ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ (Back-Office)

Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Задача— выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT.

Ключевые задачи:

• Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).
• Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.

Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу.

Требования к кандидату:

• Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
• Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг)
• Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта)
• Системное мышление, работа в условиях неопределенности
• Опыт работы в технологичном бизнесе
• Готовность работать в офисном формате, г. Москва, гибрида нет и не будет

Резюме только на почту: контакт рекрутера

Смотрим резюме:

• только направленные на этот эл. адрес с зп ожиданиями
• ваше резюме или сопроводительное письмо адаптировано под эту вакансию
• будем признательны, если в сопроводительном письме вы отразите опыт управления/трансформации бэк-офиса