионального опыта создания распределённых систем в масштабе. Опыт работы в игровой индустрии. Знакомство с работой в гибкой среде (agile). Опыт сотрудничества между отделами и дисциплинами для создания решений. Интерес к разработке высоконадёжных систем, которые игроки используют для приобретения контента. Желательные квалификации: 6+ лет опыта. 2+ года опыта работы с C++. Опыт работы над соревновательными многопользовательскими играми. Опыт работы с Unreal Engine. Глубокое погружение в жанр шутеров. Опыт работы с социальными системами или системами динамики игроков, как в играх, так и вне их. В этой роли вы достигнете успеха благодаря экспертизе, духу сотрудничества и принятию решений, которые ставят во главу угла удовлетворение игроков. Мы будем оценивать ваше предыдущее обучение, опыт и ваши личные отношения с играми. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, это может быть ваша роль! Наши преимущества: Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что подтверждается нашей открытой политикой оплачиваемых отпусков и другими льготами, такими как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребёнком для вас, вашего супруга/партнёра и детей, а также пенсионный план 401k с корпоративным соответствием. Посетите наши страницы льгот для получения дополнительной информации. В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия движет каждым решением в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы непосредственно над новым игровым интерфейсом или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И так же, как и в наших играх, мы лучше, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команды, основанные на сотрудничестве, где вы сможете ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждём вашей заявки. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями и не дискриминирует незаконно по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, истории судимостей или любой другой категории, защищённой применимым федеральным и штатным законодательством. Мы рассматриваем для трудоустройства всех подходящих кандидатов, включая лиц с криминальным прошлым, в соответствии с применимым федеральным и штатным законодательством, включая Калифорнийский закон о добросовестном шансе, Ордонанс Лос-Анджелеса о добросовестном шансе при найме, Ордонанс округа Лос-Анджелес о добросовестном шансе для работодателей, Ордонанс Сан-Франциско о добросовестном шансе и Закон о добросовестном шансе штата Вашингтон. Согласно Ордонансу округа Лос-Анджелес о добросовестном шансе, следующие основные обязанности могут служить основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующей криминальной историей: Обеспечение конфиденциальности и безопасности конфиденциальных данных Компании. Коммуникация с другими людьми, включая сотрудников Riot и третьих лиц, таких как поставщики, и/или игроки, включая несовершеннолетних. Доступ к активам Компании, безопасным цифровым системам и сетям. Обеспечение безопасной интерактивной среды для игроков и других сотрудников Riot. Эти обязанности напрямую связаны с основными операционными, безопасностными, доверительными и нормативными обязательствами в рамках нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и дополнительные обязанности могут быть возложены по мере необходимости для поддержания операционной эффективности и безопасности.