Должность: Директор по инжинирингу, Продукты данных
Местоположение: Удаленно - США
Отдел: Инжиниринг
В Counterpart Health мы трансформируем здравоохранение и улучшаем уход за пациентами с помощью нашего инновационного инструмента первичной медико-санитарной помощи Counterpart Assistant. Поддерживая врачей первичной медико-санитарной помощи (PCP), мы можем добиться лучших результатов для наших пациентов при более низкой стоимости за счет ранней диагностики и долгосрочного ведения хронических заболеваний.
Мы ищем Директора по инжинирингу, который возглавит наше направление Продуктов данных, выступая в роли технического двигателя клинической базы данных Counterpart Health (CPH). Вы будете отвечать за техническую стратегию и реализацию дорожной карты Продуктов данных — охватывающей сбор клинических данных, каноническое моделирование данных и масштабируемость сбора данных — одновременно создавая масштабируемые, повторно используемые возможности обработки данных, которые послужат основой для генерации клинических инсайтов. Вы будете отвечать за техническую стратегию нашей платформы Продуктов данных, обеспечивая, чтобы наши клинические базы данных (с использованием стандартов, таких как FHIR, LOINC и RxNorm) эффективно способствовали достижению бизнес-результатов. Вы будете ключевым руководителем и партнером Вице-президента по инжинирингу и кросс-функциональных руководителей в отделах Продуктов, Науки о данных и Дизайна.
В качестве Директора по инжинирингу, Продукты данных, вы будете:
- Отвечать за дорожную карту Продуктов данных, каноническое моделирование данных и масштабируемость сбора данных.
- Управлять и оптимизировать конвейер сбора клинических данных.
- Контролировать масштабирование процессов онбординга данных клиентов и постоянное улучшение качества данных, стандартов канонического хранения, а также наблюдаемости и мониторинга конвейеров данных.
- Обеспечивать прозрачность воронки продаж для всей организации и поддерживать разработку надежной системы корпоративной отчетности.
- Способствовать внедрению жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) на базе ИИ, используя инструменты ИИ для ускорения процессов кодирования, тестирования и развертывания, сохраняя при этом строгие стандарты качества кода и безопасности.
Успех в этой роли выглядит следующим образом:
- Успешное достижение целевых показателей по улучшению охвата и актуальности клинических данных для всех групп пациентов.
- Предсказуемое и повторяемое масштабирование для нескольких клиентов со стандартизированными руководствами для быстрой готовности данных.
- Широкое внедрение платформы Продуктов данных и ее возможностей.
- Инфраструктура данных является надежной, стабильной и служит надежным источником истины во время быстрого роста организации и расширения клиентской базы.
Свяжитесь с нами, если:
- У вас есть 10+ лет опыта в инжиниринге с глубокой специализацией на создании высокомасштабируемых платформ данных, распределенных систем и стандартов интероперабельности (например, FHIR, CCDA).
- Имеете подтвержденный опыт управления и масштабирования инженерных команд, которые обрабатывают большие объемы данных и сложные конвейеры клинических данных.
- Имеете подтвержденный опыт руководства кросс-функциональными командами инженеров по разработке сложного программного обеспечения в регулируемых средах.
- Имеете опыт внедрения и масштабирования рабочих процессов разработки с использованием ИИ (например, ИИ-ассистенты для кода, автоматизированное тестирование или SDLC на базе ИИ) для повышения производительности инженеров.
- Имеете подтвержденный опыт создания и управления инженерными системами в строго регулируемых медицинских учреждениях, с глубоким операционным пониманием требований соответствия HIPAA и SOC 2.
- Увлечены сектором здравоохранения и стремитесь использовать технические знания для значительного улучшения результатов лечения пациентов.
- Глубоко знакомы с присущими сложностями и отсутствием стандартизации в клинических наборах данных, уделяя особое внимание повышению целостности данных.
- Мотивированы сложными техническими задачами и стремитесь проектировать прагматичные, высококачественные инженерные решения посредством непрерывного интеллектуального исследования.
- Успешно работаете в динамичных, быстрорастущих средах, демонстрируя способность ориентироваться в неопределенности и согласовывать технические приоритеты с общими стратегическими целями.
- Лидер, ориентированный на действия, который берет на себя полную ответственность за устойчивость системы, готов устранять операционные пробелы, чтобы команда достигла своих целей по поставкам.
Навыки лидерства в инжиниринге:
- Подтвержденный опыт прямого найма, наставничества и развития менеджеров по инжинирингу, технических руководителей (TLs) и ведущих инженеров (PELs).
- Демонстрируемая способность развивать высокоэффективную инженерную культуру, ориентированную на скорость, качество и психологическую безопасность.
- Опыт руководства организационными изменениями, включая структурные реорганизации и эволюцию процессов.
- Высокий уровень владения стратегическим распределением ресурсов, планированием мощностей и управлением техническим долгом в быстро меняющейся продуктовой среде.
- Исключительные навыки управления заинтересованными сторонами, способность преобразовывать сложные технические ограничения в четкие, действенные бизнес-стратегии (например, влияние на результаты HEDIS/RADV) для нетехнического руководства.
Обзор льгот:
- Финансовое благополучие: Наша приверженность привлечению и удержанию лучших талантов начинается с конкурентоспособной базовой заработной платы и возможностей получения акций. Кроме того, мы предлагаем программу бонусов, основанную на результатах работы, и регулярные пересмотры компенсаций для признания и поощрения исключительного вклада.
- Физическое благополучие: Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников и их семей, предлагая комплексное групповое медицинское страхование, включающее покрытие стационарного и амбулаторного лечения, офтальмологические услуги и стоматологические услуги.
- Психическое благополучие: Мы понимаем важность психического здоровья для повышения продуктивности и поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для поддержки этого мы предлагаем такие инициативы, как "Пятницы без совещаний", корпоративные праздники, доступ к ресурсам по охране психического здоровья и щедрую политику ежегодного отпуска. Кроме того, мы придерживаемся культуры "удаленно-прежде всего", которая способствует сотрудничеству и гибкости, позволяя нашим членам команды преуспевать из любого места.
- Профессиональное развитие: Мы стремимся к профессиональному развитию наших талантов. Мы предлагаем программы обучения, наставничество, финансирование профессионального развития, а также регулярную обратную связь и оценку результатов работы.
Дополнительные бонусы:
- Компенсация расходов на обустройство рабочего места
- Ежемесячная стипендия на оплату мобильной связи и интернета
- Гибкость работы из дома, обеспечивающая сотрудничество с глобальными командами
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей
- И многое другое!
О Counterpart Health: В 2018 году Clover Health решила сделать нечто беспрецедентное: создать клинически интуитивно понятное решение на базе ИИ, которое интегрируется в рабочие процессы врачей, чтобы помочь в ранней диагностике и управлении хроническими заболеваниями.
Годы спустя это видение стало реальностью: тысячи практикующих врачей используют Counterpart Assistant во время визитов к пациентам для улучшения управления заболеваниями, снижения медицинских расходов и достижения успеха в модели оплаты за результат (value-based care).
Имея исключительную команду экспертов в области оплаты за результат и технологий, Counterpart Health развивает модель оплаты за результат со скоростью программного обеспечения.
Counterpart Health является дочерней компанией Clover Health. С момента основания Clover вопросы разнообразия и инклюзивности всегда были ключом к нашему успеху. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и наши сотрудники — это люди с различными сильными сторонами, опытом, взглядами, мнениями и происхождением, объединенные страстью к улучшению жизни людей. Разнообразие включает не только расу и гендерную идентичность, но также возраст, статус инвалидности, статус ветерана, сексуальную ориентацию, религию и многие другие аспекты личности. Все точки зрения наших сотрудников являются ключом к нашему успеху, и инклюзивность — ответственность каждого.
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном отношении мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей. Мы являемся компанией E-Verify.
Окончательная оплата зависит от нескольких факторов, включая, но не ограничиваясь, внутреннюю справедливость, рыночные данные и образование соискателя, опыт работы, сертификаты и т. д.
Разумная оценка базовой заработной платы для этой должности составляет:
$223,100—$290,000 USD
