Engineering Manager

Кто мы 2K со штаб-квартирой в Новато, Калифорния, является дочерней компанией Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ: TTWO). Основанная в 2005 году, 2K Games — это глобальная компания по производству видеоигр, издающая игры, разработанные одними из самых влиятельных студий разработки игр в мире. Наши студии, ответственные за разработку портфолио 2K игр мирового класса для различных платформ, включают Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios и 2K SportsLab. Наше портфолио игр расширяется благодаря нашему глобальному стратегическому плану по созданию и приобретению интересных студий, контент которых продолжает вдохновлять всех нас! 2K издает игры в самых популярных игровых жанрах, включая спортивные игры, шутеры, экшены, ролевые игры, стратегии, казуальные игры и семейные развлечения. Наша команда инженеров, маркетологов, художников, писателей, специалистов по данным, продюсеров, мыслителей и исполнителей — это профессиональные издательские кураторы портфолио 2K, которое в настоящее время включает несколько AAA-брендов, спортивных и развлекательных брендов, в том числе мировой гигант NBA®️ 2K, известные бренды BioShock®️, Borderlands®️, Mafia, Sid Meier’s Civilization®️ и XCOM®️; популярные франшизы WWE®️ 2K и WWE®️ SuperCard, TopSpin 2K25, а также признанные критиками и коммерчески успешные PGA TOUR®️ 2K. В 2K мы гордимся созданием инклюзивной рабочей среды, что означает поощрение наших команд быть собой и выполнять свою лучшую работу! Мы призываем ВСЕХ кандидатов изучать наши глобальные вакансии, даже если они не соответствуют всем требованиям должности. Если вас заинтересовала эта работа, и вы считаете, что у вас есть все необходимое для работы в 2K, мы призываем вас подать заявку! Группа Core Technology отвечает за выявление общих проблем по всей компании и создание решений для этих проблем. Мы набираем в нашу команду людей, которые любят вызовы, любят работать в быстро меняющейся среде и хотят брать на себя ответственность за продукты. Если вы увлечены работой в игровой индустрии и внедрением крутых функций для наших игровых продуктов, присоединяйтесь к нашей команде.

Что вы будете делать Расширение прав и возможностей и наставничество: руководите командой инженеров посредством регулярных индивидуальных встреч, планирования карьеры и коучинга по производительности для создания культуры высокого доверия и высокой результативности. Оптимизация процесса разработки: отвечаете за технический процесс разработки и его совершенствование. Вы поможете инженерному персоналу оптимизировать ежедневную производительность, установив четкие стандарты и рабочие процессы, которые уменьшают рутину и когнитивную нагрузку. Современные инженерные практики: продвигайте высококачественные методы работы, включая TDD, разработку с помощью ИИ и документацию как код, чтобы гарантировать, что команда строит правильно с первого раза. Техническое качество и наставничество: развивайте культуру строгого, конструктивного отзыва посредством обзоров кода и обсуждений дизайна, гарантируя, что они являются инструментами для наставничества, а не просто формальным одобрением. Продвижение инженерных инициатив: возглавляйте внутренние проекты, такие как сокращение технического долга, рефакторинг архитектуры и стандартизация API, которые поддерживают код здоровым и масштабируемым. Технический надзор на низком уровне: оставайтесь "близко к железу", участвуя в обзорах архитектуры и обучая инженеров, чтобы команда поддерживала высокие стандарты производительности и качества кода.

Кого мы считаем отличным кандидатом Опыт руководства: более 3 лет управления/руководства инженерными командами с подтвержденным опытом создания психологической безопасности и технического роста. Основы разработки на стороне сервера: опыт разработки серверных сервисов на современных языках (Java или Golang) с достаточной глубиной для предоставления содержательной обратной связи и наставничества по архитектуре микросервисов, дизайну API и реализации на крупномасштабной платформе. Мышление "готового пути": подтвержденная способность внедрять технические стандарты и рабочие процессы разработки, которые повышают скорость команды без добавления бюрократической "красной ленты". Кросс-функциональное партнерство: опыт тесного сотрудничества с командами по продуктам и программам для преобразования сложных технических задач в приоритетные, четко определенные решения, которые приносят реальную ценность нашим клиентам. Стратегическое приоритизация: способность сбалансировать "функциональные" требования бизнеса с "инженерно-ориентированными" потребностями здорового, современного кода.

Бонусные пункты Интерес к игровой сфере: увлеченность технологиями, ориентированными на игрока, в идеале дополненная опытом создания онлайн-сервисов или серверных платформ для разработки игр. Архитектура и масштабирование: практический опыт работы с системами с низкой задержкой и инфраструктурой крупномасштабных серверных онлайн-сервисов. Свободное владение облачными платформами: практический опыт работы с общедоступными облачными средами (AWS, GCP) и знание их основных сервисов и способов их эффективного применения.

Что мы предлагаем вам: Отличная культура компании. Мы гордимся тем, что являемся одним из самых креативных и инновационных мест для работы; креативность, инновации, эффективность, разнообразие и филантропия являются одними из основных принципов нашей организации и неотъемлемыми движущими силами нашего постоянного успеха. Рост: как глобальная развлекательная компания, мы гордимся созданием среды, в которой сотрудники поощряются быть самими собой, проявлять любознательность, сотрудничать и расти внутри компании и за ее пределами. Тяжело работай, наслаждайся жизнью. Наши сотрудники объединяются, снимают стресс и проявляют творческие способности — посредством корпоративных курсов по физподготовке, вечеринок компании, игровых зон в офисе, мероприятий по выпуску игр, ежемесячных встреч и командных соревнований. Льготы. Льготы включают, но не ограничиваются: дискреционный бонус, взносы в пенсионный фонд, медицинская страховка 1+5 + варианты доплаты и доступ к приложению онлайн-консультаций с врачом Practo, программа поддержки сотрудников, страхование жизни в 3-кратном размере от годовой зарплаты, страхование от несчастного случая в 3-кратном размере от годовой зарплаты, услуги по уходу за детьми, 20 дней отпуска + государственные праздники. Бонусы. Компенсация спортзала до 1150 индийских рупий в месяц, программа благополучия с возможностью заработать до 93 долларов в год, программа благотворительных пожертвований, доступ к обучающим платформам, программа скидок для сотрудников, а также бесплатные игры и мероприятия! Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся обеспечить, чтобы квалифицированные лица с ограниченными возможностями получали разумную помощь для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения своих основных должностных обязанностей и для получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вам требуется разумная помощь. Обратите внимание, что 2K Games и ее студии никогда не используют приложения для обмена мгновенными сообщениями или личные адреса электронной почты для связи с потенциальными сотрудниками или проведения собеседований, а при отправке электронных писем используют только учетные записи 2K.com.